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google loon 072018

Photo : Google

En 2019, Alphabet, la maison-mère de Google, devrait déployer au Kenya ses ballons-transmetteurs d'Internet, destinés à fournir de la connexion dans les régions les plus isolées. Il s'agira du premier déploiement commercial pour le projet Loon, réalisé en collaboration avec l'opérateur Telkom Kenya.

Plus di'nformations dans La Tribune - 20/07/2018

Au-delà de la portée « humanitaire » affichée par ce projet, Google y trouve évidemment son compte avec une diffusion toujours plus grande de des services, faisant par ailleurs un pas supplémentaire dans sa stratégie de contournement des infrastructures des opérateurs télécoms.

Economie et Réglementation des Télécoms Europe et International Numérique

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partage profit 072017

En 2017, l’ensemble des primes de partage du profit (participation, intéressement, abondement PEE/PERCO) versées dans le SBF 120* se sont élevées à 5,2 milliards d’euros, un chiffre en augmentation constante depuis cinq ans. C’est ce qui ressort de la sixième édition du « Baromètre du partage du profit » publié par Eres, spécialiste du partage du profit.

* indice boursier intégrant les cours des actions des entreprises du CAC40 et de 80 valeurs majeures des premier et second marchés de la Bourse de Paris

Plus d'informations dans L'AGEFI actifs - 19/07/2018

Participation, Intéressement et Actionnariat

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cpf 072017

L’étude qualitative récemment dévoilée par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail dresse un bilan très critique du Compte personnel de formation (CPF), pierre angulaire du système de formation professionnelle depuis 2015.

Plus d'informations dans Le Monde - Catherine Quignon - 16/07/2018

Cette étude montre comment, en ayant déporté la responsabilité de la formation sur les travailleurs, le CPF favorise les individus les plus éduqués et insérés ! La mobilisation du CPF varie bien évidemment du tout au tout, entre un salarié qualifié, déjà passé par une action de formation continue, et/ou travaillant dans une entreprise avec une fonction RH structurée, et une personne en recherche d’emploi peu aguerrie à la formation professionnelle, qui peinera à s’orienter dans un système extrêmement complexe…

Formation Professionnelle

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vie pro perso 072017

Visuel extrait du baromètre

La 10ème édition du « Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale », réalisé par l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise en partenariat avec l’Union nationale des associations familiales, confirme l’enjeu de ce sujet pour les salariés, dont la très grande majorité (72%) estime « manquer de temps au quotidien ».

Jugeant plutôt (à 60%) insatisfaisantes les solutions proposées par leurs employeurs, ils se prononcent en faveur d’une gestion plus autonome de leur temps de travail : aménagement ponctuel des horaires, souplesse des modalités, limitation de la charge de travail, et possibilité de télétravailler ou de travailler à distance figurent parmi les mesures considérées comme prioritaires.

Plus d'informations sur le site de la Fondation Travailler autrement - Marie Dalle-Molle - 17/07/2018

Conditions de Travail et Santé

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assemblee nationale 072018

Photo : Benoit Tessier / Reuters

A défaut d’un projet plus complet de « charte du numérique », rejeté par la majorité des députés à l’issue d’un vif débat, la seule protection des données personnelles est inscrite dans la Constitution française.

Si cette mesure revêt un caractère symbolique pour les défenseurs des droits numériques, nombre d’observateurs estiment qu’elle n’apportera rien de plus à l’arsenal législatif existant.

Plus d'informations dans Le Figaro - Louis Delatronchette - 20/07/2018

Numérique

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