" Orange demain ! " Notre projet pour l'avenir de l'entreprise - extraits de l'intervention de Sébastien Crozier Quelle stratégie pour Orange : nos propositions pour l'avenir - Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier - Novembre 2024 Un potentiel extraordinaire pour l’avenir : L’entreprise dispose d’atouts uniques, notamment une marque emblématique...
« Orange Demain » : notre vision pour l’avenir de l’entreprise ! Aujourd’hui, plus que jamais, l’actualité sociale de notre groupe est malheureusement exposée médiatiquement…Les salariés nous partagent leurs profondes inquiétudes à commencer par celle de leur charge de travail induite par la diminution drastique...
L'essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2024 Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2024, avec au sommaire : Rapport Prospective Emploi Compétences 2024 – 2026 Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE : A2PGNE, AD, DOMP et USC Mise en place du Règlement Intérieur de...
Rapport Prospective Emploi Compétences 2024 – 2026 La prospective Emploi-Compétences 2022-2024 arrivant à échéance, les élus demandent que la nouvelle projection Emploi- Compétences 2024-2026 intègre la fin du processus de négociation sur la Gestion des Emplois et les Parcours Professionnels prévue...
Orange : le syndicat majoritaire dénonce des pertes d'emplois en série - Radio Scoop Plans de départs volontaires, sous-traitance, fermetures de boutiques... La CFE-CGC, principal syndicat des cadres, dénonce "l'absence de perspective" chez Orange. En déplacement dans la région, à Lyon, le président de la CGC-CFE en a profité pour...
DOAG - Courrier des réclamations salariés de la DTAG de Guyane Cer(e)s collègues, En Guyane, vos remontées terrain nous ont permis d’établir un état des lieux précis des problématiques qui vous touchent au quotidien. Nous tenons à vous remercier pour votre confiance et à vous assurer que vos préoccupations sont...
Transformations sans vision, déclaration en CSEE Une transformation de fond « furtive », perçue comme « transitoire », se décline au sein d’Orange Innovation sans qu’une vision partagée des objectifs soit effective, notamment en termes d’activités et d’effectifs embarqués dans...
L'IA générative une RE Production de données - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'IA générative une RE Production de données - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 L'IA générative repose sur la reproduction probabiliste de millions de textes disponibles, grâce à la concentration des données...
L'IA un traitement des données et algorithmes accrus - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'IA un traitement des données et algorithmes accrus - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 L'introduction de l'intelligence artificielle implique un accroissement de la quantité de données mises à disposition...
L'IA de nouveaux usages, outils et services - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'IA de nouveaux usages, outils et services - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 L'IA introduit de nouveaux usages, outils et services qui génèrent des gains de productivité. Ces avancées soulèvent des questions...
L'I.A., une technologie parmi d'autres - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'I.A., une technologie parmi d'autres - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 Dans l'histoire de l'humanité, on n'a jamais vu des technologies s'imposer à un rythme soutenu. La productivité s'améliore avec les technologies...
L'appropriation de l'IA un impératif pour maintenir la compétitivité - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'appropriation de l'IA un impératif pour maintenir la compétitivité - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 Si en tant qu'acteur on reste passif face à des technologies qui se répandent, on aura des conséquences immédiates....
Impact de l'I.A. sur la productivité et l'emploi - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits Impact de l'I.A. sur la productivité et l'emploi - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 La question du rapport entre les gains de productivité supposés de l'IA et l'emploi fait débat. Certains dirigeants prétendent...
Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond 18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès au terminal Pro et d’avantages terminal Perso devaient...
Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange : l'inquiétude - Interview RMC Story Sébastien Crozier La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un "plan social déguisé". La Direction justifie cette démarche...
Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Interview France Info Sébastien Crozier novembre 2024 Ecoutez l'interview de Sébastien Crozier. (6,14 minutes) - France info, la matinale - 17/11/2024. Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Dans une interview accordée à France Info, Sébastien Crozier revient sur la...
Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse Le CAP Pro (Centre d’Appels Proactifs Pro) réalise des campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME du segment « coeur de marché ». La prospection est réalisée à partir de cibles fournies par les équipes marketing dans le cadre du...
Résultats Orange T3 2024 : sans surprise ! (par rapport aux trimestres précédents) « Nos résultats du T3 2024 démontrent solidité et équilibre entre volume et valeurs » … voilà le résumé affiché par Orange. Pour la CFE-CGC Orange, au contraire, ces résultats « en ligne avec les attentes des Marchés » cachent...
« Orange demain ! » notre projet pour l'avenir de l'entreprise Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! » Ce projet...
Revue de presse de novembre 2024 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Climat Social NAO, Orange Business, stratégie, actionnariat salariés, tribunes, dialogue social.Pour la consulter : revue de presse de novembre Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous...
« Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » - LA TRIBUNE 23 juillet 2025 Nos Tribunes « Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » – par Sébastien Crozier L'actionnariat salarié, levier essentiel de performance et d'engagement, fait encore face en France à un certain nombre…
Orange : Pilotage unifié, actions pertinentes article dans le magazine CFE-CGC 22 juillet 2025 Nos Publications
Le nouveau monde des médias : une urgence démocratique - Nathalie Sonnac 17 juillet 2025 Nos séminaires
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Comment le gouvernement souhaite aider les entreprises à maintenir les salariés expérimentés dans l’emploi ? 31 juillet 2025 Emploi Métiers
Revendications CFE-CGC pour la négociation de l’accord de Qualité de Vie et Conditions de Travail – (QVCT) 24 juillet 2025 Conditions de Travail et Santé
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias
Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms - Le Monde 16 juillet 2025 Dans les médias
Management brutal chez Orange : « on ne s’en remet jamais vraiment » - Rapport de force 15 juillet 2025 Dans les médias
