L’architecture des futures instances de représentation du personnel se précise, chez Orange. La direction propose 14 comités sociaux et économiques (CSE) à la place des 18 comités d’entreprise actuels [...] Au total, le groupe comptera 4 105 porteurs de mandats contre 5 446 jusqu’ici.
[...] Néanmoins, les syndicats râlent : “La direction a l’opportunité de ne pas être acteur du recul” souffle la CFE-CGC.
« Orange est l'opérateur national, il a donc des responsabilités d'importance quant à l'aménagement du territoire. L’aménagement du territoire ce n'est pas que le déploiement des infrastructures, que notre entreprise fait plutôt bien, c’est aussi l’implantation des boutiques et c’est l’implantation de l’emploi.
Nous n’acceptons pas l’idée que l’Ile de France continue à devenir la principale zone de recrutement et nous demandons à la direction de l’entreprise de considérer que les régions doivent être elles aussi des zones de recrutement » […]
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Le gouvernement a annoncé des objectifs ambitieux pour la loi Pacte (Projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises). Qu'en est-il en matière d'épargne et d'actionnariat salariés ? La CFE-CGC Orange, 1re organisation syndicale d'un grand groupe et très impliquée sur le sujet, a passé le projet de loi au crible. Par Hélène Marcy, Stéphane Gourriou et Sébastien Crozier.
[...] Cessions des participations de l'Etat : peau de chagrin pour les personnels !
L'article 60 de la loi Pacte modifie les règles concernant les Offres Réservées aux Personnels (ORP) lorsque l'Etat se désengage des entreprises à capitaux publics.
Désormais, l'Etat veut bien encaisser le prix des cessions... mais pas payer les ORP !
[...] La CFE-CGC Orange a fait part de ses analyses et de propositions d'amendements à plusieurs parlementaires. Souhaitons qu'elles soient prises en compte dans les textes définitifs.
Article complet sur :La Tribune - Hélène Marcy, Stéphane Gourriou et Sébastien Crozier - 25/01/2019
En ces temps socialement et politiquement troublés, l’affaire vaut son pesant d’or, c’est le cas de le dire : Claire Scotton, jusqu’à présent directrice de cabinet adjointe de Muriel Pénicaud, vient d’être recasée chez Orange, pour un salaire de 250 000 à 300 000 euros par an.
[...] C’est un communiqué de presse de la CFE-CGC Orange qui a rendu publique la nomination, chez Orange, de Mme Scotton. Le syndicat n’y va pas par quatre chemins pour dire tout le mal qu’il pense de cette affaire. [...]
« le poste aurait dû être publié pour permettre à un collaborateur du groupe de candidater ». La CFE-CGC ironise à ce sujet, s’étonnant du fait que Claire Scotton, qui a beaucoup travaillé, chez Muriel Pénicaud, sur les Ordonnances Travail, s’accommode d’un tel manque de respect des accords collectifs. [...]
