à l'ordre du jour des deux séances du 15, et 21/22 mars Évolution de la politique relation clients dans les boutiques et ses impacts Une présentation essentiellement marketing qui occulte les essentiels éléments économiques et sociaux    Point...

La CFE-CGC a été informée d'un dossier portant sur « les perspectives d’évolution de l’activité porte à porte . Vos élus s’interrogent sur une volonté de la Direction d’externalisation rapide de toute l’activité vers la sous-traitance et nous...

Le vaste programme Odyssée, lancé au sein de la division Innovation, Marketing & Technologies (IMT) le 15 septembre 2016, est la déclinaison, sur ce périmètre social de l'entreprise comptant 7800 salariés dans le monde, du plan stratégique Essentiels...

Dans le cadre de la tenue d'un Comité de Groupe Européen le 1er mars dernier à Paris, la Direction d'Orange a inscrit à l'ordre du jour de l'instance un point relatif à une présentation des activités de la direction Services Clients & Opérations d'Orange...

Ce mois-ci, l'ordre du jour concerne les activités mutualisées entre les 2 UI; un rapport trimestriel des activités T4 2016 puis un projet d’évolution des secteurs médicaux et termine par les autres points du CE en bref. télécharger le CR lessent...

au sommaire de cette séance Déclaration ASC. Les élus CFE-CGC du CE Fonctions Support et Finances auraient souhaité faire profiter les personnels de l'établissement d'un budget ASC augmenté. Mais... Le projet Guyancourt Il s’agit d’une toute première...

Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Bilans RH ; dématérialisation des constats de dommage et bilan...

Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction Orange Est qui présente le bilan de l’accord salarial 2016. https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202662/accord+salarial+Orange+SA+2016/aff0b3f8-d32e-4125-ba90-dd6125e71867...

Au sommaire du CE du 26 janvier 2017 L'essentiel du CE OFS du 26 janvier 2017 Notre déclaration préalable : déclaration préalable CE du 26 janvier 2017 ASC 2017 : Vos prestations en danger. DNGP : Suite de l'information sur le projet...

A l'ordre du jour de janvier 2017 : Mise en œuvre du programme Delivery ; Expertise « analyse de la stratégie de distribution sur le grand est » ; Fermeture boutiques Lunéville et Molsheim ; Arrêt des activités UFR sur le site d’Ammiens...

Au secours, les relations humaines reviennent ! Conférence du 1er décembre 2016 coorganisée par : AGRH : Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines ; FNEGE : Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises...

Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. Un ordre du jour exceptionnel : projet d’arrêt des activités de l’Unité de Facturation...

Les relations humaines au cœur du dialogue social. Xavier Moulins – DRH Groupe du Groupe Eurotunnel. Xavier Moulins pose d’emblée les prérequis du dialogue dans sa définition: « Le dialogue présuppose par nature et a minima la relation de deux...

La dimension culturelle des relations humaines Benoît Serre - DGA – RH Groupe MACIF, Vice-Président national de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines) La culture d’une entreprise est le fruit d’un ensemble de paradigmes...

Les relations humaines au-delà du rêve, le cas de l’entreprise libérée  Yasmina Jaïdi – Maître de conférences, Université de Paris II Panthéon – Assas Directrice du Master Gestion des Ressources Humaines Internationales du CIFFOP . L’entreprise...

L’enjeu sociétal des relations humaines Aline Scouarnec – Professeur à l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises) de Caen et Présidente de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) Dans la ligne de « l’humain »...

Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, était mardi à Montpellier pour remettre en question le choix stratégique réalisé par la direction d’Orange. « Nous avons du mal à comprendre d’un côté, la logique de service de proximité,...

La CFE-CGC dénonce la stratégie de l'opérateur. Selon le syndicat, Orange prévoit de supprimer plus de 1.900 postes en région Occitanie d'ici 2020. Et les réorganisations n'améliorent pas le climat social dans l'entreprise. A Montpellier, la boutique...

Face à la diminution drastique des effectifs et à la concentration des centres de décision àParis, la CFE CGC encourage la création d'emplois locaux. Une dynamique qui tente de s'imposer alors que les fermetures de boutiques se multiplient. La prochaine...

2 points majeurs dans ce CE : Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d'une consultation L’ensemble des élus avait rejoint la position de la CFE-CGC de repousser l’examen de ce dossier, sous une forme intégrant clairement...