LES FANTÔMES DE L'ÉCONOMIE FRANÇAISE (9/9) -  En 2008 et 2009, l’ex-entreprise publique a été marquée par une série de suicides, qui a conduit à sa condamnation et la poursuite de ses dirigeants. Une affaire qui trotte depuis dans la tête de...

Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 17 & 18 juillet 2024 : DSCE : Projet d'évolution de la Direction de l'Expérience Client USC IDF : Orientations 2024 - 2025 Fermeture du Cabinet Médical Vaugirard et déménagement de l'équipe...

Information L’évolution de la Direction de l’Expérience Client (DEC) au sein de la Direction Service Clients Entreprises (DSCE) s’articule autour de 3 axes : Disparition de la Fabrique L’Equipe opérationnelle - 14 Responsables Affaire Clients...

Information Le projet Vaugirard consiste à libérer le site Vaugirard (Paris 15) au T1 2025 et à relocaliser les 9 salariés de ce site (hors salariés éloignés du service et TPS, chacun au nombre de 1) sur les cabinets médicaux déjà existants d’Arcueil,...

Les salariés d'Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l'accord du 3 avril 2024 signé par la seule CFE-CGC. Les salariés d’Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l’accord du 3 avril 2024...

Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Juillet 2024, avec au sommaire :  - Le triomphe de la solidarité rendu possible grâce à la CFE-CGC ! - Sous pression mais sans prévention ! - Délitement des collectifs de travail...

Dans le cadre de leurs travaux, mais également au travers du RAA 2023 (Rapport Annuel d’Activité des Médecins du travail), les mandatés CFE-CGC des CSSCT de l’UCI O et de l’UCI NC établissent des constats toujours aussi éloquents…voire édifiants !...

- Consultations sur le bilan HSCT 2023 de la DOGO et sur la synthèse des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail 2024 (PAPRIPACT 2024)   Nous constatons dans les bilans HSCT et...

Avec plus de 61% des votes en faveur de l’attribution de primes pour ceux qui se sont portés volontaires pour soutenir les équipes d’Orange Events lors des Jeux Olympiques de Paris (JOP), et l’ouverture de négociation pour ceux qui sont impactés, les...

Depuis la création de l’USC (Unité de Service Client en mai 2021), force est de constater une baisse de près d’un tier de ses effectifs tous postes confondus (cadres, employés du Front office, du Back office, transverses …). Le département de spécialistes...

L’ensemble des OS font chorus et ne prennent pas part au vote. Un avis commun sera voté après l’information et la consultation de tous les bilans et PAPRIPACT présentés aux CSE DOGNE de juin et juillet 2024. Analyse de la CFE-CGC     Ce...

Au sommaire du CSE des 9 et 10 juillet 2024 : Projet d’évolution de la direction du digital DEF Bilan emploi au 31 Décembre 2023 :  les postes à court-terme en hausse Le Nouveau Village 3, la suite du réaménagement d’Orange...

17 collègues de la direction digitale de DEF vont rejoindre la direction B2B Digital d’Orange Business. De quoi s’agit-il ? Regrouper les personnels qui travaillent dans le domaine du digital entreprise en une seule direction comme cela existe...

Les réaménagements prévoient la fermeture des bâtiments D etE ainsi que Résonance à horizon du printemps 2025. Le regroupement se fera sur 35000 m2 d’espaces rénovés sur les bâtiments A, B et C. La rénovation intègre le changement des groupes froids...

 L'alerte des médecins : Bilan 2023 !!!   Les Rapports Annuels d’Activité des médecins du travail (RAA) deviennent de plus en plus alarmants pour le personnel et accablants pour la direction. En 2022, les bilans révélaient une "médicalisation...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de Juin 2024 , avec au sommaire : Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette Réponse aux questions des élus du CSE de la DOGNE en lien avec la formation « les situations hors-jeu » Rapport...

  L’épisode de la pandémie COVID 19 a fait évoluer nos pratiques professionnelles. L’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail a ainsi analysé comment ont évolué les risques psychosociaux post crise sanitaire (Mental health at...

Consultation Le règlement Intérieur (R.I) est rédigé par l’employeur en vue d’organiser la vie dans l’entreprise dans l’intérêt de tous, conformément aux dispositions des articles L. 1321-1 et suivants du Code du Travail. Il a pour objet de : Préciser...

Information Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur le site Maillot avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants. Les...

A la demande de la CFE-CGC Orange, la Direction a ouvert des négociations concernant l’attribution de primes pour les salariés qui contribueront à l’organisation des J.O de Paris. A l’issue de ces négociations, un certain nombre de conditions d’intervention...