Passage à un Grand CSEE : la question se pose cette année Le CSEE Fonctions Corporate doit dorénavant être considéré comme un « grand CSEE » puisqu’il satisfait au moins à deux des trois critères retenus par le législateur, à savoir : Employant plus de 50 salariés : NON Disposant de ressources supérieures...
Information/Consultation sur la réorganisation de la DRH Groupe L’expertise effectuée par Sécafi nous a permis de rédiger et de voter à l’unanimité une résolution avec des demandes détaillées faite auprès de la Direction. Et de découvrir un benchmark de projets de réorganisation mis en place dans d’autres entreprises,...
Pourquoi les fonctions support sont à leur tour sujettes à restructuration par Tristan Auvray Tristan Auvray, maitre de conférence à Paris XIII, explique pour quoi les fonctions supports sont aujourd'hui l'objet d'une restructuration, notamment chez Orange.
Information/consultation sur le projet d’évolution de la DRH du Groupe Dans ce projet de réorganisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe, la Direction considère que rien ne change en dehors des rattachements hiérarchiques… Construit en 3 étapes, il devrait s’achever au 1er trimestre 2024. Première étape :...
Projet TOM: réelle volonté d'optimisation ou étape préalable à l'offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d'Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au projet d'évolution...
CSEC du 17 et 18 janvier : Première visite du DRH Groupe au CSEC; Evolution des agences distribution ; Projet TOM Finance et performance Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 17 et 18 janvier 2023 Première visite de Vincent Lecerf au CSEC, nouveau DRH GroupeL'évolution des Agences Distribution pour 2023/2026Le Projet TOM Finance et performance Déclaration préalable...
TOM : un nouvel enjeu pour la filière finances Un projet pour réorganiser la filière finances en Europe et en France et en France, met en mouvement plus de 2300 personnes dans les divisions nationales : FS&F, Win, Orange Innovation, OBS et à Orange France. Fondé sur 5 axes de travail,...
CSEC 18 Octobre 2022 : Projet d’évolution du modèle de distribution en AD (Agence de Distribution) pour 2023-2026; TOM : un nouvel enjeu pour la filière finances; Orange Collaborative : pas si collaboratif ! Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 octobre 2022 : Information/consultation : Projet d’évolution du modèle de distribution en AD (Agence de Distribution) pour 2023‐2026 TOM : un nouvel enjeu pour la filière finances Orange collaborative : pas...
Retour en images Tour de France de Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, à Montpellier Merci aux salariés de Montpellier qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 13 et 14 juin et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Moment de convialité et d'échanges le 13 juin aux côtés de Sébastien...
Retour en images Tour de France à Montpellier et Narbonne Merci aux salariés de Montpellier et Narbonne qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 28 et 29 mars et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Pizza Party le 28 mars à midi sur le site du Patio à Montpellier *HIS...
Déménagement Campus Montpellier « Le Patio » : découvrez les principales mesures d'accompagnement négociées par la CFE-CGC Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l'intégralité de notre tract sur l'accord d'accompagnement au projet...
Abandon du projet immobilier Marseille Newdelec : la CFE-CGC Orange écrit à Stéphane Richard Marseille NEWDELEC : Des scénarios alternatifs incluant la poursuite du projet sont possibles.La CFE-CGC Orange écrit à stéphane Richard Suite à notre courrier du 24/08/2021 adressé à Messieurs Gervais Péllissier et Nicolas Guérin, alertant sur...
Marseille NEWDELEC : Des scénarios alternatifs incluant la poursuite du projet sont possibes. La CFE-CGC écrit à Stéphane Richard. Suite à notre courrier du 24/08/2021 adressé à Messieurs Gervais Péllissier et Nicolas Guérin, alertant sur une remise en cause du projet immobilier Newdelec situé au centre de Marseille, la réponse en date du 13/09/2021 de Madame Heringer, Directrice...
Marseille NEWDELEC : Poker menteur ? La CFE-CGC demande une clarification de la Direction sur l'avenir de ce projet immobilier. Le projet Marseille Newdelec serait-il abandonné sans qu'aucune information n'ait été communiquée aux représentants du personnel et aux salariés ? La CFE-CGC maintient une extrème vigilance sur la politique immobilière du Groupe et ses conséquences...
Déménagement Campus Toulouse « Tolosa » : découvrez les principales mesures d'accompagnement négociées par la CFE-CGC Le 18 juin, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Orange Tolosa ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : projet immobilier campus Tolosa accord accompagnement 2021 2024.pdf Le cadre...
La CFE-CGC alerte le COMEX sur le projet immobilier Montpellier Campus A l’attention de Monsieur Gervais Pellissier Directeur Général Délégué, People & Transformation Paris, le mercredi 13 janvier 2021 Objet : alertes sur le projet immobilier Montpellier Campus Monsieur le Directeur, Nous souhaitons porter...
Nos Diners Adhérents à Paris et en île de France Après cette période de distanciation sociale, les élus, adhérents et militants de la CFE-CGC Orange se sont retrouvés cet été pour des diners à Paris et en île de France. Merci à tous les présents de s'être déplacés pour ces moments de partage sur...
Déconfinement à Bordeaux : dîner d'été Dans cette période de déconfinement, adhérents et militants CFE-CGC Orange ont été ravis de se retrouver ce 02 juillet lors d’un dîner convivial à Bordeaux. Dans le respect...
Convivialité déconfinement à Toulouse Après cette longue période en mode confiné, les élus, adhérents et militants CFE-CGC Orange se sont retrouvés ce 16 juillet autour d'un dîner à Toulouse. Merci à tous les présents de s’être...
BRIDGE : Rencontre avec la mairie d’Issy les Moulineaux, à l’initiative de la CFE-CGC ! La CFE-CGC accompagne les salariés d’Orange au quotidien. Quand elle ne trouve ni écoute, ni réponse auprès de la Direction, elle prend les choses en main pour obtenir des solutions : le 28 mars 2019 une délégation CFE-CGC Orange conduite par son...
EDITORIAL : La situation des personnels et d’Orange est notre seule préoccupation ! 05 décembre 2024 Nos Éditoriaux Merci pour vos suffrages ! Au delà des 36,3% de voix en actions aux élections du FCPE que notre organisation a recueilli, plus de 45% des personnels en activité qui se sont exprimés, ont choisi de…
Un DRH renvoyé en correctionnelle pour agression sexuelle, la CFE-CGC Orange se constitue Partie Civile. 25 novembre 2024 Communiqués de Presse
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC conforte sa position de 1ère organisation syndicale 21 novembre 2024 Communiqués de Presse
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de Sébastien Crozier
30 suicides et tentatives de suicides en deux ans : nouvelle crise sociale meurtrière chez Orange - Révolution permanente 28 novembre 2024 Dans les médias
Chez Orange, un climat syndical délétère, entre votes contestés, plaintes, corbeau…- Le Monde 27 novembre 2024 Dans les médias
Orange : un dispositif de préretraite relance la question du mal-être des salariés - Challenges avec AFP 25 novembre 2024 Dans les médias
Les syndicats d'Orange craignent un plan de départs des seniors - Le Monde informatique 25 novembre 2024 Dans les médias