Alerte à la DOAG : Risques Psychosociaux & Désorganisation Pour télécharger le tract au format PDF, cliquez ici ALERTE MAJEURE : Risques Psychosociaux & Désorganisation dans plusieurs directions, DEAG, DTAG & Direction Marketing 🔔 La CFE-CGC lance une alerte inter-directionnelle :...
L'essentiel du CSE du mois de juin 2025 L'essentiel du CSE du mois de Juin 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Juin 2025, avec au sommaire : Bilan Hygiène, Santé, Conditions de Travail (HSCT) : avis (encore) négatif Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la...
Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la Communication Commerciale apprend à communiquer vers ses salariés Objectif affiché : « bâtir un système de Communication Commerciale intégré et plus performant » La promesse ? Une organisation moins verticale – avec un passage de 4 à 8 directions rattachées directement au directeur – et plus agile, dans un fonctionnement...
Revue de presse de juillet 2025 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Climat Social, entreprise, boutisques, IA, épargne salariale, actionnariat salariés, société, en régionPour la consulter : revue de presse de Juillet Pour vous abonner gratuitement...
Bilan sur l’emploi 2024 : des chiffres qui interrogent En 2024, 243 collègues ont rejoint OFS à la suite de réorganisations internes contribuant à une hausse globale de 3,4% des effectifs au cours de l’année Photo de notre établissement OFS au 31 décembre 2024 : • 3 437 salariés, dont 49,2 %...
L'essentiel du CSE de Juin 2025 : les prestations ASC, le projet Libellule, le rapport annuel à l’emploi 2024 et les bilans HSCT ! Au sommaire du CSE de Juin 2025, les points suivants ont été abordés : Prestations ASC : le chiffon brûle au détriment des salariés ! Projet Libellule : Deux ailes en moins ! Rapport annuel à l’emploi 2024 : Toujours moins nombreux, toujours plus...
Projet Libellule : Deux ailes en moins ! Après le traitement de l’arrêt d’exploitation des boutiques de Langon, Fenouillet et Roques, ce sont désormais les boutiques de Millau et Royan qui sont concernées au premier semestre 2026. La CSSCT Distribution et la CPEEM ont été mandatées afin...
Restauration : rendez aux personnels l’argent qui leur revient La restauration du personnel constitue une activité sociale et culturelle (ASC) qui relève de la compétence légale des CSE. Elle constitue un avantage essentiel pour le pouvoir d’achat, la qualité de vie au travail et la santé des personnels. À la...
Management brutal chez Orange : « on ne s’en remet jamais vraiment » - Rapport de force Le géant de la télécommunication, Orange, prépare un plan de réorganisation pour 2026 qui inquiète fortement les syndicats au vu du climat social actuel, très dégradé, rappelant les heures sombres de la crise des suicides de 2008-2009. [...]C’est...
Orange veut revoir en profondeur son fonctionnement en France afin de booster ses performances face à ses rivaux - Univers Freebox Être toujours plus compétitif dans un marché arrivé à maturité, Orange prépare un plan baptisé “Regain” visant à simplifier son organisation. [...]Orange assure qu’aucune suppression de postes n’est prévue. Mais les syndicats restent prudents, voire...
CSEC du 17 au 19 juin : Comptes 2024 CSEC, Projet Bureau d'étude dans l'immobilier neuf, Orientations TOTEM France, Bilan du projet d'adaptation du processus de livraison des accés fibre entreprise et bilan formation 2024 Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 17 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur : Indépendance réseau Gestion des incidents IT Organisation du travail...
PRESENTATION ET APPROBATION DES COMPTES 2024 DU CSEC DE L’UES ORANGE Le CSEC (ou Comité Social et Economique Central) de l’UES Orange est composé des représentants des 14 CSE Orange SA et du CSE TOTEM France. Contrairement aux CSE qui perçoivent des subventions AEP (subvention de fonctionnement) et ASC (subventions...
ORIENTATIONS TOTEM FRANCE TOTEM France possède un parc de plus de 20 000 sites (principalement des tours et toit-terrasses) dans 11 000 communes dont 48% en zone rurale. Sa clientèle est diversifiée comprenant des opérateurs comme ORF, FREE, SFR, BYT, ainsi que des acteurs...
Consultation sur le projet de développement des activités de service « Bureau d’Etudes » dans l’immobilier neuf Consultation Le déploiement de la fibre partout sur le territoire a fait émerger un modèle multi-opérateurs d’infrastructures FTTH (Fiber To The Home) qui nous conduit à repenser l’organisation pour interagir efficacement avec les différents...
BILAN DU PROCESSUS DE LIVRAISON DES ACCES FIBRE ENTREPRISE FTTO ET FTTE Projet d’adaptation du processus de livraison des accès fibre Entreprise FTTO et FTTE, suite aux consultations et avis recueillis en mai et juillet 2024. Contexte et objectifs Migration stratégique vers la fibre, avec fermeture du cuivre prévue...
BILAN DE FORMATION 2024 (BLOC3) En 2024, Orange a poursuivi ses efforts pour renforcer les compétences de ses salariés à travers une large gamme de dispositifs de formation, en s’appuyant sur une stratégie structurée autour de plusieurs axes prioritaires. La majorité des formations...
Expertise risque grave à la Direction Entreprise : désignation des membres de la commission pluridisciplinaire Une démarche à suivre avec attention et discernement Comme convenu lors du précédent CSEE, une commission pluridisciplinaire a été mise en place pour assurer le suivi de l’expertise sur risque grave déclenchée sur le périmètre de la Direction Entreprise...
Bloc 3 : bilan emploi 2024 incluant alternance, temps partiel, apprentissage (Information) Toujours moins d’effectifs : Une dynamique d’emploi en recul, malgré des ambitions affichées. Comme les années précédentes, l’évolution de l’emploi suit une trajectoire de baisse continue. Les ambitions demeurent élevées, mais elles s’inscrivent...
Redistribution des activités Supply chain (Consultation) Ce projet devait être voté le mois dernier, mais la consultation a été reportée car des actions importantes manquaient lors de la phase d’information. Pour la première fois, notre syndicat n’a pas participé au vote habituel ("POUR", "CONTRE", "ABSTENTION")....
Modification des horaires de la boutique Chatel (Consultation) Même horaire pour toutes les boutiques du centre-ville La boutique de Châtel va adapter ses horaires à la baisse de fréquentation du centre-ville de Saint-Denis, pour les aligner sur ceux des autres boutiques. Elle sera désormais ouverte de 9h à 12h45...
« Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » - LA TRIBUNE 23 juillet 2025 Nos Tribunes « Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » – par Sébastien Crozier L'actionnariat salarié, levier essentiel de performance et d'engagement, fait encore face en France à un certain nombre…
Orange : Pilotage unifié, actions pertinentes article dans le magazine CFE-CGC 22 juillet 2025 Nos Publications
Le nouveau monde des médias : une urgence démocratique - Nathalie Sonnac 17 juillet 2025 Nos séminaires
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Comment le gouvernement souhaite aider les entreprises à maintenir les salariés expérimentés dans l’emploi ? 31 juillet 2025 Emploi Métiers
Revendications CFE-CGC pour la négociation de l’accord de Qualité de Vie et Conditions de Travail – (QVCT) 24 juillet 2025 Conditions de Travail et Santé
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias
Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms - Le Monde 16 juillet 2025 Dans les médias
Management brutal chez Orange : « on ne s’en remet jamais vraiment » - Rapport de force 15 juillet 2025 Dans les médias
