Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Février 2026 :
Recueils d’avis concernant les Programmes Annuels 2026 de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
Il s’agit d’un exercice obligatoire, au cours duquel le rapporteur de la CSSCT de chaque unité composante de la DO GSO (pour rappel DEF avec la DE et l’A2P, l’AD OC, l’AD SO, l’USC, l’UCI OC , l’UCI SO et la DO Etat Major) présente aux élus un bilan annuel des travaux effectués et la prise en compte des axes d’amélioration exprimés par les représentants des salariés par la Direction.
Comme en 2023 puis 2024, les votes en 2025 vont de Pour à Contre en passant par Abstention en fonction des unités.
Bilan des ouvertures des boutiques de l’AD SO et de l’AD OC le dimanche en 2025
Le bilan 2025 montre une adaptation progressive de la stratégie d’ouverture dominicale face à l’évolution des comportements d’achat, aux contraintes contractuelles des centres commerciaux et aux enjeux sociaux liés au volontariat. La tendance est à une réduction au strict nécessaire des ouvertures lorsque la latitude locale le permet.
Consultation en vue d’un recueil d’avis ultérieur sur le projet d’ouvertures exceptionnelles des boutiques de l’AD OC et de l’AD SO les dimanches en 2026 et en janvier 2027.
La thématique est identique au sujet précédent mais pour égailler les débats la CFE CGC a posé la fameuse question :
« Comment est calculé le temps de travail sur la durée du trajet ? ». Venez en HIS, promis on vous chantera la chanson que nous inspire la réponse de la Direction….
