Au sommaire du CSEE DO Ile-de-France des 25, 26 & 27 mars 2025 : Election du Trésorier du CSEE DO IDF Concerto 3 – Philippe Auguste, Saint-Maur, Noisy Mont d’Est, Diderot Programme de prévention des risques professionnels DO IDF 2025 : DUERP...

Consultation Le projet Concerto phase 3 concerne 308 salariés actifs. Il vise à rénover et moderniser les espaces de travail des sites Philippe Auguste (Paris 11) et Noisy Mont d’Est (93), et à libérer le site Saint-Maur Gravelle (94) pour la...

Consultation Le DUERP, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, liste et hiérarchise l’ensemble des risques qui existent ou peuvent subvenir dans une entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Il constitue l'un...

Information Le projet de déménagement concerne 137 salariés (102 pour la DE IDF, 34 pour DSCE ainsi qu’1 salarié de la DSGI). Il consiste en la libération du site Bagnolet Eastview (93) au T4 2025 et au déménagement des équipes vers les 4ème...

Consultations Lors de ce CSEE de mars, était porté au vote des élus le dossier de fermeture des boutiques Paris Saint-Michel (5ème arrdt) et Varennes-sur-Seine (77) et leur transfert vers Orange Store au S2 2025. Les élus ont unanimement exprimé...

En 2024, au motif d’un Accroissement Temporaire d’Activité (ATA), le recours à l’intérim au sein de l’AD IDF a augmenté de 53% par rapport à 2023 avec une moyenne de 135 intérimaires sur l’année vs 88 en 2023, et un doublement de la durée moyenne de...

Au sommaire du CSE ordinaire du mercredi 26 mars 2025 :   . Consultation sur le projet de déménagement des équipes du CSRH du site d’Archives vers Noisy-le-Grand (Capitole)  . Information/Consultation sur le projet d’évolution d’organisation...

    Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Mars 2025, avec au sommaire : Parce que nous le valons bien …  Breaking News ! Projet de réaménagement du site de Saint-Avé  Prévisions d’ouvertures des boutiques le...

  A la CFE-CGC, nous avons toujours à cœur de représenter les réalités « terrain » de nos collègues. Sur ce dossier d’ouverture dominicale, il faut être réaliste,malgré la volonté de notre organisation de garder le dimanche comme une journée...

  Le projet de réaménagement du site de Saint-Avé vise à accueillir les salariés du site de Vannes Pargo, dans le cadre d'une optimisation de l'empreinte immobilière d'Orange. Ce réaménagement permettrait de créer un environnement de travail...

  La direction de DEF, dans un élan d’innovation sans précédent (ironie, quand tu nous tiens), vient d’annoncer lors d’une réunion multilatérale une nouvelle transformation du marché entreprises. Oui, encore une ! Pourquoi stabiliser quand...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de Mars 2025, avec au sommaire : • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques de Berck, Montbéliard et Sarreguemines• Projet de changement des horaires de la boutique de Metz • Projet de relocalisation de la boutique...

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil essentiel pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail au sein des UCI. Il a pour objectif d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques auxquels...

A la suite du départ en TPSH du préventeur en poste, un besoin de remplacement a été exprimé afin d’améliorer la proximité terrain, essentiellement sur la zone Alsace. La fermeture du CAP Pro a permis un reclassement du manager de l’équipe sur ce poste. Analyse...

Retrouvez les extraits de l'intervention de Jean-Claude DELGENES et Christophe ROGIER lors du Séminaire d'hiver 2025 autour du sujet : Drogues et addictions au travail

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en régionPour la consulter : revue de presse d'avril Pour vous abonner gratuitement...

Cliquezici pour retrouver notre déclaration préalable dans le cadre du CSEC des 13 au 15 mai 2025. La CFE CGC Orange à interpelé la Direction sur:  Préoccupations concernant les résultats financiers Préoccupations concernant le rapport...

Nous dénonçons l’attribution injuste de la Part Variable Managériale (PVM), avec des primes versées à 85 % malgré des objectifs atteints à 100 %. La DRH a arbitrairement lié ces primes aux résultats du sondage Voice-up, ce qui pénalise les salariés...

Enquête triennale CNPS : les principaux résultats au périmètre Orange Groupe France Mars 2025 Depuis 2012, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) mène une enquête triennale sur la santé des personnels afin d’identifier les risques psychosociaux...

Cliquez ici pour retrouver l'integralité de notre déclaration préalable dans le cadre de la venue de Madame Christel Heydemann Directrice Générale le 20 Mars 2025.  La CFE-CGC Orange a souhaité entendre la Directrice Générale sur:  L’enquête...