Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil essentiel pour la gestion de la santé et de la sécurité au sein des unités. Son objectif est d’identifier, d’évaluer et de prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. La mise à jour régulière des DUERP, effectuée en lien avec les CSSCT, permet d’adapter les mesures de prévention aux évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles, en prenant également en compte l’accidentologie et les évènements significatifs.
Même si nous saluons les travaux des élus, nous déplorons que les Instances Représentatives du Personnel ne soient plus associées à l’élaboration de ces DUERP, ce qui est dommageable pour la prévention des risques professionnels. Les élus CFE-CGC remarquent que les cotations et niveaux de risques apparaissent sous-évalués, l’insécurité et la violence lorsque le personnel est hors des sites ne sont pas pris en compte. Ils souhaitent que les sujets tels que « charge de travail », « rythme de travail » « lanceur d’alerte » et « conflit de valeur », soient intégrés dans les prochaines mises à jour de ces DUERP.
