Suite à l'arrivée du trublion Free Mobile et à la guerre des prix qui a suivi, Orange a vu fondre ses marges, ce qui explique une rémunération moins importante pour les collaborateurs ayant une participation au sein de l'entreprise. Au mois de mars dernier, ils ont ainsi reçu 1 300 euros en moyenne pour l'exercice 2012, contre 1 900 euros un an auparavant.
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Selon Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC, qui anticipe la rémunération pour 2013 qui sera versée en 2014, " sur les deux dernières années, chaque bénéficiaire aura perdu en moyenne 1500 euros ".
Bruno Mettling, directeur général adjoint du groupe en charge des ressources humaines, tempère en soulignant que " sans le nouvel accord, la baisse aurait été encore très violente ". Il estime que " cet accord traduit la volonté du groupe, malgré la baisse annoncée des résultats, de partager la valeur créée avec l'ensemble des salariés ".
Extrait source: GNT (énération Nouvelles Technologies) - Dimitri T. - 4 juillet 2013
