accès direct à l'article Les syndicats de France Télécom-Orange ont fait part vendredi de leurs préoccupations sur l'emploi au sein du groupe, faisant valoir que l'entreprise va perdre au moins 5.000 emplois d'ici 2015, malgré les 4.000...

accès à l'article L'annonce par le PDG Stéphane Richard de 4.000 embauches au cours des trois prochaines années ne satisfait pas les représentants du personnel qui s'inquiètent des départs massifs à la retraite au cours de la période et au-delà. Stéphane...

Le réseau de distribution de France Télécom-Orange est actuellement composé de 1 000 points de vente en France, incluant les agences France Télécom, les boutiques Mobistore, et le réseau de la Générale...

Des principes et règles sont définis en Central. cela peut-être: prix de revient + marge, marge refacturée à l'entité qui reçoit le service, prix de marché avec des échéances de paiement, facturation automatique pour les filiales détenues à 100...

En regard des resultats du S1 2012 la Direction répond aux questions des élus sur les sujets suivants :  CHRYSALIDELes impacts de FREECA & EBITDALa stratégie d'investissements Avenir d'OBSRéduction des horaires dans les centres d'ap...

accès à l'article La réorganisation de la chaîne de l'innovation, entrée en vigueur lundi, sous le nom «Nova +», inquiète les syndicats de France-Telecom Orange. Inquiets pour les emplois de R & D, ils en appellent à l'État. Annoncé depuis 2011,...

L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE Proposition de la Direction pour le fonctionnement de la commission "économie et évolution des marchés" et l'expertise Information/ consultation pour le recrutement d'un médecin en...

accès à l'article Face au silence du régulateur, la CFE CGC/Unsa relance sa demande de documents prouvant que Free Mobile respecte ses engagements. Et le fait publiquement savoir.La CFE CGC/Unsa de France Télécom n'a toujours pas digéré l'arrivée...

accès à l'article Cela faisait longtemps ; le syndicat CFE-CGC/UNSA France Télécom/Orange, connu pour ses prises de position anti-Free radicales et répétées en début d'année, ayant été jusqu'à saisir le Conseil d'État, remet le couvert contre le nouvel...

Suite à la multilatérale du 4 septembre 2012, La CFE-CGC/UNSA a rappelé ses positions à la Direction sur l'emploi des jeunes, l'égalité, la relocalisation et son engagement pour un accord sur le télétravail.

Informations de la Direction : Effectifs et flux- 98 538 effectifs actifs (97 223 CDI + 1 315 CDD) : croissance de +0,8% versus juin 2011-  7 527 salariés en position hors activité : -28,9% versus juin 2011Dont 1 196 pour congés long ue maladie...

Quelques informations de la Direction : FT : 3% de stagiaires formés en +Taux d'accès des 45-55% > à la moyenneLéger plus pour les Femmes dans l'accès à la formationFormations managériales = + 50% (Orange campus) Questions de la CFE-CGC/UNSA : - Un...

Informations de la Direction : Quota d'alternance légal = 4% FT = 4,2% des effectifs en activité CDI+CDD = taux d'insertion professionnelle tel que défini par le Code Du TravailBaisse nombre d'apprentis, hausse des contrats de professionnalisationMeilleure...

Des risques minimisés… grâce à une stratégie de coucou Les conditions de mise en œuvre de la 4èmelicence créent une situation inédite en France, qui permet à Free de bénéficier sur le mobile du même modèle que celui permis par le dégroupage sur l’accès...

Une agressivité sans précédent Le 10 janvier 2012, provocation et incitation à la haine étaient au programme du lancement du 4ème opérateur mobile. Morceaux choisis : « les opérateurs vous ont pris pour des pigeons, des vaches à lait […]...

Au lendemain : du séminaire Managers de la NAC de début Juillet, de nos demandes lors du CE Contenus du 12 Juillet (*) de la fin de la présentation de la Stratégie Contenus au sein du CCUES fin Aout, le 1er CE Contenus de rentrée s'est tenu...

France Télécom refuse d'intégrer des primes d'objectif dans l'indemnité de congés payés malgré une condamnation. La direction de France Télécom refuse de s'incliner après les décisions rendues par le conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines),...

Afin d'encourager ses salariés à devenir ses ambassadeurs sur les réseaux sociaux, France Télécom-Orange a publié un guide de bonnes pratiques qui fait l'impasse sur les risques encourus et devra encore s' imposer face à une culture de la hiérarchie. Encourager...

Grandes lignes de l'avenant : Article 1 : Calendrier de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; L'accord initial prévoit dans son article 2.2 les présentations des différents rapports« Perspectives Emploi et Compétences » auprès...

Présentation de la Direction: 750 000 Heures Supplémentaires en 2011, soit environ 467 ETP, en % on se situe à 0,45% par rapport à l'effectif social (103 368ETP); le pourcentage était sensiblement équivalents en 2010. Intervention de la CFE-CGC/UNSA...