NEGOCIATION PVV : STRATEGIE D'ENLISEMENT OU DELIQUESCENSCE DE L'ORGANISATION ! Le 6 juillet se tenait la troisième réunion de négociation sur la part variable. Lors de la première réunion, la Direction nous a fait une présentation de la méthode et du calendrier. La deuxième réunion a été consacrée à la présentation des parts...
Négociations salariales IT&L@bs « Puisqu'on ne veut pas nous augmenter, nous nous remettons sur le marché du travail ! » Alors que l'accord salarial 2010 prévoit en moyenne 3% d'augmentation salariale pour la maison mère France Télécom SA, les filiales du Groupe sont...
Part Variable Vendeur (PVV) : en direct des négociations sur la PVV Cette négociation a lieu dans un climat de crise sociale majeure. La CFE–CGC/UNSA demande des règles claires , equitables et perennes Vous trouverez ci dessous le tract reprenant nos revendications. N'hésitez pas à l'imprimer pour le diffuser autour...
Part Variable Vendeur (PVV) : les négociations débutent Les négociations sur la PVV viennent de commencer ce 4 juin 2010.
Evolution des grilles indiciaires des Fonctionnaires des catégories B et C Le gouvernement a refondu les grilles indiciaires des agents de la Fonction Publique pour la catégorie B avec pour objectif une réponse aux agents débutants par un relèvement des indices de rémunération en début de carrière et une rémunération plus...
Flash Infos n°23 du 20 mai 2010 : Comment défendre votre augmentation ? Cette semaine, nous vous proposons un « mode d’emploi » de l’accord salarial FTSA 2010, négocié avec les organisations syndicales dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) définie par le Code du Travail. Ce document permet...
ACCORD SALARIAL 2010 à FTSA La négociation salariale 2010 a eu lieu dans un contexte de crise sociale majeure. La CFE-CGC/UNSA a réclamé une juste rémunération pour les personnels qui contribuent à la richesse de notre entreprise Accord salarial 2010 à FTSA 53.80 ...
Actionnaires / personnels : deux poids, démesure ! A FTSA, un cadre ayant un revenu brut de 45K€ primes comprises, a perdu 500€ en deux ans sur l’ensemble participation et intéressement. Dans le même temps, les dividendes versés aux actionnaires augmentent, pour atteindre cette année 3,7 Milliards...
BILAN des NEGOCIATIONS SALARIALES 2010 FTSA Si la NAO m’était conté (l’épilogue....) Les négocations de la NAO 2010 se sont achevées le 12 avril 2010 et la signature est prévue pour le 26 Avril 2010. Lire la déclaration de la CFE-CGC/UNSA lors de cette dernière séance du 12 Avril : Déclaration...
Formation mode d'emploi DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en...
En direct des négociations salariales à FTSA! Si la NAO m'était contée (Actes III, IV et V)....... Les négociations salariales continuent ! Trois actes supplémentaires ont fait l’objet de débats les 25 et 31 mars puis le 6 avril 2010. La CFE-CGC/UNSA a lutté afin de défendre le pouvoir...
En direct des négociations salariales à FTSA! Si la NAO m'était contée (Actes I et II) La NAO, vous avez dit NAO ? La Négociation Annuelle Obligatoire, c'est l’obligation légale pour notre employeur d’engager des négociations sur toutes les composantes du salaire (Salaire Global Brut ou SGB,...
H@RP ... et quelques discordes ?... Le passage du système de paye vers la plateforme dénommée H@RP s'est déroulé globalement de manière correcte . Cependant, la CFE-CGC/Unsa met l'index sur une communication déficiente vers les salariés et de nombreux "petits problèmes"...... La CFE-CGC/Unsa...
Rémunération : anomalies de calcul !! La CFE-CGC/Unsa a posé des questions à la Direction sur de nombreuses anomalies dans le calcul des éléments de rémunération : Intéressement, Congés payés, Cotisations retraite, application accord CFC..... Les Responsables RH refusent de fournir les...
Régime de Prévoyance des salariés : coûts en baisse, mais fonctionnaires oubliés ! La Direction et les syndicats ont su se mettre d'accord pour organiser une réduction des cotisations décès-arrêt de travail de la mutuelle obligatoire des salariés de droit privé (à ne pas confondre avec les cotisations santé). Au mois de janvier,...
L'argent des autres La rémunération Alors que France Télécom SA annonce urbi et orbi des résultats financiers record pour 2008 - 8 milliards de cashflow, 3,8 milliards versés en dividendes aux actionnaires (en hausse de 8%)-, les salariés du Groupe restent au régime...
Augmentation Annuelle des Salaires La Loi impose une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires fixes à toutes les entreprises d'une taille significative. Au sein du groupe France Télécom, la Direction se refuse à ouvrir une négociation globale et préfère négocier un accord...
France Télécom toujours aussi pingre avec ses salariés Le tract CFE-CGC/UNSA ci-dessous dénonce le fait qu'effectivement non seulement FT n'a pas FAIT EXPLOSER sa masse salariale mais se montre toujours aussi pingre avec ses salariés malgrè des bénéfices records, résultat du travail et de la performance...
La CFE-CGC/UNSA réclame une Négociation Annuelle 2009 loyale et sincère La CFE-CGC/UNSA ne partage pas "le satisfecit " de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l'accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l'ensemble des salariés non cadres de droit privé et les fonctionnaires et salariés...
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 2009 a débuté à FTSA Alors que les négociations salariales 2009 débutent à France Télécom SA, la CFE-CGC/UNSA demande un élargissement des négociations. En complément à ces négociations annuelles sur les éléments fixes des salaires, la CFE-CGC/UNSA demande que soient...
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive 21 janvier 2025 Communiqués de Presse « La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en cassation des anciens dirigeants. Les anciens dirigeants sont désormais définitivement coupables de harcèlement moral. Nos premières pensées…
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier 20 janvier 2025 Nos interventions
Premiers résultats de l’enquête SECAFI CNPS : une mobilisation exemplaire 23 décembre 2024 Conditions de Travail et Santé
Sécurité des salariés en boutique : la CFE-CGC Orange interpelle la Direction sur l'urgence d'agir 20 décembre 2024 Distribution
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
CNPS lancement de l’enquête Conditions de travail et Stress - Participez tous ! Conditions de Travail et Santé
Epargne salariale éthique et responsable : questions sur les fonds Amundi 23 janvier 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Revalorisation de la prime de sujétion CPEP 90 : La CFE-CGC Orange interpelle la Direction 20 janvier 2025 Rémunération
Procès France Telecom : « La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en Cassation » - News Tank RH 23 janvier 2025 Dans les médias
Suicides à France Télécom : « le harcèlement moral institutionnel » définitivement reconnu par la justice - l'Humanité 22 janvier 2025 Dans les médias
France Télécom : la Cour de cassation entérine le harcèlement moral institutionnel - L'Opinion avec AFP 22 janvier 2025 Dans les médias
Suicides chez France Télécom: la Cour de cassation consacre le harcèlement moral institutionnel - AFP 22 janvier 2025 Dans les médias
