CIT | Page 153 | CFE-CGC groupe Orange

La recette de la Direction pour relever le plafond de la ristourne … sans dépenser un centime !!!

Rédigé par C Simon / E Rivier le 3 juillet 2013. Publié dans Restauration.

Télécharger le tract en pdf : La recette de la Direction pour relever le plafond de la ristourne … sans dépenser un centime...

Activités Sociales et Culturelles Tracts

Commission Innovation 2030 : la Présidence de la République nous répond

Rédigé par Hélène MARCY le 25 juin 2013. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

Le 25 avril dernier, nous avons adressé une lettre ouverte au Président de la République, pour exprimer la stupéfaction des personnels de France Télécom-Orange lorsqu'ils ont appris la nomination de Didier Lombard à la Commission innovation 2030. La...

CR de la Bilatérale avec la Direction du 27 Mai 2013

Rédigé par Webmaster le 4 juin 2013. Publié dans Handicap.

Le 27 Mai 2013 une délégation de la CFE-CGC/UNSA a rencontré la Direction accompagnée de la MIH, afin d'échanger avant l’entrée dans la négociation sur le nouvel accord triennal sur l’emploi des Travailleurs Handicapés, de 2014 à 2016. Dans...

Seniors, TPS, Fin de carrières

Linkedin : sélectionner et Recruiter

Rédigé par CIT santé le 4 juin 2013. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Un article vient de paraître sur l’intranet du groupe France Télécom-Orange http://orange-france.com.francetelecom.fr/spip.php?article38700 rappelant aux salariés les fonctionnalités du réseau social Linkedin et l’intérêt qu’il y aurait à s’y inscrire....

Emploi & Métiers

Nouvel accord télétravail 2013 : mode d'emploi

Rédigé par Francis Hamy le 31 mai 2013. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Une enquête auprès de 800 utilisateurs du précédent accord télétravail a donné de très bons résultats : 100% des télétravailleurs et 90% des managers sont satisfaits. L'accord 2013 intègre des nouveautés et des mesures en lien avec l’accord Seniors...

Emploi & Métiers Seniors, TPS, Fin de carrières Tracts **Filiales (ne pas utiliser ce tag)

Actionnariat Salariés : sois belle et tais-toi !

Rédigé par Patrice Brunet président de l'ADEAS le 22 mai 2013. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Les actions France Télécom détenues par le personnel du Groupe (4,63% du capital fin 2012) sont pour l’essentiel logées dans le fonds France Télécom Actions du PEG. L’expression des personnels actionnaires, notamment à l’occasion de l’Assemblée Générale...

Plan Partageons : le grand plongeon !

Rédigé par H. Marcy et P. Brunet le 22 mai 2013. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

133 actions pour tous ? Le 27 juillet 2011, le Conseil d’Administration de France Télécom a arrêté les modalités du plan « Partageons », autorisé par la 21ème résolution de l’Assemblée générale du 26 mai 2009. Il s’inscrit dans le projet...

État… d’alerte !

Rédigé par S. Crozier/ H. Marcy le 22 mai 2013. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

L'Assemblée Générale des actionnaires 2013 marquera vraisemblablement le changement de raison sociale de l'entreprise : la 7ème résolution proposée au vote des actionnaires prévoit de remplacer la dénomination "France Télécom" par "Orange",...

Economie et Réglementation des Télécoms

Lettre Epargne & Actionnariat : spécial Assemblée Générale des actionnaires France Télécom-Orange

Rédigé par Hélène MARCY le 17 mai 2013. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Découvrez le dernier numéro de la Lettre de l'épargne et de l'actionnariat salariés. Numéro spécial "Assemblée Générale des actionnaires de France Télécom-Orange 2013". Télécharger l'intégralité de la lettre en format pdf : EpargneActionnariatSalaries...

Lettre de l'épargne et de l'actionnariat

La CFE-CGC/UNSA exerce son droit d'opposition sur l'accord annuel sur les salaires 2013

Rédigé par Hélène MARCY le 16 mai 2013. Publié dans Rémunération.

Suite à l’accord salarial 2013 signé par CFDT et FO, la CFE-CGC/Unsa fait jouer son droit d’opposition. Elle conteste la validité de l’accord pour plusieurs raisons, la principale étant que cette négociation a été déloyale. Télécharger le courrier...

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