« L’égalité de traitement entre les personnels : encore du chemin à parcourir chez Orange » Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près...
AG - HIS CFE CGC Jeudi 10 novembre 2022 de 10h30 à 11h30 (Antilles) / 11h30 à 12h30 (Guyane) Au sommaire: - Négociation « Fusion OC » - Heures supplémentaires OC - Frais de missions - ISOM (L'indemnité de sujétion Outre-mer) - IGD (Indemnités de Grands...
AG - NAO Orange Caraïbe "Les bonnes nouvelles sont toujours retardées, et les mauvaises ont des ailes" Nous savons que l’inflation restera élevée pour les mois qui viennent, impactant notamment l’alimentation et l’énergie. Parallèlement, le climat social se détériore et l’engagement des salariés, tous statuts confondus, se réduit, car ils ne comprennent...
Salaires : en pleine inflation, les grands groupes lâchent du lest, les PME à la peine - Challenges Face à l'inflation et aux prix de l'énergie, les directions sont appelées à lâcher du lest sur les salaires. Une palette d'outils s'offre à eux, mais les marges de manœuvre seront très variables entre les grands groupes et les PME. Carrefour, Stellantis,...
Inflation : NAO, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture immédiate de négociations - Boursier Face à l'inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d'année dans plusieurs entités du Groupe, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture immédiate de négociations visant...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 28 septembre 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La satisfaction de nos clients se dégrade sur tous les marchés, et sur tout le territoire d’ORANGE France. En cause des échecs de productions et des rendez-vous...
AG - ENTRAIDE TECHNICIENS - AG vers les AG - Toute peine mérite salaire… Après avoir obtenu satisfaction pour l’entraide en métropole, nous obtenons de nouveau une réponse positive pour l’entraide au sein des AG. Un grand avantage pour les techniciens grâce à la CFE CGC. 220927_ui_entraide_techniciens_a...
AG - L'indemnité de sujétion missions Outre-Mer (ISOM) - Il est insupportable de constater que la liberté de penser s'arrête là où commence le droit du travail ! Vous avez été nombreux lors de notre HIS que nous avons organisé sur ce sujet, à nous solliciter concernant le processus pour déposer cette indemnité. 220926_process_isom.pdf
AG - L'Indemnité de Grands Déplacements (IGD) - On a tous et toutes droit aux mêmes droits ! La CFE CGC AG est proche de vous, vous écoute et vous répond. Dans un contexte où la préservation du pouvoir d’achat est une priorité de l’action syndicale, assister ces collègues avec énergie prend tout son sens. Vous avez été nombreux lors...
AG - ENTRAIDE METROPOLE suite… La passion du travail bien fait mérite honnête salaire. Que de passionnés exploités dans notre société ! Une grande réussite pour les techniciens grâce à la CFE CGC. Après quelques mois de négociations menées par les équipes CFE-CGC AG, les techniciens qui ont participé à une entraide en Métropole, vont percevoir enfin la somme due. D’après nos...
Part Variable : Orange gagne ... le salarié perd Vous l’avez sans doute constaté le montant DTSI de la part variable est en baisse. Faute d’avoir atteint les objectifs nous ne bénéficions que de 84% du montant de l’enveloppe. Il nous est reproché de ne pas avoir atteint nos objectifs en termes...
AG - IL FAUT Y PENSER: Heures supplémentaires à Orange Caraïbe SA - Direction Orange Caraïbes - Indemnités La CFE CGC AG est proche de vous, vous écoute et vous répond. Dans un contexte où la préservation du pouvoir d’achat est une priorité de l’action syndicale, assister ces collègues avec énergie prend tout son sens. Au sommaire: Heures supplémentaires...
Techniciens en UI : Vous pouvez compter sur nous ! Un exemple concret : 8 techniciens se sont déplacés en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d’une entraide. Ils se voient refuser l’attribution d’une prime spéciale de déplacement d’une valeur de 700€. Après 6 mois de négociations menées par...
AG - IL FAUT Y PENSER : Le Nuage de points - Soutien psychologique. Les aides financières pour la prise en charge Il est possible pour tous les salariés qui en font la demande d’obtenir une présentation de leur nuage de points par leur RH de proximité ou leur manager. 220912_il_faut_y_penser.pdf
Rachat des RTT par l'employeur : "C'est travailler plus pour gagner moins" dénonce le président de la CFE-CGC Pour le président de la CFE-CGC, François Hommeril, la possibilité de rachat de RTT par les entreprises votée dans la nuit du lundi 1er au mardi 2 août par le Sénat est "un "dispositif d'attaque des droits sociaux". Il est signataire d'une...
Loi pouvoir d’achat : la Commission des affaires sociales du Sénat adopte une série d’amendements Après avoir été adopté en première lecture par l’Assemblée nationale en fin de semaine dernière, le projet de loi visant à soutenir le pouvoir d’achat a été examiné en début de semaine par la Commission des affaires sociales du Sénat. Cette dernière...
CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l'ancrage territorial et la politique sociale Au sommaire du CSEC de Juin et Juillet 2022 : Information / Consultation sur - Le Projet Garden Future : Opportunité de lancement du projet de réaménagement - La Relation Client Grand Public - L'Ancrage territorial du projet de la Direction Entreprise...
Loi pouvoir d’achat : l’Assemblée nationale approuve le rachat des RTT par les entreprises Lors de la discussion sur le projet de loi de finances rectificatives qui a suivi l’adoption du projet de loi sur le pouvoir d’achat, les députés ont entériné la possibilité pour les entreprises de racheter aux salariés les jours de RTT auxquels...
Inflation en Europe : l’opportunité d’adapter les rémunérations au marché du travail ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 28,29 et 30 juin 2022 qui s’est réuni à Bruxelles, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour un point relatif à l’évolution de l’inflation...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias