Retrouvez le témoignage de Karine Rieux, notre experte nationale dans la prévention des violences sexistes et sexuelles. « Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, élue de CSE et déléguée syndicale CFE-CGC...

  Des risques électriques à maîtriser ! Le risque électrique à l’origine de drames qui se répètent.Le 16 février 2022 dans les Alpes de Haute Provence, trois salariés sous–traitants ont été victimes d’un accident près des lignes électriques....

« Le projet immobilier « Orange Gardens Future » arrive à son terme au CSE avec l’ouverture de cette dernière information/consultation concernant la « présentation de la conception détaillée des aménagements et implantations des...

Au sommaire du CSEE de novembre 2022 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf  Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective...

Lors du CSEE TGI, la direction a recueilli l’avis du CSEE sur le projet de réaménagement du site de Pessac Multipôle des Graves. A la suite des échanges avec nos collègues de Pessac, la direction de site, l’équipe projet et vos élus CFE-CGC se sont...

Voici que notre Mégastore Opéra est remis en cause par notre Direction. Cette grande vitrine Orange, que nous étions fiers d’ouvrir en 2016 avec plus d’une centaine de salariés, n’en comprend plus aujourd’hui qu’une quarantaine. Les flux clients ont...

IT- S, un projet de réorganisation à hauts risques Perte de sens pointée par le rapport SECAFI, vives réactions dans les différents roadshows, et via les remontées terrain, cette réorganisation est fortement rejetée par la majorité des personnels...

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Gestion des emplois et des parcours professionnels 2022-2024, Formation et développement des compétences pour 2023. Projets de réorganisation : Audit,...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress "SECAFI": ça cafouille ! Cure d'amaigrissement immobilière ASC : assez d'Hypocrisie ! Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain...

                 La formule Nomades PME en version intense 24/24 !!!   Vos Représentants CFE-CGC ont rencontré la Direction Nationale en tête à tête pour parler de vos conditions de travail ! Stress,...

L’actualité sociale d’Orange est source de fortes inquiétudes pour les salariés et nous pesons nos mots. La CFE-CGC alerte la Direction sur la communication d’Orange France qui ne reflète plus du tout la réalité terrain. Les collaborateurs s’en éloignent...

Les principaux grands projets immobiliers résultants du SDIT depuis 2020 : Le redéploiement vers des sites récents ou rénovés se vérifie dans toutes les régions.Ce mouvement s’accompagne d’une densification, avec pour le personnel une perte...

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Connaissez-vous le rêve ultime des dirigeants capitalistes de notre planète si mal en point ?Il porte le nom de TANG YU, et il s’agit d’un robot à l’apparence...

Lors du CSE des 31 août et 1er septembre, les élus du CSEE FSF inquiets par la mise en œuvre du projet « Saint Mauront » ont mandaté la CSSCT Transverse (Finance, SG et DRH) afin d’étudier les incidences sur la santé et les conditions...

  Pour ce dossier la CSSCT Transverse a rédigé un rapport très complet dans ses recommandations qu’il conviendrait de mettre en œuvre. Même si le site est neuf, certifié Haute Qualité Environnemental (HQE) et facile d’accès avec une station...

Au sommaire du CSE ordinaire des 25, 26 et 27 octobre 2022 ASC : + 450 € pour tous et de nouvelles mesures ! Site de Saint-Mauront : les salariés peuvent se faire du mouron Le nouveau Village : séquence 3 Restitution de l’enquête triennale, sur...

Malgré les nombreuses alertes, la Direction maintient le regroupement de toutes les équipes marseillaises sur ce site stratégique, à fortes contraintes de sécurité. Dans le cadre d’un projet de renouvellement urbain, la transformation de ce quartier...

La séquence 3 du réaménagement d’Orange Village concerne 520 personnes dont 8 externes. Les plans ont été présentés pour les équipes DGP qui rejoindront le 6e étage du bâtiment A à l’issu des travaux. Mais aucun élément d’aménagement ni de transformation...

Les salariés ont exprimé de nombreux points de vigilance. Les espaces de travail sont perçus comme la cause de détériorations des conditions de travail, car ils dégradent la capacité à se concentrer et nuisent à la confidentialité. Leur localisation...

Vos élus ont rendu un avis favorable à ce regroupement des salariés du site Edison vers le site de Pessac Multipôles des Graves. Ce nouveau site est très proche de l’ancien et devrait être plus confortable que le site actuel. Le flex desk n’est pas...