Optimisons le budget ASC pour mieux répondre à vos attentes Noël est une période propice à la solidarité et au partage. Dans cet esprit, vos représentants CFE-CGC Orange de la commission Activités Sociales et Culturelles s’engagent à défendre vos intérêts. En 2025, face à des contraintes budgétaires croissantes...
« Orange Demain » : notre vision pour l’avenir de l’entreprise ! Aujourd’hui, plus que jamais, l’actualité sociale de notre groupe est malheureusement exposée médiatiquement…Les salariés nous partagent leurs profondes inquiétudes à commencer par celle de leur charge de travail induite par la diminution drastique...
Statuts en péril et transition électrique en panne Vos élus soulèvent des préoccupations importantes concernant la dégradation des conditions de travail des salariés de la DEGO plus précisément sur l'évolution des statuts des cadres et la transition vers les véhicules électriques chez Orange. Ce document...
En 2025, des paiements par carte bancaire pour les ASC ? Vos représentants CFE-CGC de la commission Activités Sociales et Culturelles du Comité Social Economique d’Etablissement de la Direction Orange Grand Ouest vous informent de leur action au service de votre pouvoir d’achat. Dans cette commission,...
L'essentiel CSEE DOGO du mois de Septembre 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Septembre 2024, avec au sommaire : - Entretenir la flamme ! | DO-Grand-Ouest | Directions Orange | Etablissements | CFE-CGC groupe Orange (cfecgc-orange.org) - Cauchemar en Boutique...
Venoix 2026 : un projet immobilier de grande ampleur à Caen Le projet vise à regrouper tous les salariés de Caen (Carpiquet, Innov, Caen Venoix) sur un seul site : celui de Venoix 38, à horizon fin 2026.Le site Caen Venoix 38 serait transformé, via une surélévation du bâtiment A (environ 800m² à créer). Le...
Entretenir la flamme ! A l’instar de Kauli Vaast, notre Directrice générale de groupe surfe sur la vague des "Jeux Olympiques et Paralympiques" qui furent tout à la fois époustouflants, éblouissants et révolutionnaires.Ses planches sont sans-doute celles de cabinets...
Plan de départs volontaires chez Orange Business : des inquiétudes subsistent à Lannion - Ouest France Alors que le plan de départs volontaires se termine, quelques postes pourraient être concernés sur le site d’Orange à Lannion (Côtes-d’Armor). Mais rien n’est acté. L'’annonce d’un plan de départs volontaires chez Orange Business - portant sur 643 postes,...
Plan de départs volontaires chez Orange Business : 150 postes concernés en Bretagne à ce stade - Le Télégramme La phase de volontariat du plan de départs de la branche entreprises d’Orange est arrivée à son terme.Plus de 85 % des 643 postes visés ont été inclus dans le dispositif. Le restant devra accepter des reclassements en interne. [...]Selon la direction,...
L'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Juillet 2024, avec au sommaire : - Le triomphe de la solidarité rendu possible grâce à la CFE-CGC ! - Sous pression mais sans prévention ! - Délitement des collectifs de travail...
Délitement des collectifs de travail à l'UCI O et de l’UCI NC : l'alerte de la CFE-CGC ! Dans le cadre de leurs travaux, mais également au travers du RAA 2023 (Rapport Annuel d’Activité des Médecins du travail), les mandatés CFE-CGC des CSSCT de l’UCI O et de l’UCI NC établissent des constats toujours aussi éloquents…voire édifiants !...
Sous pression mais sans prévention ! - Consultations sur le bilan HSCT 2023 de la DOGO et sur la synthèse des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail 2024 (PAPRIPACT 2024) Nous constatons dans les bilans HSCT et...
Le triomphe de la solidarité rendu possible grâce à la CFE-CGC ! Avec plus de 61% des votes en faveur de l’attribution de primes pour ceux qui se sont portés volontaires pour soutenir les équipes d’Orange Events lors des Jeux Olympiques de Paris (JOP), et l’ouverture de négociation pour ceux qui sont impactés, les...
Les USC mal récompensées ! Depuis la création de l’USC (Unité de Service Client en mai 2021), force est de constater une baisse de près d’un tier de ses effectifs tous postes confondus (cadres, employés du Front office, du Back office, transverses …). Le département de spécialistes...
L'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024, avec au sommaire : - PAS DE (T)RÊVE OLYMPIQUE POUR LE DIALOGUE SOCIAL - INEXORABLE POURSUITE DU DÉMANTÈLEMENT DU RÉSEAU DES BOUTIQUES - TOUJOURS MOBILISÉS...
Toujours mobilisés pour votre pouvoir d’achat ! Lors du CSEE d’avril dernier, les élus CFE-CGC ont voté CONTRE la résolution N°8 concernant les vacances adultes. Cette position argumentée par le fait que nous nous opposons comme chacun le sait à une gestion dépendant du quotient familial...
Inexorable poursuite du démantèlement du réseau des boutiques Les mois, les années se suivent et se ressemblent lors de chaque annonce de la faucheuse plus communément appelée « Ankou » en breton. Les élus sont épuisés de devoir faire bouclier face au glaive de la Direction...
Pas de (t)rêve olympique pour le dialogue social Dans un contexte de dialogue social difficile et de démantèlement des boutiques, la CFE-CGC Orange reste mobilisée. Face aux défis des Jeux Olympiques 2024, nous nous battons pour le pouvoir d’achat et des conditions de travail justes. Découvrez...
Activités Sociales et Culturelles Vos Élus CFE-CGC DOGO en Action ! Les prestations 2024 de votre CSEE DOGO vont pouvoir se mettre en place et vos élus CFE-CGC ont tenu parole en proposant aux élus représentants des salariés de la DOGO, une nouvelle offre de gestion de vos activités sociales et culturelles...
Vos représentants CFE-CGC à la CSSCT Etat-Major Grand-Ouest Les CSSCT, c'est quoi ? La CSSCT exerce, par délégation du comité social et économique (CSE), tout ou partie des attributions du comité portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Le rôle de la...
EDITORIAL : La situation des personnels et d’Orange est notre seule préoccupation ! 05 décembre 2024 Nos Éditoriaux Merci pour vos suffrages ! Au delà des 36,3% de voix en actions aux élections du FCPE que notre organisation a recueilli, plus de 45% des personnels en activité qui se sont exprimés, ont choisi de…
Un DRH renvoyé en correctionnelle pour agression sexuelle, la CFE-CGC Orange se constitue Partie Civile. 25 novembre 2024 Communiqués de Presse
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC conforte sa position de 1ère organisation syndicale 21 novembre 2024 Communiqués de Presse
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de Sébastien Crozier
Orange : le syndicat majoritaire dénonce des pertes d'emplois en série - Radio Scoop 09 décembre 2024 Dans les médias
30 suicides et tentatives de suicides en deux ans : nouvelle crise sociale meurtrière chez Orange - Révolution permanente 28 novembre 2024 Dans les médias
Chez Orange, un climat syndical délétère, entre votes contestés, plaintes, corbeau…- Le Monde 27 novembre 2024 Dans les médias
Orange : un dispositif de préretraite relance la question du mal-être des salariés - Challenges avec AFP 25 novembre 2024 Dans les médias
Les syndicats d'Orange craignent un plan de départs des seniors - Le Monde informatique 25 novembre 2024 Dans les médias