Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...

Une étude publiée par l'Unédic le 1er mars montre que l'âge légal de départ à la retraite entraîne un pic de ruptures conventionnelles trois ans avant la date. Ce qui correspond à la durée d'indemnisation chômage dont peuvent bénéficier les plus...

FSF abonné aux pots de départ ! 580 salariés sur le périmètre FS&F ont choisi de partir au bénéfice des formules TPS 2018 (60), TPS 2022 (502) et Handicap (18), soit 237 salariés de droit privé et 343 fonctionnaires. Ce nombre de départ est en...

Les travailleurs de plus de 50 ans ont un peu moins tendance à avoir des accidents du travail que les autres, mais ces accidents sont plus graves quand ils surviennent, selon l'Observatoire santé publié par la Mutualité française. L'organisme préconise...

Cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici pour télécharger la lettre WIN en PDF Au sommaire: Mobilisations pour les Retraites:Rappel des règles pour déposer un jour de grève et taux de mobilisation chez Orange  Le très couteux TPS d'Orange:Au-delà...

Lors de la dernière reconduction de son dispositif de temps partiel senior (TPS) fin 2021, la direction avait inclus une clause de sauvegarde pour protéger les bénéficiaires d’une éventuelle réforme. Ainsi, si la réforme des retraites est actée,...

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  TPS 2022, FSF abonné aux pots de départ ! Immobilier : Pessac, le programme de travaux est sous contrôle. Noisy Mont d’Est, des travaux en prévision ! Activités...

Retraite : non à une réforme injuste !!  Le système de retraites par répartition n’est pas en danger et rien ne justifie une réforme aussi brutale qu’inacceptable.     Le gouvernement veut effectuer un transfert du système de retraite...

Le vent mauvais a toujours fait partie du vocabulaire marin, avec ses bourrasques, irrégulier, tournant et rendant, toute navigation difficile …. Les Bretons, qui le connaissent bien, disent « avel fall ». Une métaphore parfaite pour exprimer toute...

L’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU) et des organisations de jeunesse (Fage, l'Unef, VL, FIDL et MNL) contestent unanimement le projet de réforme des retraites. Elles lancent un appel à une...

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La CFE-CGC souhaite à cette noble instance et à l’ensemble de ses membres, direction, élus, RS, sténotypiste, invités qualifiés, nos meilleurs vœux pour l’année...

En France, au moment de liquider ses droits à la retraite, près d'un assuré sur deux n'est déjà plus dans l'emploi. Dans ces conditions, comment envisager de repousser l'âge de départ à la retraite sans risquer de faire basculer davantage de...

Dans le cadre de la réforme des retraites, le gouvernement souhaite mettre en place un « index » qui indiquerait la part des seniors employés dans les entreprises. Cet indice serait obligatoire pour les grandes entreprises, sous peine...

Lors du dernier CSEE, un point d’avancement sur le TPS 2022 a été présenté par la Direction avec un focus sur les chiffres d’entrée en TPS 2022 au sein d’Orange Innovation :  A noter, une très forte proportion des entrées en TPS 2022...

 Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment. Plus on anticipe, plus c'est simple au moment du départ effectif, et mieux on préserve ses revenus au moment de la cessation d'activité.Comme chaque année, la CFE-CGC Orange...

Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté...

Alors que les Français entendent profiter de la retraite « le plus longtemps possible », les entreprises multiplient les offres de départs pour les seniors. Plus chers, moins adaptés au numérique, ils ont rarement la cote. [...]Alors que le gouvernement...

Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près...

  Au sommaire ce mois-ci : Bilan emploi : beaucoup de départs et peu d’arrivées ! Conditions de travail : du flex et/ou du télétravail mais 2 jours par semaine ! Evolution de la formation : pas de signe positif à l’horizon ! La...

  Pour éviter que les plus âgés n’attendent la retraite en étant au chômage, il va falloir mettre les bouchées doubles en matière de formation et d’aide à la reconversion. [...] Chez Orange, tout le monde ne vieillit visiblement pas à la même...