Assurance-chômage : vers une application de la réforme au plus tard le 1er octobre ? Prenant acte de la décision du Conseil d'Etat de suspendre l'entrée en vigueur du cœur de sa réforme de l'assurance-chômage, prévue pour le 1er juillet, le gouvernement n'a pas tardé à réagir : la règle actuelle de calcul du salaire journalier...
Assurance-chômage : le Conseil d'Etat suspend la réforme Saisi fin mai en référé par plusieurs syndicats, dont la CFE-CGC, qui contestent la réforme de l’assurance-chômage, le Conseil d’Etat vient de suspendre les règles de calcul du montant de l’allocation qui devaient entrer en vigueur le 1er juillet. (…)...
Le baromètre salariés international peine à sortir de l'autosatisfecit de la Direction [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...
Représentativité syndicale : la CFE-CGC en forte progression Le ministère du Travail a publié hier les résultats du cycle d'élections de représentativité syndicale 2017-2020. Tous collèges confondus, la CFE-CGC obtient une audience de 11,92%, et affiche la plus forte progression par rapport à 2017 (10,69%, +38 000...
Assurance-chômage : les syndicats ont saisi le Conseil d’Etat En fin de semaine, la quasi-totalité des syndicats, dont la CFE-CGC, ont déposé devant le Conseil d'Etat des recours contre la réforme « injuste » de l'assurance chômage qui doit entrer en vigueur le 1er juillet. « Le gouvernement ne doit...
Crise économique : les plus de 50 ans prioritairement ciblés Corrolaire de la crise sanitaire, la crise économique que nous traversons a incité de nombreuses entreprises à engager des restructurations en vue de la reprise qui s’annonce. Dans le cadre des plans sociaux et des plans de départ volontaires qu’elles...
Un vrai dialogue social ! La CFE CGC a souhaité interpeller à nouveau direction de la DOAG, concernant le dialogue social. Le plus difficile dans l'art du dialogue, ce n'est pas de parler, c'est d'apprendre à écouter. Nous en sommes très loin. 210410_dialogue_social.pdf ...
Les départs individuels non remplacés, des micro-restructurations permanentes Si les projecteurs sont aujourd’hui braqués sur les restructurations collectives, particulièrement médiatiques, ces dernières ne constituent que la partie émergée de l’iceberg des suppressions de postes. La majeure partie d’entre elles sont constituées...
Les juges imposent des dérogations au barème des prud'hommes C’est peu dire que le barème, mis en place en 2017, des dommages et intérêts à verser en cas de licenciement abusif, a été source de controverse. La décision prise mi-mars par la Cour d’appel de Paris ne devrait pas manquer d’alimenter la cacophonie...
Comment jouer collectivement dans le CSE tout en renforçant son action syndicale ? - Miroir Social Lors du direct du 19 janvier parrainé par l’union régionale d’Île-de-France et le groupe Up, trois représentants de la CFE-CGC chez Dassault Data Services, Koné et Orange ont publiquement partagé leur capacité à jouer collectivement avec les autres...
Crise sanitaire : 60% des salariés satisfaits de l'accompagnement par leur CSE Six salariés sur dix se disent satisfaits de l'accompagnement qu'ils ont reçu de la part du Comité social et économique (CSE) de leur entreprise depuis le début de la crise sanitaire, selon un récent sondage réalisé par Ifop pour le cabinet Syndex....
« Pas de plan de coupe massive » prévu chez Orange, selon Stéphane Richard Alors que L'Obs affirmait hier qu'Orange préparait une coupe massive dans ses effectifs, en supprimant 7 500 postes d’ici à 2023, son P-DG, Stéphane Richard, interrogé sur Europe 1, a assuré qu'il n'était pas prévu de tailler dans les effectifs,...
Stéphane Richard dément l’existence d’un vaste plan social chez Orange -BFM "Je ne confirme pas du tout l'existence d'un plan". Sur Europe 1, le PDG d'Orange Stéphane Richard a démenti l'existence d'un plan social au sein de l'entreprise. Selon l'hebdomadaire L'Obs paru jeudi, l'opérateur télécom se préparerait à "tailler...
Sous-traitance, départs en retraite non remplacés… Comment Orange réduit ses effectifs -Ouest France 3 000 à 4 000 départs à la retraite ne sont pas remplacés chaque année. Et la sous-traitance augmente, dénonce la CFE-CGC. (…) Cette question sera au menu des négociations qui s’ouvrent cette année chez Orange sur la gestion de l’emploi et sur...
Orange va tailler dans l’emploi - Capital Désireux de soutenir sa rentabilité, Orange va poursuivre sa cure d'amaigrissement. Alors qu'un plan d'économies de un milliard d'euros d'ici à 2023 a été annoncé, syndicats et direction doivent commencer bientôt des négociations en vue du renouvellement...
Comment Orange prépare une coupe massive dans ses effectifs -l'Obs L’opérateur, qui veut économiser 1 milliard d’euros d’ici à 2023, envisage de tailler une nouvelle fois dans les effectifs : 7 500 postes sont menacés. Une première réunion avec les syndicats doit avoir lieu dans le courant du mois de mars. (…)...
Assurance-chômage : entrée en vigueur d’une partie de la réforme au 1er juillet C’est le nouveau mode de calcul de l'indemnisation des demandeurs d'emploi, mesure la plus controversée de la réforme de l'assurance-chômage, qui entrera en vigueur le 1er juillet. Le durcissement des conditions d’ouverture des droits entrerait...
Réforme de l'assurance-chômage : le gouvernement déterminé à « aller au bout » La ministre du Travail, Elisabeth Borne, réunira une dernière fois demain les partenaires sociaux pour discuter de la réforme controversée de l'assurance-chômage. Elle se dit déterminée à « aller au bout » dans une version « adaptée » à la crise,...
Les syndicats à l’unisson contre la réforme de l’assurance-chômage A une semaine d'une rencontre décisive avec la ministre du Travail, Elisabeth Borne, sur le sujet de l’assurance-chômage, la CFE-CGC, la CFDT, FO, la CGT et la CFTC mettent la pression sur le gouvernement. Dans un communiqué de presse commun, les...
Les relations de travail en France : la régulation par les textes En France, travailleurs et employeurs ont à leur disposition de nombreux textes de valeur juridique différente qui encadrent les relations de travail individuelles et collectives. Constitution, code du travail, conventions collectives, accords...
Orange Collaborative en 2023 : les risques du métier 27 septembre 2023 Numérique Orange est un acteur majeur du développement du numérique en France et dans de nombreux pays dans le monde. Sa responsabilité en tant qu’employeur et opérateur n’en est que plus forte pour assurer à…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filliales, résultats 1er semestre 2023 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Restauration : l'Application "MonEspaceUp" ou l'usage abusif des données personnelles. La CFE-CGC interpelle la Directrice de la Restauration 16 août 2023 Restauration
Redonner du sens au travail par Thomas Coutrot et Coralie Perez - Séminaire CFE-CGC Orange #juin 2023
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filliales, résultats 1er semestre 2023 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Investissez-vous, vous êtes intéressés ! 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Fibre optique : les opérateurs proposent des mesures complémentaires pour assurer la qualité des réseaux 28 septembre 2023 Télécoms
Chez Schneider Electric, Air Liquide ou Arkema... Quand la RSE s’invite dans le salaire des cadres - l'Usine Nouvelle 28 septembre 2023 Dans les médias
Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ? - Miroir Social 18 septembre 2023 Dans les médias
Orange part de la Silicon Valley après plus de 20 ans de présence - Alloforfait 05 septembre 2023 Dans les médias