La géopolitique du numérique en question  Avec : Jean-Michel Valantin, Docteur en études stratégiques et sociologie de la défense Thierry Taboy, Référent fédéral Intelligence Artificielle CFE-CGC Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Climat Social NAO, Orange Business, stratégie, actionnariat salariés, tribunes, dialogue social.Pour la consulter : revue de presse de novembre Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous...

Parce qu'elle permet aux salariés de faire l'économie des tâches répétitives, l'IA générative devrait accroître la productivité en entreprise. Mais cet idéal est freiné par un décalage entre formations aux nouvelles technologies et besoins opérationnels,...

Orange renoue avec l’échange préalable avec la CFE-CGC, c’est une occasion de présenter les thèmes et finalités recherchés par l’entreprise en amont d'un projet d’évolution à venir. Ce temps d’échange et d’écoute a permis d’évoquer les premières analyses,...

L’objectif initial de ce projet visait à offrir une « expérience salariés » sans couture du digital vers l’humain, d’améliorer la qualité de service aux salariés, de rendre plus attractif le métier de Conseiller RH à l’accueil et d’être plus efficace...

Retrouvez l'essentiel de ce CSEE d'avril, dans notre lettre en pdf Pour en savoir plus, lire les articles complet, ci-dessous. Comment distribuer cinq pommes à dix personnes sans couper les pommes ? Déclaration intersyndicaleL’ensemble des...

Professeur à l’Université Paris Dauphine, Christophe Benavent est Docteur en Sciences de Gestion de l’IAE de Lille et dirige actuellement l’Ecole Doctorale EOS. Abordant le thème de l'IA, il développe surtout ici, le sujet des LLM, Grands Modèles...

  Et si l'Intelligence Artificielle remettait de la concertation dans le travail ? Par Sébastien Crozier, Directeur du mécénat public et Président de de la CFE-CGC Orange. La question peut paraître contre-intuitive, tant l'irruption de ChatGPT...

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Après des semaines de négociations et plusieurs journées de grèves, direction et syndicats d'Orange Bank sont finalement parvenus à un accord. Un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) a été signé à l'unanimité par les syndicats. Dans le détail,...

Selon L'Informé (Emmanuel Paquette – 23/01/2024, article réservé aux abonnés), Orange cherche un repreneur pour Anytime, la néobanque spécialisée dans les clientèles professionnelles et entreprises qu'il avait acquise en janvier 2021 : depuis,...

A peine l’accord de l’Autorité de la concurrence connu, Canal+ a annoncé que la transaction de reprise d’OCS et Orange Studio serait finalisée dès la fin du mois, et que leurs équipes seraient intégrées dans la foulée. Plus d’informations dans AlloForfait...

Au printemps 2021, Orange et Capgemini présentaient Bleu, société créée conjointement afin de commercialiser des services de « cloud de confiance », développés sous technologie Microsoft. Si ces services ne seront disponibles réellement qu’à la...

La Super App « Max it » fusionne dans une interface unique les univers télécom, Orange Money et e-commerce. Bien plus qu’une convergence d’applications, Max it a le potentiel de révolutionner l’expérience digitale en Afrique et au Moyen-Orient...

Près d'un an après la signature de l'accord entre les deux parties, l'Autorité de la concurrence vient, dans un communiqué de presse, d'autoriser la prise de contrôle d'OCS et d'Orange Studio par le groupe Canal+. Pour obtenir ce feu vert, ce dernier...

Le conseil d’administration de la filiale bancaire d’Orange n’a pas donné suite à l’offre de reprise déposée en début de semaine par la société d’investissement américaine Ripplewood. Orange Bank va donc fermer et sera gérée en extinction. «...

Ne pas céder au tout numérique qui semble être la facilité car la surnotification peut provoquer l'effet inverse et donc la dénotification.

Pour être efficace et convivial dans les échanges et discussions, le fil d'information doit exclure trois sujets : la politique, les syndicats et la religion.

ll ne faut pas négliger la dimension humaine de l'efficacité opérationnelle qui est la capacité à s'engager. Avec le télétravail, l'espace numérique est essentiel pour échanger entre collègues.

Avec le travail à distance et la multiplication des réunions en visio l'expression collective s'est réduite et pose la question du contrôle de la parole et de la pensée des collaborateurs.