Crise sanitaire : impacts des dernières mesures gouvernementales sur les Boutiques Orange Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire Covid19, les dernières mesures gouvernementales annoncées le 04/02/2021, imposent la fermeture des centres commerciaux d'une superficie supérieure à 20 000 m2. Cela impacte directement tous les personnels...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2021 avec au sommaire : Fusion UAT/SCO Boutiques : fermetures UI : pilotage de production .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez...
Plan schéma directeur de la distribution 2021 : Quel avenir pour nos boutiques ? Chaque début d’année, la direction présente aux élus sa stratégie locale pour le réseau de distribution (relocalisation, fermeture, refresh…). Le moins que l’on puisse dire c’est que les annonces pour 2021 ne sont pas bonnes ! Alors que la France...
Déclaration préalable au CSE du mois de Janvier 2021 Découvrez la déclaration préalable au CSE du mois de Janvier 2021 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : decla_prealablecse19janvier2021corrigee_copy.pdf
Activités du Groupe Orange au Royaume-Uni: la vigilance est de mise. [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 3 et 4 février 2021 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la transformation de l'activité d'Orange...
Rapport de l’activité d’OFS au T3 2020 : un bilan malgré tout satisfaisant Sur la partie Grand Public, pour les performances du Mobile, nous n’arrivons pas à retrouver notre place de leader en Ventes Nettes (ventes brutes moins les résiliations) : nos performances sont en retrait et nos marges sont orientées à la baisse....
Emploi 2020 : la fuite des compétences L’effectif est en baisse de 2,4% par rapport à 2019. 82 salariés ont quitté l’entreprise suite à des départs à la retraite, mais également suite à des réorganisations. A noter 6 démissions dans le domaine Innovation et Technologie ! Cela démontre...
Inquiets pour leur emploi, les cadres ont de nouvelles aspirations Si les cadres sont de plus en plus inquiets pour leur emploi, la crise du Covid-19 a aussi contribué à renforcer leurs aspirations à un meilleur équilibre vie pro/vie perso et au développement de nouvelles compétences. Selon le dernier Baromètre...
Unités de la Relation Client : Une évolution...évolutive ! Le 25 janvier dernier, en toute fin de début d’année 2021, le Directeur de la DO GO a tenu à offrir ses voeux à tous les salariés des unités de la Relation Client, de les remercier pour leur investissement en 2020 mais, et surtout, pour les mobiliser...
Déclaration préalable CSE DO GSO 28/01/21 : le Schéma Directeur du Réseau de Distribution DO Grand Sud-Ouest Bilan 2020 et perspectives 2021 Point 4 – Information sur le Schéma Directeur du Réseau de Distribution DO Grand Sud-Ouest : Bilan 2020 et perspectives 2021. Commençons par un point positif, le PSD de l’année 2021 est présenté dès le premier mois de l’année, cela est une bonne chose. Traditionnellement,...
Déclaration préalable CSE Ordinaire DO GSO 27 janvier 2021 En cette fin de mois de janvier 2021, il est encore temps de sacrifier au rituel des vœux et des bonnes résolutions (sans jeu de mot) pour l’année nouvelle. Alors que pouvons-nous nous souhaiter ? Pour commencer, bien entendu, que 2021...
Nouvelles grilles indiciaires fonctionnaires chez Orange : Attention aux départs ! Avec un an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, les personnels « fonctionnaires France Télécom » vont enfin bénéficier des modifications statutaires ou indiciaires concernant leurs carrières. De plus aucune mesure d’évolution...
Service Clients DO GRAND OUEST ! Evolution ou Révolution ? Nous entrons dorénavant dans le vif au sujet du projet d’évolution des Services Clients Grand Public (SCO Ouest, SCO Normandie Centre et UAT Ouest) de la DO Grand Ouest. C’est un peu à une adaptation « d’un Fauteuil pour deux »...
