CSE DORM Décembre 2022 : Présentation et consultation des élus du CSEE sur les budgets prévisionnels AEP et ASC 2023

Point récurrent à chaque fin d’exercice : la présentation aux élus des budgets prévisionnels AEP et ASC l’année suivante.

AEP 2023

Sensiblement identique au budget 2022, il s’élève à 153 k€ et est destiné aux achats d’équipements, aux déplacements, à la formation, aux frais divers liés à la gestion de la structure (personnel, honoraires comptables, expertise, frais de justice, portail informatique, Cartatout, rétrocession au CSEC…). C’est un budget opérationnel.

ASC 2023

Après déduction des charges (Personnel, rétrocession CSEC, mission), le budget prévisionnel ASC disponible s’élève à 1021,6 k€ basé sur un effectif de 900 salariés. Il alimentera le bouquet salarié à hauteur de 710 k€, les événements ASC pour 281,2 k€ et les actions sociales pour 30,4 k€. Pas de révolution par rapport à l’année dernière, ce sont les mêmes activités

Analyse de la CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange reste opposée au principe de rétrocession au CSEC, à la dotation aux retraités, considérant que ces budgets doivent rester et profiter aux salariés de la DORM. Nous nous sommes abstenus dans un premier temps.  Cependant, le scrutin final affiche un vote défavorable, soit 10 ABSTENTIONS et 9 POUR. Ne souhaitant pas pénaliser les salariés de la DORM, notre OS a pris l’initiative de demander la possibilité d’annuler le vote et de relancer la consultation. Annulation validée par l’ensemble des élus et au 2^ème tour du scrutin, il y avait 19 POUR ; les budgets AEP et ASC sont donc validés. L’Organisation Syndicale qui, comme nous, s’était abstenue, avait également modifié son vote.

La crainte était également que toutes les résolutions touchant les ASC/AEP présentées ce même jour, ne puissent être votées faute de budget.

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