Une négociation obligatoire   La  nouvelle loi de financement de la sécurité sociale, applicable depuis mai 2009, a pour objectif de favoriser le maintien ou l’accès à l’emploi des seniors, de valoriser leur expérience et la transmission...

La CFE-CGC/UNSA a été signataire le 6 avril 2006 de l’Accord Groupe ayant mis en place le Plan Epargne Retraite Collectif- PERCO- qui offre aux salariés le souhaitant la possibilité de compléter leur future retraite.

En ce début d'année 2010 -Latitude 0° - Longitude 0° Pas de Cap en vue avant le 25 janvier 2010- le simulateur n'est pas complètement à flot même si des petites virées ont été tentées. Les outils ne sont pas fonctionnels à ce jour et légalement l'accord...

Les indemnités de départ à la retraite plus lourdement imposées Jusqu’à présent, les indemnités de départ volontaire à la retraite étaient en partie exonérées d’impôt. Cet avantage est supprimé depuis le 1er janvier 2010. Il existe néanmoins des...

Une décision unilatérale de l'entreprise, annoncée le 23 novembre 2009 - en parallèle de l'accord seniors - a fait l'objet de la décision 51 du 15 décembre 2009. Cette décision prévoit des mesures financières individuelles, attribuées sur décision...

Conformément aux articles 8 et 9 de l’accord d’Intéressement signé le 29 juin 2009, la CFE-CGC/UNSA demande une réunion exceptionnelle. Les raisons de cette demande : -     Erreur de calcul lors des versements. -    ...

L'intéressement est un accord triennal facultatif (au sein du groupe FT, il est signé par chaque entreprise : toutes les entreprises du groupe n'en bénéficient donc pas). Il a été instauré par le Général de Gaulle en vue de répartir les fruits de la...

La loi du permet aux entreprises d'attribuer des actions gratuites à des conditions fiscales avantageuses pour l'entreprise. Rappelons pour mémoire que la Direction de France Télécom a attribué ces actions pour dissimuler un plan de stocks options...

Pour mémoire, l'intéressement en 2009 a baissé de 20% et la participation de 10%... La Direction de France Télécom a proposé le montant de 550 euros d'Intéressement Exceptionnel. Quatre Organisations Syndicales telles des "benêts oui-oui" se sont...

avec la contribution de l’ADEAS (Association de Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés) La Direction de France Télécom organise un battage médiatique depuis maintenant deux ans autour de l’attribution d’actions gratuites disponibles...

Le PERCo (Plan Épargne Retraite Collectif) est devenu pour les salariés de nombreuses sociétés du groupe un produit financier familier. Il s’agit d’un système d’épargne complémentaire qui, bien sur, ne saurait se substituer au système de retraite par...

La participation est une obligation légale avec une formule définie par la Loi. Chez FT, elle est définie au niveau du groupe. Suite au déficit de 25 milliards annoncé en 2001 par la Direction, un accord a été signé qui prévoit une formule plus favorable...

Déblocage de la participation et de l’intéressement 2008 versés en 2009 Après la loi TEPA (loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat), la loi du 8 février 2008 pour le pouvoir d’achat, le gouvernement a fait voter...

La CFE-CGC/UNSA est favorable à la mise en place d'accords de participation et intéressement pour que le fruit du travail de tous soit partagé. La CFE-CGC/UNSA dénonce les objectifs fixés par la Direction qui, compte tenu de la crise mondiale,...

Alors que les bénéfices et les dividendes de 2007 atteignent des niveaux record, la Direction, plutôt que de procéder à une augmentation des salaires fixes, a proposé le versement d'une prime de 500 euros aux salariés. Le budget correspondant de 60...

Le Perco. Plus de 62 000 salariés ont souscrit au Perco. Malheureusement pour un montant moyen de 3634 euros. Ce capital peut difficilement produire une rente viagère qui serait un véritable complément à la retraite. Nous militons pour : - Une véritable...

La loi du 8 février 2008 permettait au salarié de débloquer en une seule fois et au plus tard au 30 juin 2008, jusqu’à 10 000 euros. Il s’agissait d’un déblocage des droits de 2002 à 2007 au titre de la participation affectée au PEG. Si cela semblait...

La CFE-CGC a décidé de mener des actions concrètes en cohérence avec ses déclarations sur le sujet Orange Success 2007. D'une part, nous avons lancé une pétition qui a recueilli près de 3 000 réponses (ce qui a valu à la CFE-CGC d’être traitée de poujadistes...

 2007 a été une année record : le chiffre d’affaire consolidé s’élève à pratiquement 53 milliards d’euros, en progression de 2,8 % en données à base comparable avec un résultat net de 6,3 milliards (contre 4,1 milliards en 2006). Le dividende...

Au début de l’année, suite au scandale de l’opération Orange Success, la CFE-CGC a écrit au Ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi pour lui faire part de sa profonde indignation concernant les conditions de répartition des actions proposées...