La CFE-CGC Orange alerte la Direction sur l’augmentation probable de 10% des cotisations « prévoyance santé » en 2024 A l’annonce d’une augmentation probable de 10% des cotisations sociales, la CFE-CGC alerte la Direction sur une conséquence réelle de baisse de pouvoir d’achat. Un impact conséquent, lorsque l’on sait que cette année, on peut qualifier la NAO d’indigente. La...
Calendrier 2024 des heures du mois à la DTSI Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 4 J A N V I E R Mercredi 10 Vendredi 12 F E V R I E R Mercredi...
Salaires : en 2024, les entreprises vont arguer de la baisse de l'inflation pour limiter les augmentations Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations...
Négociations salariales 2024 : des NAO sous inflation ? L’année 2024 s’ouvre dans un contexte inflationniste encore marqué qui annonce des négociations difficiles face à la problématique de perte continue de pouvoir d’achat des salariés. A lire sur le site de la CFE-CGC – Anaïs Filsoofi – 15/01/2024 Après...
En 2022, les négociations collectives ont connu une « très forte dynamique », notamment sur la rémunération Selon la dernière édition du Bilan de la négociation collective dévoilé par la Direction générale du travail, le nombre d’accords de branche et d’entreprise a explosé en 2022, notamment sur la thématique de la rémunération (salaires, primes, égalité...
RAPPORT ANNUEL 2022 DO IDF SUR L’EMPLOI ET LA FORMATION DES FEMMES ET DES HOMMES ° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année...
Inégalités salariales : depuis ce lundi 11h25, les Françaises travaillent « gratuitement » Comme chaque année, la newsletter féministe « Les Glorieuses » a calculé la date symbolique à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, compte tenu des inégalités de salaire avec les hommes. Pour la deuxième année consécutive, cette...
Les ASC du CSE OFS : Le TATOU c'est nous ! La gestion des Activités Sociales et Culturelles, c’est un vrai métier qui requiert de la rigueur et de la créativité. Depuis 2015 au sein du CSE Orange France Siège, seuls les élus CFE-CGC Orange ont proposé et mis en œuvre chaque année le programme...
Prévoyance des fonctionnaires : nouvelles mesures de cotisation, la CFE-CGC adresse un courrier à Monsieur Jacques Aschenbroich A partir du 1er janvier 2024, le mode de prélèvement de cotisations change pour les fonctionnaires chez Orange. Un changement qui n'a fait état d'aucune information préalable, aussi, la CFE-CGC a adresé un courrier à Monsieur Jacques Aschenbroich,...
GlobeCast : la CFE-CGC adresse un courrier à Aliette Mousnier-Lompré pour dénoncer des manoeuvres de mobilité forcée Le 11 octobre, la CFE-CGC a adressé un courrier à Aliette Mousnier-Lompre, Directrice executive d'Orange Business pour dénoncer les démarches de GlobeCaste, filiale d'Orange SA qui ne respecte pas les textes conventionnels, ainsi que ses manœuvres...
PROTECTION SOCIALE : LA CFE-CGC ORANGE A VOS COTES La CFE-CGC Orange mène des actions en faveur des salariés d'Orange notamment sur le thème de la Protection Sociale. Faisons le bilan ! Cliquez sur les liens pour accéder aux publications associées. « Grâce à la CFE-CGC...
Les cadres en position de force pour négocier leur salaire à l’embauche Les cadres sont très demandés et ils le savent : selon une étude de l’Apec, 60 % d’entre eux négocient leur rémunération durant leur entretien d’embauche ; ils obtiennent gain de cause dans 2/3 des cas, en mettant en avant leur ancienneté...
La conférence sociale sur les salaires a déçu (presque) tout le monde La conférence sociale sur les salaires s’est déroulée hier dans l’hémicycle du Conseil économique, social et environnemental. Les annonces formulées, en conclusion de cette journée, par la Première ministre Elisabeth Borne (création d’un Haut Conseil...
Crise du rapport au travail : le diagnostic du Haut-Commissariat au Plan Lors du conflit sur la réforme des retraites notamment, le débat s'est porté sur la relation au travail. La place centrale du travail semble remise en cause. Les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement voire à des vagues...
En 2022, la hausse des salaires dans le privé n'a pas empêché une baisse du pouvoir d'achat par tête Selon les chiffres de l’Urssaf, la masse salariale du secteur privé en France a augmenté de 8,7 % en 2022, en raison de la progression des effectifs salariés et de l'inflation. Mais cette dernière a surtout provoqué une baisse de 1,1 % du pouvoir...
L'essentiel du CSEE d'août 2023 Au sommaire du CSEE d'aout 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre: La transformation de l'entreprise, Voir notre déclaration, De...
Avantages sociaux salariés : Chapitre 2 !!! Avant de profiter du tableau magique de la CFE-CGC Orange, découvrez les avantages sociaux d'Orange auxquels vous avez droit. La CFE CGC Orange vous invite à (re)découvrir vos avantages sociaux.Afin de faire face à un besoin financier imprévu...
Les hausses des salaires 2023 devraient s’approcher du rythme de l’inflation Après une année 2022 marquée par une envolée de l’inflation bien plus rapide que celles des rémunérations, 2023 devrait sonner le retour à un certain équilibre. C’est en tout cas ce que concluent deux études publiées coup sur coup par les cabinets...
L'essentiel du CSE FSF de juillet 2023 Au sommaire de cette séance La Direction de la Communication, de la Marque et de l’Engagement (COMM) en pleine mutation Mise en place d'une Direction du Système d’Information au sécrétariat général Nouvelle organisation de la Direction de la Sécurité...
CSE Juilllet 2023 : Heures sup ou jours de temps supplémentaires ? 73 salariés ont effectué des heures supplémentaires ou complémentaires et 768 salariés sont en temps partiel sur le périmètre Fonctions Support & Finances en 2022. Analyse de la CFE-CGC Les élus de la CFE-CGC souhaitent rappeler que les heures...
CSEC du 12 Juin 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA, Evolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe 27 juin 2025 CSEC UES Orange Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :…
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Lutte contre les discriminations : Orange n’est pas toujours là… 25 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
CSEC du 11 Juin 2025 : Rapport d'activité de la médecine du travail et Résultat de l'enquête CNPS 19 juin 2025 CSEC UES Orange
Dans le cadre de son partenariat avec le Shift Project, la CFE-CGC Orange à Montpellier les 6, 7 et 8 Juin dernier. 16 juin 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Expertise risque grave à la Direction Entreprise : désignation des membres de la commission pluridisciplinaire 09 juillet 2025 DO-Réunion-Mayotte
Bloc 3 : bilan emploi 2024 incluant alternance, temps partiel, apprentissage (Information) 09 juillet 2025 DO-Réunion-Mayotte
Faille de sécurité liée au parc automobile - alerte, exigences et plan d'action pour la protection des personnels et la conformité RGPD 27 juin 2025 Numérique
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Regain : Orange prépare une vaste réorganisation en France pour gagner en efficacité - Alloforfait 23 juin 2025 Dans les médias
"Orange n'a pas d'ambition à Montpellier" regrette le président de la CFE-CGC de l'entreprise - Ici l'Herault 10 juin 2025 Dans les médias
Interviews Grand Théma : sans adhésion des utilisateurs, pas de révolution IA - CIO Online, le Monde Informatique 02 juin 2025 Dans les médias
De plus en plus de braquages chez Orange, les syndicats veulent des mesures de sécurité fortes - Univers Freebox 02 juin 2025 Dans les médias