GIPA 2025 : tout ce qu’il faut savoir. Alors que la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) se profile pour 2025, les agents fonctionnaires d’Orange de classe I et II concernés par le dispositif s’interrogent : combien percevront-ils et sur quelle base sera calculée...
Comment faire du dialogue professionnel l’outil des salariés, animé par les élus, pour porter leur expression collective sur le travail réel ? - Miroir Social Retour sur le direct du 1er octobre porté par JVConseil sur la mise en application chez Orange et à l'UNAPEI 92 d'un profond changement dans la façon de façonner syndicalement l'expression des salariés sur les conditions d'exercice de leur travail....
L'Essentiel CSE DO IDF des 24, 25 & 26 septembre 2024 Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 24, 25 & 26 septembre 2024 : - Projet d’évolution et de mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux - New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole - ...
Dépassement prévisionnel du contingent des heures supplémentaires 2024 Consultation NB : le dossier présenté s’entend hors contexte J.O et J.O.P 2024. Pour rappel, le recours aux heures supplémentaires s’effectue à la demande de l’employeur et sur la base du volontariat. Elles s’effectuent dans le respect des dispositions...
Part Variable Commerciale grand public : retour vers le futur ? Un projet sous surveillance des représentants du personnel Le projet d’évolution de la Part Variable Commerciale (PVC) qui est présentée aux représentants du personnel cette semaine se propose, selon la Direction, de stimuler les performances commerciales...
l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 17 et 18 juillet 2024 Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 17 & 18 juillet 2024 : DSCE : Projet d'évolution de la Direction de l'Expérience Client USC IDF : Orientations 2024 - 2025 Fermeture du Cabinet Médical Vaugirard et déménagement de l'équipe...
PARNASSE : INTEGRATION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE AU SGB DES SALARIES NON-CADRES Information Dans le cadre de la création de Parnasse en 2007, la Direction avait décidé le versement d’une prime exceptionnelle de 750 € bruts pour les CDI non-cadres afin de récompenser leur engagement, leur disponibilité et leur respect de la...
JOP 2024 : les salariés d’Orange valident par référendum l’accord sur les "modalités d’accompagnement RH" -AEF info Les salariés d'Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l'accord du 3 avril 2024 signé par la seule CFE-CGC. Les salariés d’Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l’accord du 3 avril 2024...
Congés payés et arrêt maladie Dans sa décision du 8 février 2024, le Conseil constitutionnel juge les dispositions du Code du travail sur les congés payés et la maladie conformes à la Constitution. Tous les salariés acquièrent désormais des congés payés pendant...
Alerte concernant l'application déloyale des mesures salariales 2024 La CFE-CGC a adressé un courrier à l’attention de Monsieur Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines, pour dénoncer l'application déloyale de la décision salariale 2024 et demander une réunion urgente sur le sujet. Monsieur le Directeur...
Zoom : Référendum sur l'accord Jeux Olympiques Paris 2024 A la demande de la CFE-CGC Orange, la Direction a ouvert des négociations concernant l’attribution de primes pour les salariés qui contribueront à l’organisation des J.O de Paris. A l’issue de ces négociations, un certain nombre de conditions d’intervention...
L'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024, avec au sommaire : - PAS DE (T)RÊVE OLYMPIQUE POUR LE DIALOGUE SOCIAL - INEXORABLE POURSUITE DU DÉMANTÈLEMENT DU RÉSEAU DES BOUTIQUES - TOUJOURS MOBILISÉS...
Toujours mobilisés pour votre pouvoir d’achat ! Lors du CSEE d’avril dernier, les élus CFE-CGC ont voté CONTRE la résolution N°8 concernant les vacances adultes. Cette position argumentée par le fait que nous nous opposons comme chacun le sait à une gestion dépendant du quotient familial...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange a signé est donc valable.Merci pour votre mobilisation...
Référendum Primes JO Paris 2024 Sébastien Crozier était l’invité de Christophe Ndi de la CDZ pour nous expliquer le référendum qui a lieu du 25 au 27 juin 2024.Quelle est la cible des salariés ? les primes proposées ? et l’importance de voter OUI pour notre pouvoir d...
Transfert de l’activité Services Financiers Mobile d’OMEA : ANXIOGENE ! A la suite de la présentation en CSE du 24 avril 2024 du projet de transfert des postes de 29 collaborateurs de la Direction des Services Financiers Mobiles d’OMEA vers Abidjan, la commission CSSCT a été mandatée pour étudier les aspects sécurité,...
A2P : ETAT DES LIEUX Veuillez trouver ici notre tract A2P : Etat des lieux Face à une situation qui se dégrade depuis plusieurs années, vos élus CFE-CGC ont décidé de prendre la parole. Il est crucial de partager avec vous les constats alarmants que nous avons faits et...
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris (JOP) débuteront par une cérémonie d’ouverture le 26 juillet et se dérouleront jusqu’au 8 septembre 2024. Orange, en tant qu’opérateur télécom unique pour l’organisation des Jeux, y jouera un...
Accord sur les modalités d’accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 signé Retrouvez l'Accord sur les modalités d’accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 signé en cliquant ici Retrouvez le Relevé de décision mesures financières et RH spécifiques pour les salariés d'Orange SA en mission Orange Events...
Les commerciaux auront-ils encore de la « marge » ? Même si la direction confirme qu’il n’y aura pas de baisse, on retient cependant que les chiffres présentés aux élus ne sont que des moyennes et ne traduisent pas une réalité individuelle variable d’un portefeuille à un autre risquant ainsi de créer...
Campagne électorales des municipales : règles à respecter 09 février 2026 Nos Publications Plusieurs de nos porteurs de mandats syndicaux participent ou envisagent de participer à la campagne des prochaines élections municipales. À cette occasion, le syndicat CFE-CGC Orange souhaite…
Tout savoir sur L'inspection du travail - Paul-Eric Dross - Séminaire hiver 2026 04 février 2026 Nos séminaires
Mayotte : alerte de la CFE-CGC Orange sur l'avenir des déploiements fibre 30 janvier 2026 DO-Réunion-Mayotte
REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront 12 janvier 2026 DO-Grand-Sud-Est
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #3/2025 - Résultats S1, Participation, PERCOL Participation, Intéressement et Actionnariat
ANACT, le kit VSST "Référents CSE et Employeur" 10 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Violences au travail chez Orange : la CFE-CGC dénonce des bilans incomplets et une prévention défaillante 08 février 2026 Conditions de Travail et Santé
Saint-Mauront : après la découverte d'impacts de balles, Orange cherche un nouveau site - BFM Marseille 10 février 2026 Dans les médias
Orange déménage son site à Marseille suite aux tirs survenus en début d’année - Allo forfait 10 février 2026 Dans les médias
«C’est une guerre de territoire entre eux et nous» : derrière la débâcle du campus d’Orange à Marseille, l’abandon d’un quartier au narcotrafic - Libération 10 février 2026 Dans les médias
Fibre à Mayotte : l’alerte d’un syndicat d’Orange - Le journal de Mayotte 09 février 2026 Dans les médias
Des candidats pour racheter une des filiales d’Orange, sur fond d’inquiétude des salariés - Univers Freebox 09 février 2026 Dans les médias