Suite aux déclarations du PDG de Deutsche Telekom, la CFE-CGC Orange (1ère organisation syndicale du groupe Orange) et l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salarié) tiennent à affirmer leur opposition à toute fusion avec Deutsche Telekom.
Les salariés représentent 5% du capital et 9% des droits de vote (et 12% en Assemblée Générale)
Les synergies entre Orange et DT sont déjà réalisées à travers leur filiale commune d’achats BUY IN.
Compte tenu des réglementations par pays, il n’y a pas d’autres synergies possibles dans le secteur des télécoms.
Deutsche Telekom est en retard sur la mutation vers l’opérateur numérique : contenu, banque, cyber sécurité et voit une opportunité de rattraper son retard dans ce qui ne serait qu’une acquisition (et non une fusion) pour lui dans la mesure où sa capitalisation boursière est largement supérieure à celle d’Orange.
Orange est le garant de la souveraineté numérique de la France.
Il n’y a donc aucun intérêt à céder un fleuron de notre pays à un acteur sous dépendance américaine de par sa forte présence aux USA.
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
