L'essentiel du CE DO Est Aout 2016
L'ordre du jour est :
Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc
Projet de Fermeture de la Boutique d’Altkirch.
Emploi des personnes en situation de handicap
En bref, les autres points du CE
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Lessentiel du CE Doest Aout 2016.pdf
Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc
Information/consultation(consultation)
Les élus du CHSCT ont donné un avis favorable.
Tous les salariés ont trouvé ou sont en cours de trouver un poste.
Fermeture prévue pour le 19 septembre 2016.
Analyse de la CFE-CGC
- Il est peu probable que les salariés aient choisi spontanément de quitter la boutique s’il n’y avait pas eu de fermeture.
- Abandon de zones géographiques pour concentrer les emplois dans les grandes villes.
- Entendu en séance les clients sont captifs.
Vote des élus :contre à l’unanimité
Projet de Fermeture de la Boutique d’Altkirch
Information/consultation(consultation)
Les élus du CHSCT ont donné un avis positif.
Au vu des informations disponible tous les salariés n’ont pas encore trouvé un nouveau poste.
Fermeture prévue pour le 19 septembre 2016.
Analyse de la CFE-CGC
- Idem le dossier précèdent.
- Le CHSCT n’est pas très combatif pour empêcher toutes les fermetures de boutiques.
Vote des élus :contre à l’unanimité
Emploi des personnes en situation de handicap
Information/consultation(consultation)
Ce bilan est présenté dans le cadre de l’accord de 2014.
70 C3R (Commission de Reclassement, de Réorientation et de Réadaptation) en 2015.
9 embauches en 2015.
Analyse de la CFE-CGC
- Le résultat flatteur n’est obtenue que grâce aux C3R qui ne font pas parti de l’accord.
Vote des élus :Abstention à l’unanimité
En bref, les autres points du CE
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Bilan des heures supplémentaires
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Le nombre de salariés ayant effectué des HS par rapport à 2014 est stable mais avec une augmentation du volume de 2,5%.
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Le nombre de salarié effectuant des heures complémentaires (HS pour les salariés en temps partiel) augmente mais avec une baisse en volume.
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On peut voir une augmentation en boutique ,en UI .
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Rapport trimestriel situation de l’emploi T2/2016
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Baisse des effectifs fin T2/2016 à 6088 CDI, soit une baisse de 3%.
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118 départs pour 37 recrutements. Les bassins d’emplois ruraux subissent toujours les plus fortes baisses.
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L’âge moyen reste stable à 51 ans
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Sur 140 recrutements de CDI prévus en 2016 seuls 43 ont été effectués.
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Point ASC
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Une résolution sur allocation de scolarité présentée par la commission ASC et une alternative proposée par la CGT qui propose d’exclure les QF au-dessus de 5 , vite l’abandon des QF !
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La résolution proposée par la commission ASC est retenue par 10 voix pour (CFDT,FO,CFTC) et 6 abstentions
