Information/consultation sur l’évolution de l’organisation des rendez‐vous en boutiques (suite de la séance des 15, 16 et 17 juin 2021) : présentation par ISAST d’un rapport d’étape dans le cadre de l’expertise en cours. 1. Le Rendez-Vous fait consensus…relationnel...

Information conventionnelle annuelle 4 principes Le client d’abord ; Autonomisation des équipes et innovation ; Simplification ; Exécution et résultats. 5 tendances majeures sur les marchés B2B, accélérées par le Covid Le...

Principes directeurs d’aménagement : Offrir une variété de postions de travail individuelles et collaboratives en libre choix en fonction des activités quotidiennes Mutualiser les espaces collectifs Un environnement de travail partagé dynamique,...

Rapport de la commission Information et Aide au Logement La participation d’Orange à l’effort de construction, la PEEC, est à hauteur d’une quote-part minimum de 0,45 % des rémunérations des salariés de l’an dernier. Elle atteindra 18 734 285 euros,...

Commission Prévention Risques Pro et Promotion Santé au Travail (CPRPPST) Principaux sujets traités au S1 2021 Mesures sanitaires - Covid-19. Rapports annuels d’activité des médecins du travail (2019 et 2020). Bilans. Plan Schéma Directeur Immobilier...

Une ambition et politique affirmée en réponse aux défis d’Orange en matière économique, sanitaire et sociale : la lettre de politique QVT de Stéphane Richard du 30 mars 2021 « Le groupe a souhaité sur la période 2021 – 2024 recentrer sa politique...

Points clés de l’agrément souhaité pour 2022-2027 Externe Avoir pris en compte l’ensemble des conditions et éléments de suivi des agréments précédents. Obtenir l’approbation de l’administration sur le maintien des ressources médicales actuelles. Tracer...

Extraits du rapport SST La période a vu se déployer des projets d’ampleur (Projet fusion UAT-SCO, fusion des CA Occitanie, Projet Adhérence ADOC….) pour certains prévus de longue date, donnant un sentiment de multiplication et d’accélération des transformations,...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 9, 10 et 11 juin 2021 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au projet de création d’une société...

Rapport de la commission sur le Bilan formation 2020 Taux d’accès à la formation : 86 % contre 87 % en 2019. Nombre total d’heures de formation : 1 378 992 heures, en forte baisse par rapport à l’an passé. -36 % Vs 2019. Nombre d’heures...

Rapport de la commission sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage 2020 Le taux de la taxe d’apprentissage correspond à 0,68 % de la masse salariale de l’entreprise, contribution qui se scinde en 2 parties : 87 % de la taxe financent chaque...

Information / Consultation « Le RDV a été mis en œuvre dans les boutiques dès 2018 pour réduire l’attente de nos clients. En mars 2020, il représentait autour de 5% des visites des clients. Il a ensuite été développé lors de la crise sanitaire...

Suite de l’information/consultation du CSEC lors du 17 02 2021. A la fin de la présentation lors du dernier CSEC sur le sujet, les élus avaient décidé de mandater la Commission Économique pour élaborer un projet alternatif sur l'évolution de l'activité...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour un point de suivi de la stratégie 2025, dossier présenté par Agnès...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit le suivi des opérations OMEA  à l’ordre du jour, dossier présenté par Alioune...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 6 et 7 mai 2021 convoqué en session extraordinaire et organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au projet...

Analyse des conséquences sociales et économiques du projet par Sextant Expertise  Sans préjuger des conséquences économiques du dossier, une seule certitude, sa mauvaise gestion sociale ! Position de la CFE-CGC Orange Relativement au volet...

Rapport sur les bilans emploi et PEC 2020 de la commission Emploi, Formation et Egalité Pro Chiffres clefs : décroissance décroissance de l’effectif actif sur le périmètre de l’UES de -6,5% (soit -5 003 salariés par rapport à 2019 ;-4 830...

Rapport de la commission innovation sur le Bilan 2020 / Orientations 2021 de la politique Recherche et Innovation Volet Social : baisse des effectifs, des objectifs d’emploi et de la formation 4 072 femmes et hommes, baisse globale de -4,34...