Boutiques Orange : Clap de fin !!! Les boutiques de Fougères, Le Mans Centre Sud, Yvetot et Morlaix vont fermer leurs portes prochainement. La stratégie d’Orange de transférer le réseau d’Agence Distribution vers sa filiale Générale De Téléphonie continue. Cette stratégie a pour...
Vous avez dit : « la bourse ou l’emploi ? " On ne le dit pas assez : une baisse de confiance dans la stratégie de la direction est constatée à tous les niveaux de l’entreprise : « c’est un peu brouillon ». Le seul point qui semble clair c’est d’accélérer les départs naturels. La...
Projet TowerCo Europe : une procédure d'information/consultation qui ne peut se limiter à la seule création de la société Totem ! [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 23, 25 et 26 mars 2021 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au projet TowerCo Europe présenté...
Les Actualités de l'UI OC Un an que l’épidémie de Coronavirus nous maintient éloignés les uns des autres.Cela n’empêche ni les réorganisations, ni les fermetures, ni les projets immobiliers au sein des Etablissements secondaires de la DO GSO… L’UI OC n’est pas en reste : pilotage...
Conduite d’activité : 6 divisé par 2 = mutualisation ?, ASC : Sommes-nous toujours à l’âge de pierre, SCO/UAT : Focus sur les spécialistes, Ouvertures des boutiques le dimanche...L'essentiel du CSE DO GSO Mars 2021 Au sommaire de l'Essentiel CSE de la DO GSO de mars 2021 : Conduite d'activité : 6 divisé par 2 = mutualisation ? ASC :Sommes-nous toujours à l'âge de pierre AD : Ouverture des boutiques le dimanche SCO / UAT :Focus sur les spécialistes...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de mars 2021 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de mars 2021, avec au sommaire : Nos boutiques : Clap de fin !? Politique sociale et emploi Santé au travail : Covid-19 ...et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur...
Déclaration préalable CSE Ordinaire DO GSO 17 mars 2021 Le rapport de l’Inspection du Travail concernant le DGI (Danger Grave et Imminent) de la boutique du centre commercial Polygone de Béziers est consternant. En effet, au vu des éléments énoncés dans ce courrier, je cite : « Un projet de fermeture...
« Pas de plan de coupe massive » prévu chez Orange, selon Stéphane Richard Alors que L'Obs affirmait hier qu'Orange préparait une coupe massive dans ses effectifs, en supprimant 7 500 postes d’ici à 2023, son P-DG, Stéphane Richard, interrogé sur Europe 1, a assuré qu'il n'était pas prévu de tailler dans les effectifs,...
Stéphane Richard dément l’existence d’un vaste plan social chez Orange -BFM "Je ne confirme pas du tout l'existence d'un plan". Sur Europe 1, le PDG d'Orange Stéphane Richard a démenti l'existence d'un plan social au sein de l'entreprise. Selon l'hebdomadaire L'Obs paru jeudi, l'opérateur télécom se préparerait à "tailler...
Sous-traitance, départs en retraite non remplacés… Comment Orange réduit ses effectifs -Ouest France 3 000 à 4 000 départs à la retraite ne sont pas remplacés chaque année. Et la sous-traitance augmente, dénonce la CFE-CGC. (…) Cette question sera au menu des négociations qui s’ouvrent cette année chez Orange sur la gestion de l’emploi et sur...
Orange va tailler dans l’emploi - Capital Désireux de soutenir sa rentabilité, Orange va poursuivre sa cure d'amaigrissement. Alors qu'un plan d'économies de un milliard d'euros d'ici à 2023 a été annoncé, syndicats et direction doivent commencer bientôt des négociations en vue du renouvellement...
Comment Orange prépare une coupe massive dans ses effectifs -l'Obs L’opérateur, qui veut économiser 1 milliard d’euros d’ici à 2023, envisage de tailler une nouvelle fois dans les effectifs : 7 500 postes sont menacés. Une première réunion avec les syndicats doit avoir lieu dans le courant du mois de mars. (…)...
Orange Money : la CFE-CGC Orange propose la création d'un Orange Labs dédié à la finance et au paiement. La Direction prévoit de transférer le service Orange Money à Ericsson en "service managé". Quid des compétences développées depuis plus de 10 ans par les équipes d'Orange, à TGI notamment ? La CFE-CGC Orange préconise, a minima, la création d'un...
Réorganisation à marche forcée de la Direction Retail et Services Clients La Direction a présenté la réorganisation d’une partie de la DRSC (au sein de la DGP). L’entreprise a rappelé à maintes reprises son désir de favoriser le dialogue social mais dans la pratique cela se résume à : L’énumération du nombre de réunions...
Création d’une Direction de la Conformité Le développement des exigences en matière de compliance, a conduit l’entreprise à la création d’une Direction de la conformité au sein de la Direction de la Communication, par rattachement d’effectifs déjà présents dans cette Direction, mais dont les...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de février 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Février 2021 avec au sommaire : Fusion UAT/SCO Horaires de travail des boutiques Déménagement de l'Etat Major Flex desk PSDI ASC ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez...
L'essentiel du CSE FS&F des 24 et 25 février 2021 : immobilier ; organisation unique du CSPCF et du PGAF ; Covid... Au sommaire de cette séance Immobilier : Central Park, Orange Campus… Des engagements Organisation unique pour les activités « P2P » du CSPCF et du PGAF : pertinent économiquement, à surveiller socialement Dispositions dans le cadre de l'épidémie...
Fusion SCO-UAT : Alerte générale..... Fusion SCO / UAT : Alerte Générale La fusion des unités UAT / SCO est une nouvelle réorganisation qui concerne 5 508 salariés au niveau national, 1072 en zone DOGSE. Sa mise en place se fera jusqu’en 2023, dans la...
Déclaration préalable CSE Ordinaire DO GSO 24 février 2021 Dans ces temps troublés nous amenant à changer nos habitudes, nous sommes pris dans un engrenage qui nous bouscule plus psychologiquement que physiquement. Nous attendons chaque semaine des directives afin de connaitre nos droits de vie ; pouvons-nous...
En direct du CSE DOGO des 24 et 25 Février 2021 : 1 milliard d'économies d'ici 2023 ! Cela fait déjà une année : • que la crise sanitaire a lourdement frappé notre pays, notre entreprise et nos collègues • qu’un grand nombre de nos collègues n’est pas revenu sur site ou alors très peu lors d’une période estivale de semi accalmie •...
« Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » - LA TRIBUNE 23 juillet 2025 Nos Tribunes « Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » – par Sébastien Crozier L'actionnariat salarié, levier essentiel de performance et d'engagement, fait encore face en France à un certain nombre…
Orange : Pilotage unifié, actions pertinentes article dans le magazine CFE-CGC 22 juillet 2025 Nos Publications
Le nouveau monde des médias : une urgence démocratique - Nathalie Sonnac 17 juillet 2025 Nos séminaires
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Comment le gouvernement souhaite aider les entreprises à maintenir les salariés expérimentés dans l’emploi ? 31 juillet 2025 Emploi Métiers
Revendications CFE-CGC pour la négociation de l’accord de Qualité de Vie et Conditions de Travail – (QVCT) 24 juillet 2025 Conditions de Travail et Santé
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias
Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms - Le Monde 16 juillet 2025 Dans les médias
Management brutal chez Orange : « on ne s’en remet jamais vraiment » - Rapport de force 15 juillet 2025 Dans les médias