2026 : Reprenons le contrôle de nos ambitions Vos représentants DEGO de la CFE-CGC DOGO vous adressent leurs meilleurs voeux pour 2026 : que cette année soit celle du respect, de la reconnaissance et du dialogue authentique, pas de nouvelles promesses oubliées. Objectifs réalistes...
La Direction doit agir maintenant ! Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L'incompréhension...
Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» - Europe 1 L'opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une "montée des tensions", indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la...
L'essentiel CSEE DOGO du mois de septembre 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2025, avec au sommaire : - Pas de futur sans vérité : exigeons le bilan ! | - De l’illusion à la réalité : les failles du projet immobilier de Saint Avé dévoilées - La...
La CFE-CGC soutient le déménagement vers Chantepie, mais reste vigilante CFE CGC Orange projet de nouvelle prise à Bail d’un bâtiment « Rue du Bignon » à Chantepie (35) La CFE-CGC prend acte de la prise à bail annoncée pour le déplacement du site de Orange Saint Jacques de la Lande vers le site de Chantepie. Cette démarche,...
De l’illusion à la réalité : les failles du projet immobilier de Saint Avé dévoilées Intervention projet de réaménagement site de Saint Avé Le mandatement d’une CSSCT transverse est courant pour ce type de projet immobilier, ce qui n’est pas le cas pour les expertises. L’expertise SECAFI a permis de révéler de nombreux...
Pas de futur sans vérité : exigeons le bilan ! Après un été, très calme, voir trop calme, nous y sommes, c’est la rentrée, une rentrée dans une confusion absolue.Un dossier REGAIN de plus de 400 pages, des annonces parcellaires, notamment sur l’abandon de certains chantiers, comme celui du modèle...
L'essentiel CSEE DOGO du mois de juillet 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2025, avec au sommaire : - Immobilier : ça dégage à tous les étages ! - Bilan restauration : laissons la possibilité aux salariés de choisir, sans contrainte, leur mode de...
Fortes chaleurs, consignes et marges de manœuvre managériales Comme l’ensemble des salariés en France vous avez reçu le 30 juin un mail faisant : le point sur les mesures de prévention contre les risques liés aux fortes chaleurs. Intégré au Code du travail, le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 impose des...
Bilan Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) 2024 A l’image des années précédentes nous regrettons de constater trop peu d’actions de prévention primaire mises en place dans les bilans HSCT 2024 des différentes unités opérationnelles présentées. Nous regrettons le manque de recrutement et le non-remplacement...
Bilan restauration : laissons la possibilité aux salariés de choisir, sans contrainte, leur mode de restauration en adéquation avec leur mode de vie ! 2024 a connu une mise en place fastidieuse de la nouvelle commission restauration DOGO et des comités restaurants. Le CTNR (Comité National Technique de la Restauration) a décidé de relancer la procédure d’appel d’offres pour les contrats avec les...
Immobilier : ça dégage à tous les étages ! Les perspectives d’aménagement territorial de la Normandie, Dieppe, en l’occurrence, qui va accueillir certains des plus grands projets industriels et énergétiques de France, conduisent bailleurs publics et privés à multiplier les présentations de...
EN DIRECT DES UCI ! Vos représentants CFE-CGC de l’UCI O et de l’UCI NC vous informent des échanges récents avec la Direction sur des sujets qui concernent directement votre quotidien. Dans un contexte en constante évolution, il nous paraît essentiel de vous...
"Orange n'a pas d'ambition à Montpellier" regrette le président de la CFE-CGC de l'entreprise - Ici l'Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l'entreprise n'a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président...
L'essentiel CSEE DOGO du mois de mai 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de mai 2025, avec au sommaire : - Projet immobilier de Caen : Un dialogue salué, une politique contestée - Projet Libellule : stop à la casse sociale - Modernisation ratée,...
Modernisation ratée, souffrance amplifiée Les élus CFE-CGC alertent sur les conditions de travail à Nantes Estuaire et Moulin de la Garde.Si l’intention de modernisation est louable, le bilan dressé par les témoignages des salariés est sans appel : les promesses d’espaces dynamiques...
Projet Libellule : stop à la casse sociale Intervention arrêt d'exploitation boutiques Angers Grand Maine et Guingamp Les fermetures en série (dont les boutiques Angers Grand Maine et Guingamp) et les transferts vers Orange Store dégradent lourdement les conditions de travail. Les salariés...
Projet immobilier de Caen : Un dialogue salué, une politique contestée La CFE-CGC tient, en premier lieu, à saluer la qualité du dialogue mené avec Monsieur Didier Loustaunau, Directeur du projet immobilier de Caen. Dans un contexte marqué par la tension et l’incertitude, nous avons pu compter sur un interlocuteur respectueux...
ENTRE PRECARITE ET ABSENCE DE TRANSPARENCE Inégalités de traitement, précarité silencieuse, matériel défaillant… Dans cette édition, vos représentants CFE-CGC Orange de l’agence distribution Grand Ouest dénoncent des situations qui perdurent et impactent le quotidien des personnels. Face à...
L'essentiel CSEE DOGO du mois d'avril 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois d'avril 2025, avec au sommaire : Projet « Libellule » : fermetures, reclassifications et risques psychosociaux Insuffisance des actions de prévention et impact sur la santé des salariés Appel...
Globecast : réussite opérationnelle et gouvernance à la dérive 02 février 2026 GlobeCast Face à la mise en vente précipitée de Globecast par Orange SA, la CFE-CGC Orange dénonce un échec stratégique documenté et réclame des garanties pour les 200 personnels de cette filiale spécialisée…
Mayotte : double alerte de la CFE-CGC Orange sur l'avenir des déploiements fibre 30 janvier 2026 DO-Réunion-Mayotte
REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront 12 janvier 2026 DO-Grand-Sud-Est
COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront 09 janvier 2026 DO-Grand-Sud-Est
Saint-Mauront (Marseille) : tirs à balles réelles. La CFE-CGC demande à la Direction de transférer les personnels sur d'autres sites. 06 janvier 2026 Communiqués de Presse
Editorial : Plus jamais une politique de l’immobilier qui se décide loin du terrain, sans les personnels, et contre leurs intérêts ! 19 décembre 2025 Nos Éditoriaux
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Projet de modification des horaires des boutiques de Reims et de Colmar 03 février 2026 DO-Grand-Nord-Est
Le guide « Tout savoir sur le logement : nos conseils pratiques » est arrivé ! 03 février 2026 Logement
Marseille : Orange déménage ses salariés à cause de l’insécurité liée au narcotrafic - 1001infos.net 04 février 2026 Dans les médias
Insécurité à Marseille : Orange propose la relocalisation de 300 postes de travail - planet.fr 04 février 2026 Dans les médias
Face aux insécurités, Orange ne rouvrira pas son site à Marseille pour tous ses employés - Univers Freebox 04 février 2026 Dans les médias
Marseille : Des salariés d'Orange contraints de porter des gilets pare-balles avant leur évacuation - actu 17 29 janvier 2026 Dans les médias
