Activités Economiques et Sociales : un budget en faveur des salariés OFS

Vos élus CFE-CGC viennent de voter le programme ASC pour l’année 2026. La digitalisation des prestations engagée depuis de nombreuses années a permis au CSE d’optimiser ses frais de gestion et de dégager des marges de manœuvre pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés.

Que vous réserve le programme 2026 ?

  • L'ajout de 200€ pour tous dans le compte TATOU.
  • Le maintien de l'aide au handicap enfant à hauteur de 2 000€.
  • Des places en crèche toujours proposées sur l’ensemble du territoire
  • La prise en charge du permis de chasse dans le cadre du remboursement sport.
  • Le maintien à 100% du plafond d'utilisation du TATOU sur une même prestation.
  • Les subventions restauration 2025 non consommées par chaque ouvrant-droit lui seront versées dans son compte TATOU 2026 selon les règles en vigueur.
  • La revalorisation au maximum de la valeur du Titre Restaurant au plafond URSSAF. Au 1er janvier 2026, la valeur du sera de 12,10€, Participation du CSE à hauteur de 60% soit 7,26€ par Titre)
  • Le relèvement du plafond URSSAF à 2 540€/an pour l'exonération des cotisations sociales.
  • Le maintien de la valeur du cadeau de Noël adultes à 190€ et à 70€ pour les enfants de moins de 17 ans.
  • Le retrait de la prestation « Coupon Sport » du fait de son arrêt par le prestataire ANCV.

Analyse de la CFE-CGC

Comme depuis maintenant 11 ans, sur proposition des élus CFE-CGC qui ont été les seuls à voter, le programme ASC 2026 vient d’être approuvé.

Le CSE OFS sera encore une fois le plus généreux de toute l’UES Orange et le premier à ouvrir ses prestations 2026 dès le 15 janvier.

Les élus de l’autre organisation syndicale représentative au CSE OFS n’ont pas souhaité participer au vote et n’ont, comme les années précédentes, présenté aucun programme alternatif.

Les CSE d’Orange gérés par la CFE-CGC sont les seuls à redistribuer plus de 98 % de la dotation versée par l’entreprise, grâce à des frais de fonctionnement particulièrement faibles. Ainsi 98 % des salariés ont la possibilité d’utiliser les prestations grâce au compte TATOU, qui offre à chacun l’opportunité d’utiliser ses subventions comme il le souhaite.

Activités Sociales et Culturelles

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