La filière des télécom en péril A son tour, la FFT (Fédération Française des Télécoms)1 alerte sur la situation des opérateurs de télécoms en France . Le secteur connait un paradoxe qui n'est pas nouveau : alors que les usages télécoms sont en croissance,...

Les élus du CCUES décident de solliciter la Direccte* La Direction cette année, dans le plan d’urgence inclus dans l’accord en cas de non atteinte des objectifs et après rupture de séance en commission de suivi en juillet des signataires,...

Après une présentation faites aux élus en avant première des évolutions de la nouvelle TV d'Orange, les débats ont surtout portés sur le sujet du Recours à la sous traitance au sein de la NAC Réclamé par l'ensemble des élus depuis des mois pour cause...

Le suivi de la négociation sur l'intégration des salariés Orange France SA. A l'ordre du jour : la date d'intégration les différentes étapes du processus d'intégration les impacts sur le statut des salariés les congés payés la restauration le...

Une délégation CFE-CGC, composée des présidents du Syndicat National des Télécoms et du Syndicat France Télécom Orange ainsi que du Délégué Syndical Central SFR, a été reçue mardi 13 novembre en réunion bilatérale par le Directeur de Cabinet de Fleur...

En cassant les prix, l'opérateur de téléphonie mobile pousse la concurrence à faire de même, au détriment de l'emploi. Applaudissements. En face du public (400 journalistes sur place, 600 000 internautes devant la retransmission en direct), Xavier...

accès direct à l'article complet Le ministre du Redressement productif est passé maître dans l'art des raccourcis en accusant le nouvel entrant et le gouvernement précédent de tous les maux. Arnaud Montebourg a de nouveau endossé son armure de chevalier...

Mutualisation et itinérance sur les réseaux mobiles : La CFE-CGC/UNSA demande à être auditionnée par l’Autorité de la concurrence Fin février 2013, l’Autorité de la concurrence rendra un avis sur les conditions de mutualisation et d’itinérance...

Risques psychosociaux : comment le CHSCT de France Télécom Lorraine-Nord s'est impliqué dans l'élaboration d'un plan d'actions (2011) « Un dialogue construit au sein des CHSCT », « une pratique ancrée des groupes de travail » et « la conduite d'une...

accès,direct à l'article complet Fin septembre 2012, la CFE-CGC n'a pas reconduit le contrat qui permettait depuis 2 ans à chacun de ses adhérents de bénéficier de l' assistance psychologique à distance 24h/24, 7j/7 des psychologues du cabinet Psya. Il...

accès direct à l'article complet Après les élections professionnelles du 23 octobre chez SFR (9 700 salariés), l'Unsa devient le premier syndicat de l'entreprise, devant la CGC et la CFDT. Selon Vanessa Jereb, déléguée syndicale Unsa, cette progression...

Déclinaison du  Baromètre de l’Egalité des chances chez Orange   Sondage LH2 réalisé en ligne du 02 au 22 avril 2012   auprès d’un échantillon de 2308 personnes parmi les 10000 ciblées.   Présentation : DRH...

accès direct à l'article complet France Télécom a annoncé jeudi une baisse de son dividende, fixé à "au moins" 0,80 euro contre 1,40 en 2011, à l'occasion de la publication d'un chiffre d'affaires trimestriel en baisse de 1,1%, à 10,7 milliards d'euros. Dans...

En début d’année 2012, l’ARCEP annonçait la suppression de 10.000 emplois possible dans la filière Télécom. Quelques mois plus tard une étude universitaire concluait à la disparition de 50.000 emplois dans ce secteur d’activité dans les deux années...

accès direct à l'article complet L'opérateur, confronté aux prix bas pratiqués par Free Mobile, va dégager cette année un cash-flow inférieur de 1 milliard d'euros à celui de 2011. Il paiera à ses actionnaires 1,5 milliard d'euros de moins de...

accès direct à l'article   Dans un an, le paysage syndical aura changé avec la fin du premier round des élections dans toutes les entreprises découlant des nouvelles règles de représentativité syndicale adoptées en août 2008. Quelles centrales...

Lors du dernier Comité Groupe France (CGF) du 27 septembre 2012, Vos élus ont interpellé la Direction sur l'avenir de FT Marine et la défense de l'emploi. Prenez connaissance du contenu de notre intervention:

Bouygues Télécom : le plan de départs volontaires prévoit jusqu'à 33 mois de salaire d'indemnité de rupture Les 9 800 salariés du groupe Bouygues Télécom devaient recevoir, lundi 22 octobre 2012, une première information sur leur éligibilité ou non...

accès direct à l'article complet Les syndicats de France Télécom-Orange ont fait part vendredi de leurs préoccupations sur l'emploi au sein du groupe, faisant valoir que l'entreprise va perdre au moins 5.000 emplois d'ici 2015, malgré les 4.000 embauches...

accès direct à l'article  Le plan s'appelle Nova +. Il est en oeuvre depuis le 1eroctobre. Des syndicalistes ressentent cette réorganisation comme un processus contre l'emploi. Baptisée Nova +, la réorganisation de la « chaîne de l'innovation...