Formation métier des personnels Orange et détournement des fonds du Compte Personnel de Formation (CPF) Instauré en 2015, à destination des salariés de droit privé, puis adapté en 2017 aux fonctionnaires, le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à Formation). Les personnels voyaient leur compte formation crédité de 24h par an au lieu de 20h par an...
CSEC des 19 et 20 janvier 2021, sommaire : stratégie de l’entreprise ; projet d’évolution de la Carte Multiservices (CMS) ; évolution du modèle ventes ProPME ; évolution du modèle de Service Clients Grand Public Au sommaire de ces deux jours : En préambule des points à l'ordre du jour, les élus CFE-CGC Orange après avoir présenté leurs meilleurs Vœux pour cette nouvelle année, avec l’espoir qu’elle passera en mode déconfiné et qu’Orange redevienne une entreprise...
CSEC 19 et 20 janvier 2021 : stratégie de l’entreprise ; questions du CSEC au CA sur cette stratégie. consultation triennale (Bloc 1, volets 1 et 2) Il s’agit de valider le plan Engage2025 (CR juillet 2020) et la stratégie de l’entreprise, ainsi que d’obtenir des réponses aux questions posées par le CSEC au Conseil d’Administration d’Orange concernant : Volet...
L'essentiel du Comité Groupe France du 15 Décembre 2020 La séance plénière du CGF du 15 Décembre 2020 a été l'occasion pour la cabinet Apex de nous restituer leur expertise sur la situation sociale du groupe en 2019 ainsi que la situation économique d'OBS, et pour l'entreprise de nous présenter la prospective...
Les Actualités de l'UI OC Nouvelle année : Toujours à vos côtés !!! Vos élus CFE-CGC de l'UI OC vous souhaitent une très bonne année 2021. Tout au long de l’année 2020, nous vous avons accompagné : Collectivement par nos actions au sein des instances. Individuellement...
Fusion SCO/UAT, Adaptation horaires AD, Réorg AE, ASC 2021 .... L'essentiel du CSE DO GSO décembre 2020 Veuillez trouver l'essentiel du CSE DO GSO du mois de décembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO décembre 2020.pdf Projet de fusion UAT/SCO, adaptation horaires AD, réorg AE : La plus grande vigilance est de mise sur l’ensemble de ces sujets. Les...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2020 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2020, avec au sommaire : La Fusion UAT/SCO La Restauration Les ASC Le Déménagement de l'Etat...
CSEC du 12 Juin 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA, Evolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe 27 juin 2025 CSEC UES Orange Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :…
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Lutte contre les discriminations : Orange n’est pas toujours là… 25 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
CSEC du 11 Juin 2025 : Rapport d'activité de la médecine du travail et Résultat de l'enquête CNPS 19 juin 2025 CSEC UES Orange
Dans le cadre de son partenariat avec le Shift Project, la CFE-CGC Orange à Montpellier les 6, 7 et 8 Juin dernier. 16 juin 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Faille de sécurité liée au parc automobile - alerte, exigences et plan d'action pour la protection des personnels et la conformité RGPD 27 juin 2025 Numérique
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Plateforme de revendications - négociation de l'accord-cadre Santé et Prévoyance Salariés de droit privé à Orange SA 2025 26 juin 2025 Protection Sociale
Regain : Orange prépare une vaste réorganisation en France pour gagner en efficacité - Alloforfait 23 juin 2025 Dans les médias
"Orange n'a pas d'ambition à Montpellier" regrette le président de la CFE-CGC de l'entreprise - Ici l'Herault 10 juin 2025 Dans les médias
Interviews Grand Théma : sans adhésion des utilisateurs, pas de révolution IA - CIO Online, le Monde Informatique 02 juin 2025 Dans les médias
De plus en plus de braquages chez Orange, les syndicats veulent des mesures de sécurité fortes - Univers Freebox 02 juin 2025 Dans les médias