La Direction doit agir maintenant ! Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L'incompréhension...
New Lannion : " Sueurs froides" - Demandes des élus à la Direction. Les élus du CSEE INNOV réunis en séance le 18 décembre 2025 demandent : Que le risque majeur de l’insécurité à l’entrée du site Marzin soit pris en compte et que des solutions alternatives soient proposées. De revoir les m² prévus pour ce...
Marseille : "La mort aux trousses" - Déclaration de la CFE-CGC Orange Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs, Nous prenons aujourd’hui la parole avec gravité, mais surtout avec lucidité. Les événements dramatiques qui se sont déroulés autour du site de Massalia (Saint-Mauront), trois confinements successifs dus...
La Direction doit offrir des prestations pour rendre les sites attractifs Les ordonnances Macron de 2017 ont changé les règles des ASC (Activités Sociales et Culturelles, dont la restauration). Un accord signé par les autres organisations syndicales (OS) a désormais défini un budget maximal de 4,51 % de la masse salariale.Si...
Editorial : Plus jamais une politique de l’immobilier qui se décide loin du terrain, sans les personnels, et contre leurs intérêts ! Ces derniers jours, la violence des événements de Saint-Mauront à Marseille a agi comme un brutal révélateur : quand la politique immobilière est guidée par l’obsession de réduire les coûts, ce sont les personnels qui se retrouvent en première...
L'essentiel du CSE extraordinaire du mois de décembre 2025 Découvrez l'essentiel du CSE extraordinaire du mois de décembre 2025, avec au sommaire : Site Orange Massalia : entre insécurité et places de parking insuffisantes. Si vous souhaitez lire l'intégralité de notre tract, cliquez sur le lien...
L'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025 L'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025 Découvrez l'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025, avec au sommaire : Future Direction du Marché Pro/PME : un projet compris mais mal accompagné Activités Sociales et Culturelles : Reversement...
Future Direction du Marché Pro/PME : un projet compris mais mal accompagné Un projet stratégique reconnu comme nécessaire Dans un contexte de concurrence accrue et de digitalisation accélérée des usages clients, Orange doit faire évoluer son organisation sur le marché Pro-PME. La création d’une Direction du Marché Pro-PME,...
Les salariés d’Orange de retour à Saint-Mauront - La Marseillaise Après quinze jours de fermeture du site, les salariés ont repris le travail en présentiel ce lundi 15 décembre avec la présence renforcée de la police. Les syndicats réclament des solutions pérennes. [...]Les syndicats CGT et CFE-CGC avaient...
Saint-Mauront, les salariés d'Orange de retour - BFM Provence Face à des faits d'insécurité, une présence policière a été renforcée. Un dispositif de sécurité renforcé mais qui n'efface pas le sentiment d'insécurité chez les salariés. Voir le reportage Notre syndicat, officiellement...
Les entreprises face au narcotrafic - France info, le 11/13 Regardez l'intervention de Sébastien Crozier sur France info dans le 11/13 (20 minutes) Nous avons proposé au ministre de l'économie, à l'autorité de régulation, d'interdire aux opérateurs de délocaliser leurs centre d'appels, à Madagascar...
Essentiel CSEC N° 46 - 4 et 5 Novembre 2025 Les points à l'ordre du jour du CSEC des 4 et 5 novembre 2025 étaient les suivants : Réaménagement de la gamme des fonds du PEG et du PER COL Projet d’évolution des modes de fonctionnement de l’intervention : choix de l'expert Politique sociale,...
Orange rouvre ses portes, les salariés veulent "un site de repli" - La Provence 380 salariés, sur plus d’un millier, ont fait leur retour hier, après deux semaines de fermeture, les employés pointant du doigt l’insécurité et l’emprise du narcotrafic. Police et direction ont mis en place des solutions jusqu’en janvier. [...]Perception...
Les salariés d'Orange à Marseille partagent leur inquiétude face à l'insécurité : «Mon ordinateur je le cache dans un sac poubelle» - Capital Des centaines de salariés ont regagné le site d’Orange, dans le quartier de Saint-Mauront à Marseille. Il avait été fermé pendant deux semaines après des incidents sur fond de trafic de drogue. Mais ils sont inquiets pour leur sécurité et réclament...
À Marseille, un retour au travail sous tension pour les salariés d'Orange - Europe1 Depuis deux semaines, les locaux de l’entreprise Orange, situés dans le quartier de Saint-Mauront dans le 3éme arrondissement de Marseille, étaient restés vides, le personnel étant placé en télétravail. Cette fermeture temporaire faisait suite à...
Réouverture progressive du site d'Orange dans un quartier sensible de Marseille - TV5 Monde avec AFP Le site d'Orange à Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, a rouvert ses portes lundi matin, après une fermeture de quinze jours par mesure de sécurité, a constaté l'AFP. Un tiers seulement du millier de salariés d'Orange à...
"On revient mais nous ne sommes pas du tout rassurés", affirme Nadège Poët, déléguée syndicale Orange à Marseille - Ici Provence Environ 800 salariés du site d'Orange à Saint-Mauront dans le 3e arrondissement de Marseille, reviennent sur place ce lundi matin 15 décembre, quinze jours après la fermeture temporaire du site. Les syndicats avaient dénoncé des rixes violentes sur...
"On nous a dit qu'il fallait se coucher sous un bureau et c'est tout" : les salariés du site d'Orange à Marseille "ont peur de revenir", selon la CFE-CGC - France Info Des responsables syndicaux dénoncent des mesures de sécurité éloignées de la réalité du terrain. Le site avait fermé 15 jours en raison des tensions liées au narcotrafic dans le quartier. "Les salariés ont peur de revenir", affirme lundi 15 décembre...
"On doit recevoir un SMS s'il y a un souci" : une salariée du site d'Orange à Marseille, représentante du personnel, peu convaincue - France 3 Après deux semaines de fermeture, le site d'Orange à Saint-Mauront, dans le 3ème arrondissement de Marseille, voudrait reprendre un rythme de travail normal. Mille salariés travaillent sur ce site. Fin octobre, un homme a été blessé par balle dans...
Narcotrafic à Marseille : les salariés d’Orange de retour progressivement dans leurs bureaux à partir du 15 décembre - Libération Dans un mail envoyé à ses salariés ce vendredi, la direction du campus Massalia, fermé depuis deux semaines après des affrontements dans le quartier, annonce la réouverture du site. [...]La fermeture du site était une première, selon le syndicat...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Partage de la valeur : comptez vos pertes ! Participation et intéressement : 40% dans les dents Si les résultats 2025 ont été présentés comme « excellents » le 18 février dernier, les montants de la…
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements Participation, Intéressement et Actionnariat
Résultat de l’Agence Régionale de Santé dans le cadre du plan d’actions du site de Nantes Gloriette 25 février 2026 Fonctions Corporate
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Accord Egalité Professionnelle : pourquoi la CFE CGC a refusé de signer 27 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non 24 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange : bataille chez les administrateurs salariés pour savoir qui cédera sa place à une femme - Allo forfait 25 février 2026 Dans les médias
Pour son nouveau plan stratégique, Orange veut accélérer sur les services aux clients, l’IA et les solutions souveraines - Le Figaro 23 février 2026 Dans les médias
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias