Le gouvernement a refondu les grilles indiciaires des agents de la Fonction Publique pour la catégorie B avec pour objectif une réponse aux agents débutants par un relèvement des indices de rémunération en début de carrière et une rémunération plus...

Cette semaine, nous vous proposons un « mode d’emploi » de l’accord salarial FTSA 2010, négocié avec les organisations syndicales dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) définie par le Code du Travail. Ce document permet...

  La négociation salariale 2010 a eu lieu dans un contexte de crise sociale majeure. La CFE-CGC/UNSA a réclamé une juste rémunération pour les personnels qui contribuent à la richesse de notre entreprise  Accord salarial 2010 à FTSA 53.80 ...

A FTSA, un cadre ayant un revenu brut de 45K€ primes comprises, a perdu 500€ en deux ans sur l’ensemble participation et intéressement. Dans le même temps, les dividendes versés aux actionnaires augmentent, pour atteindre cette année 3,7 Milliards...

Si la NAO m’était conté (l’épilogue....)  Les négocations de la NAO 2010 se sont achevées le 12 avril 2010 et la signature est prévue pour le 26 Avril 2010. Lire la déclaration de la CFE-CGC/UNSA lors de cette dernière séance du 12 Avril :  Déclaration...

DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en...

Si la NAO m'était contée (Actes III, IV et V)....... Les négociations salariales continuent ! Trois actes supplémentaires ont fait l’objet de débats les 25 et 31 mars puis le 6 avril 2010. La CFE-CGC/UNSA a lutté afin de défendre le pouvoir...

Si la NAO m'était contée (Actes I et II) La NAO, vous avez dit NAO ? La Négociation Annuelle Obligatoire, c'est l’obligation légale pour notre employeur d’engager des négociations sur toutes les composantes du salaire (Salaire Global Brut ou SGB,...

Le passage du système de paye vers la plateforme dénommée H@RP s'est déroulé globalement de manière correcte . Cependant, la CFE-CGC/Unsa met l'index sur une communication déficiente vers les salariés et de nombreux "petits problèmes"...... La CFE-CGC/Unsa...

La CFE-CGC/Unsa a posé des questions à la Direction sur de nombreuses anomalies dans le calcul des éléments de rémunération : Intéressement, Congés payés, Cotisations retraite, application accord CFC..... Les Responsables RH refusent de fournir les...

La Direction et les syndicats ont su se mettre d'accord pour organiser une réduction des cotisations décès-arrêt de travail de la mutuelle obligatoire des salariés de droit privé (à ne pas confondre avec les cotisations santé). Au mois de janvier,...

La rémunération Alors que France Télécom SA annonce urbi et orbi des résultats financiers record pour 2008 - 8 milliards de cashflow, 3,8 milliards versés en dividendes aux actionnaires (en hausse de 8%)-, les salariés du Groupe restent au régime...

La Loi impose une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires fixes à toutes les entreprises d'une taille significative. Au sein du groupe France Télécom, la Direction se refuse à ouvrir une négociation globale et préfère négocier un accord...

Le tract CFE-CGC/UNSA ci-dessous dénonce le fait qu'effectivement non seulement FT n'a pas FAIT EXPLOSER sa masse salariale mais se montre toujours aussi pingre avec ses salariés malgrè des bénéfices records, résultat du travail et de la performance...

La CFE-CGC/UNSA ne partage pas "le satisfecit " de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l'accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l'ensemble des salariés non cadres de droit privé et les fonctionnaires et salariés...

Alors que les négociations salariales 2009 débutent à France Télécom SA, la CFE-CGC/UNSA demande un élargissement des négociations. En complément à ces négociations annuelles sur les éléments fixes des salaires, la CFE-CGC/UNSA demande que soient...

Victoire de la La CFE-CGC/UNSA qui réussit à convaincre la Direction Générale de France Telecom de payer sur les mêmes règles les fonctionnaires en heures supplémentaires par rapport aux salariés de droit privé, Prise en compte de l’ensemble du...

Un premier bilan du nouvel accord salarial 2008 prouve que la CFE-CGC a eu raison de ne pas l’avoir signé. France Télécom diminue le pouvoir d’achat de son personnel d’année en année. Est ce que 2009 sera un meilleur cru ?    Bilan CFE-CGC...

La CFE-CGC écrit au Ministre de la Fonction Publique France Télécom demande à exclure les fonctionnaires appartenant à un corps de niveau équivalent à la catégorie A du Décret de la Fonction Publique n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration...

Le montant moyen de l'augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l'inflation mais de surcroît il n'y a pas ou trop peu d'augmentation pour de nombreux salariés (moins de 1% pour les non-cadres et les CFC en fin d'échelle ; 0% pour...