Nous entrons dorénavant dans le vif au sujet du projet d’évolution des Services Clients Grand Public (SCO Ouest, SCO Normandie Centre et UAT Ouest) de la DO Grand Ouest. C’est un peu à une adaptation « d’un Fauteuil pour deux »...

Instauré en 2015, à destination des salariés de droit privé, puis adapté en 2017 aux fonctionnaires, le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à Formation). Les personnels voyaient leur compte formation crédité de 24h par an au lieu de 20h par an...

Au sommaire de ces deux jours : En préambule des points à l'ordre du jour, les élus CFE-CGC Orange après avoir présenté leurs meilleurs Vœux pour cette nouvelle année, avec l’espoir qu’elle passera en mode déconfiné et qu’Orange redevienne une entreprise...

consultation triennale (Bloc 1, volets 1 et 2) Il s’agit de valider le plan Engage2025 (CR juillet 2020) et la stratégie de l’entreprise, ainsi que d’obtenir des réponses aux questions posées par le CSEC au Conseil d’Administration d’Orange concernant : Volet...

La séance plénière du CGF du 15 Décembre 2020 a été l'occasion pour la cabinet Apex de nous restituer leur expertise sur la situation sociale du groupe en 2019 ainsi que la situation économique d'OBS, et pour l'entreprise de nous présenter la prospective...

Nouvelle année : Toujours à vos côtés !!! Vos élus CFE-CGC de l'UI OC vous souhaitent une très bonne année 2021. Tout au long de l’année 2020, nous vous avons accompagné : Collectivement par nos actions au sein des instances. Individuellement...

Veuillez trouver l'essentiel du CSE DO GSO du mois de décembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO décembre 2020.pdf Projet de fusion UAT/SCO, adaptation horaires AD, réorg AE : La plus grande vigilance est de mise sur l’ensemble de ces sujets. Les...

                Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2020, avec au sommaire : La Fusion UAT/SCO La Restauration Les ASC Le Déménagement de l'Etat...

Au sommaire de cette séance, Immobilier : Central Park, Alleray 1 et 3 : ça concentre... Réorganisations, transferts : ça regroupe... Budget+ Prestations ASC 2021 : ça fractionne... Pour lire et télécharger le CR en PDF, c'est ici : cr_cse...

      Découvrez la déclaration préalable au CSE du mois de décembre 2020 de la DO Grand Sud Est . Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : cfecgcdecla_prealabledecembre2020.pdf

  Dans ce contexte d’isolement social que certains cherchent à compenser par des «actions d’éclat » (au final, ni plus ni moins que des rodomontades ?), vos représentants CFE-CGC Orange privilégient les débats et échanges aux affrontements...

    Quand la fusion UAT / SCO part en vrille   La fusion des unités UAT / SCO est une nouvelle réorganisation qui concerne 5 508 salariés au niveau national, 1072 en zone DOGSE, et prévoit de s’étaler jusqu’en 2023, se place...

Au sommaire de l'Essentiel CSE d'Orange France Siège de décembre 2020 :   La Direction Digitale réajuste son organisation Direction Retail et Service Clients : une réorganisation en catimini Emploi, formation, alternance : emplois...

Comme le montre le bilan emploi 2019 pour Orange France Siège, les effectifs sont encore en baisse. Sur les 4 dernières années cette baisse représente 3.8% des effectifs globaux de notre périmètre. Elle risque d’augmenter la charge de travail des salariés...

La crise du covid19 a entrainé des changements dans le comportement des clients avec un transfert des actes des boutiques vers le digital. L’objectif annoncé de la réorganisation est principalement de soulager les conseillers en boutiques pour...

  Après un rapide point sur la crise sanitaire et ses incidences Covid-19, les points suivants ont été abordés: Projet d'ouvertures exceptionnelles et jours fériés sur 2021 sur les points de vente de l'ADRC - Consultation Dérogation...

  L’année 2020 se termine (enfin) et toute l’équipe des représentants dela CFE-CGC Orange a été bien sage.    Cette année, très particulière, nous impose de rester optimiste.   Alors nous nous sommes imaginé un monde où le...

Dans ce contexte d’isolement social que certains cherchent à compenser par des «actions d’éclat » (au final, ni plus ni moins que des rodomontades ?), vos représentants CFE-CGC Orange privilégient les débats et échanges aux affrontements stériles....

Déjà reportée au 31 décembre en mars dernier, la date limite de réalisation des entretiens professionnels « classiques » (tous les 2 ans) et « bilans » (tous les 6 ans) vient d'être repoussée au 30 juin 2021 par une...

Par 2 fois lors des séances du dernier CSE, la direction s’est affranchie des décisions pourtant votées à l’unanimité des élus. Manifestement, l’entreprise souhaite passer en force sur ces sujets sensibles que sont le devenir des Agence Distribution...