Déplacements domicile-travail : le forfait mobilités durables en hausse Mis en place en mai dernier, le forfait mobilités durables permet aux employeurs de prendre en charge de façon exonérée les frais de déplacement des salariés qui se rendent au travail avec un moyen de transport « doux ». Dans le cadre...
Malgré son succès, la prime Macron ne sera pas reconduite en 2021 Avec 4,8 millions de salariés bénéficiaires en 2019 pour un montant global de 2,2 milliards d’euros distribués et 5 millions de bénéficiaires de 2,3 milliards d’euros sur les seuls neuf premiers mois de 2020, la Prime exceptionnelle de pouvoir...
Et si le Père Noël existait vraiment ? L’année 2020 se termine (enfin) et toute l’équipe des représentants dela CFE-CGC Orange a été bien sage. Cette année, très particulière, nous impose de rester optimiste. Alors nous nous sommes imaginé un monde où le...
HERMÈS - Décision Unilatérale (DU) - Mesures financières d'accompagnement Bonjour, vous trouverez ci-joint la DU (Décision Unilatérale) prise par la Direction de la DOAG suite à l’accord proposé à la signature concernant HERMÈS et donc ces derniers n’ayant pas recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés au premier tour...
Adaptation flux AD centre ville, AE en chantier, formations virtuelles, report CESU, info Covid ... l'essentiel du CSE DOGSO Novembre 2020 Par 2 fois lors des séances du dernier CSE, la direction s’est affranchie des décisions pourtant votées à l’unanimité des élus. Manifestement, l’entreprise souhaite passer en force sur ces sujets sensibles que sont le devenir des Agence Distribution...
Déclaration préalable CSE DO GSO 25 novembre 2020 Notre périmètre DOGSO est composé de deux Agences Entreprises. Celle de Sud-Ouest et celle d’Occitanie. Ces deux agences sont rattachées à notre périmètre social et se doivent de s’inscrire dans le dialogue social local.Cette inscription était une...
Réforme PPCR pour les fonctionnaires d’Orange, un goût d’inachevé ! Réforme PPCR pour les fonctionnaires d’Orange, un goût d’inachevé ! Avec 1 an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, les personnels fonctionnaires d’Orange sous statut de grades vont enfin pouvoir bénéficier des modifications...
Revue de presse de novembre 2020 La revue de presse de novembre 2020 est à votre disposition.Au sommaire : Actionnariat, pouvoir d'achat, entreprise, régions, 5G, formation, Covid 19, procès harcèlementPour la consulter : revue de presse de novembre 2020 Pour vous...
UAT & SCO : Fusion et confusions… Le 14 Octobre dernier, la Direction Grand Public (DGP) présentait au CSEC son dossier de réorganisation de la Relation Client consistant à mutualiser une partie de l’activité et des ressources au niveau national, modifier les périmètres d’activité...
CSEC des 17, 18 et 19 novembre : politique sociale, emploi et conditions de travail, rapport égalité pro Emploi et recrutement :Orange s’est engagée à obtenir un taux de féminisation des recrutements de 36 % en fin d’accord. Le progrès et l’optimisme de 2018 avec un taux de 31,69 % est redescendu en 2019 à 28,42 %. Ce taux de féminisation alarmant...
Permettre un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale pendant la crise sanitaire Le monde connaît une crise sanitaire sans précédent, affectant profondément les économies de tous les pays. Depuis le 17 mars, les différentes mesures prises pour tenter d’enrayer la progression de l’épidémie ont des conséquences sévères sur le...
Réorganisations, ASC et restauration, Covid épisode 2: L'essentiel du CSE DO GSO octobre 2020 La CFE-CGC est préoccupée par le rythme effréné des projets de transformation qui se succèdent. A chaque fois, vos élus disposent de peu de temps pour travailler les sujets, la direction étant très avide d’obtenir un vote, quel qu’il soit. En...
Prévoyance des salariés de droit privé : Modifiez vos choix d'équivalence avant fin décembre 2020 pour prise en compte en 2021 Tous les 2 ans au 1er janvier des années impaires vous pouvez modifier votre choix d’équivalence de prévoyance (2021, 2023, etc…).Vous devez informer Malakoff Humanis au mois de décembre de l'année qui précède Vous avez le choix parmi 4 équivalences: Equivalence...
Part Variable et Heures supplémentaires au régime cyclique : la CFE CGC saisit l'inspection du travail La CFE-CGC a interpelé à plusieurs reprises la Direction Grand Public sur 2 sujets d'importance pour les personnels des AD : l’outil déclaratif des heures supplémentaires au régime cyclique en Agence distribution. La structure de la Part Variable...
L'avenir d'Orange Business Services selon le prisme du plan stratégique Engage 2025 [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange des 3, 4 et 5 novembre 2020 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d'Orange Business Services...
Depuis le 4 novembre à 16h16, les femmes travaillent « gratuitement » Entre le coronavirus et l’élection américaine, cette information relative aux inégalités salariales a été peu relayée par la presse mais, comme chaque année depuis 2016, la newsletter Les Glorieuses s’est chargée de communiquer à ce sujet...
Mesures d’accompagnement projet HERMES - Où sont passées les autres OS ? Bonjour, Le 27 octobre, les organisations syndicales étaient conviées par la Direction DOAG, à une réunion de négociation concernant le projet HERMÈS. Quelle ne fut pas notre surprisede constater que seule la CFE CGC était bien présente lors de cette...
Rien n’est permanent, sauf le changement. Dans toutes les régions comme au plan national, grâce à son réseau collaboratif des RMN (Référents Métiers Nationaux) la CFE-CGC Orange est en mesure d’alerter la Direction de façon circonstanciée sur des problèmes précis. Même si, au sein de l’entité...
Les Actus du CSCE Sud d'octobre 2020 Depuis le début de cette crise, l’évolution des directives tant gouvernementales que de la direction nationale nous demande une adaptation collective. Les représentants CFE-CGC Orange sont plus que jamais aux côtés des salariés du CSCE Sud. Vous trouverez...
Le congé paternité passera à 28 jours dont 7 obligatoires Le gouvernement a annoncé officiellement le 23 septembre 2020 le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire,...
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange Au sommaire du CSEC de mars/avril Situation économique et financière de l'entreprise PSDI : orientations du domaine immobilier d'Orange Orange Gardens Chatilon / Garden future : réaménagement du site…
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme 22 avril 2024 Dans les médias
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias