Paris - Trois syndicats d'Orange (CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-COM) ont signé mardi un accord sur le numérique dans l'entreprise, le premier du genre, qui vise à donner un cadre juridique, une protection et un accompagnement des salariés adaptés aux transformations numériques, a-t-on appris de sources concordantes.
Un précédent projet, négocié depuis juillet 2015 et signé seulement par la CFDT (24,12%) et FO (14,97%), n'avait pu être validé au printemps.
La CGT (19,56%), SUD (17,51%) et la CFE-CGC (16,18%) avaient fait valoir leur droit d'opposition, déplorant unanimement un "manque de garanties" en matière de "sécurisation des données personnelles des salariés", de "mesure du temps de travail" et "d'impact sur l'emploi" notamment.
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En revanche, Christian Pigeon (SUD) a indiqué avoir demandé "un délai" jusqu'au 7 octobre afin de consulter ses militants, jugeant l'accord encore "très insuffisant".
Quant à la CFE-CGC, elle ne le signera pas, a annoncé son représentant Sébastien Crozier, parlant d'"absurdité".
Selon ce syndicat, qui regroupe une majorité de jeunes cadres, "il ne corrige en rien les dispositions qui mettent les personnels en danger" et n'impose notamment "aucune obligation spécifique d'information des personnels sur les données collectées sur leur compte, les traitements réalisés et leur finalité, ni aucun engagement à prévenir les dérives potentielles découlant d'usages intrusifs des outils numériques fournis par l'entreprise".
"Aucune définition rigoureuse de leurs limites d'usage, ni des avertissements et sanctions encourus n'est mentionnée dans l'accord", déplore encore ce syndicat dans un communiqué.
