L'enquête de justice ouverte à la suite d'une vague de suicide au sein de l'entreprise Orange, le nouveau nom de France Télécom, est désormais close.
La société ainsi que Didier Lombard, son ancien patron, sont mis en examen pour harcèlement moral. Reste maintenant à voir si à la suite des conclusions des enquêteurs, les juges estimeront qu'il y a matière à procès.
L'affaire est en tout cas suivie de très près par les syndicats et les spécialistes du droit du travail. Si la société Orange, en tant qu'entreprise, venait à se retrouver à la barre des accusés à l'occasion d'un procès pour harcèlement moral, il s'agirait d'une première. Ce serait la reconnaissance d'un harcèlement institutionnel, alors que d'ordinaire, il y a un lien direct entre l'agresseur présumé et la victime.
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Mobilité géographique forcée, incitations répétées au départ, changements de métier imposés… Ce sont ces méthodes qui ont intéressé les enquêteurs et que l'inspection du travail avait qualifiées en 2010 comme susceptibles de porter atteinte à la santé physique et mentale des salariés du groupe.
