Impact CFC et Loi portant réforme des retraites Sous réserve de confirmation de la direction, nous pensons qu’il ne devrait pas y avoir de complications pour les salariés en CFC . Nous avons fait une demande à la Direction de France Telecom pour le...

Alors qu’ils mettent leurs salariés en vedette dans leurs nouvelles communications publicitaires, Orange et SFR détruisent toujours des emplois. Alors que Libération dévoile ce 10 novembre les 39 4000 emplois détruits en 5 ans par les entreprises...

La CFE-CGC/UNSA se bat afin que les personnels fonctionnaires travaillant ou ayant travaillés dans les Zones Urbaines Sensibles (ZUS) puissent bénéficier des avantages décrits dans les décrets de 1995 et 2001

Les négociations PVV viennent de s'achever le 8 octobre 2010. La direction a voulu définir des principes généraux La CFE-CGC/UNSA note quelques avancées poussives.

La CFE-CGC & l’UNSA Télécoms proposent de stopper les délocalisations pour trouver 500 millions d’euros + 25 000 emplois. Les opérateurs : vaches à lait fiscales qui chaque jour délocalisent un peu plus Avec 17 taxes et 9 redevances, le...

Un tabou enfin brisé La grande avancée de la NAO (négociation annuelle obligatoire sur les salaires fixes – une obligation imposée par le Code du Travail) 2010 à France Télécom et à Orange France, c’est d’avoir rompu avec le dogme de l’augmentation...

Le 6 juillet se tenait la troisième réunion de négociation sur la part variable. Lors de la première réunion, la Direction nous a fait une présentation de la méthode et du calendrier. La deuxième réunion a été consacrée à la présentation des parts...

« Puisqu'on ne veut pas nous augmenter, nous nous remettons sur le marché du travail ! » Alors que l'accord salarial 2010 prévoit en moyenne 3% d'augmentation salariale pour la maison mère France Télécom SA, les filiales du Groupe sont...

Cette négociation a lieu dans un climat de crise sociale majeure. La CFE–CGC/UNSA demande des règles claires , equitables et perennes Vous trouverez ci dessous le tract reprenant nos revendications. N'hésitez pas à l'imprimer pour le diffuser autour...

Les négociations sur la PVV viennent de commencer ce 4 juin 2010.

Le gouvernement a refondu les grilles indiciaires des agents de la Fonction Publique pour la catégorie B avec pour objectif une réponse aux agents débutants par un relèvement des indices de rémunération en début de carrière et une rémunération plus...

Cette semaine, nous vous proposons un « mode d’emploi » de l’accord salarial FTSA 2010, négocié avec les organisations syndicales dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) définie par le Code du Travail. Ce document permet...

  La négociation salariale 2010 a eu lieu dans un contexte de crise sociale majeure. La CFE-CGC/UNSA a réclamé une juste rémunération pour les personnels qui contribuent à la richesse de notre entreprise  Accord salarial 2010 à FTSA 53.80 ...

A FTSA, un cadre ayant un revenu brut de 45K€ primes comprises, a perdu 500€ en deux ans sur l’ensemble participation et intéressement. Dans le même temps, les dividendes versés aux actionnaires augmentent, pour atteindre cette année 3,7 Milliards...

Si la NAO m’était conté (l’épilogue....)  Les négocations de la NAO 2010 se sont achevées le 12 avril 2010 et la signature est prévue pour le 26 Avril 2010. Lire la déclaration de la CFE-CGC/UNSA lors de cette dernière séance du 12 Avril :  Déclaration...

DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en...

Si la NAO m'était contée (Actes III, IV et V)....... Les négociations salariales continuent ! Trois actes supplémentaires ont fait l’objet de débats les 25 et 31 mars puis le 6 avril 2010. La CFE-CGC/UNSA a lutté afin de défendre le pouvoir...

Si la NAO m'était contée (Actes I et II) La NAO, vous avez dit NAO ? La Négociation Annuelle Obligatoire, c'est l’obligation légale pour notre employeur d’engager des négociations sur toutes les composantes du salaire (Salaire Global Brut ou SGB,...

Le passage du système de paye vers la plateforme dénommée H@RP s'est déroulé globalement de manière correcte . Cependant, la CFE-CGC/Unsa met l'index sur une communication déficiente vers les salariés et de nombreux "petits problèmes"...... La CFE-CGC/Unsa...

La CFE-CGC/Unsa a posé des questions à la Direction sur de nombreuses anomalies dans le calcul des éléments de rémunération : Intéressement, Congés payés, Cotisations retraite, application accord CFC..... Les Responsables RH refusent de fournir les...