Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 :
Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen)
Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse des résultats des 7 périmètres CSSCT de la DO GSO
Les constats sont identiques à ceux de 2024 avec une dégradation significative des conditions de travail. Ce sont les effets néfastes d’une stratégie Boursière qui vise simplement à aligner Orange avec les KPI analysés par les financiers et fonds de Pension Américains. Tant pis pour le Personnel qui n’en tire aucun dividende et paye l’addition !
