La CFE-CGC/UNSA réclame une Négociation Annuelle 2009 loyale et sincère La CFE-CGC/UNSA ne partage pas "le satisfecit " de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l'accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l'ensemble des salariés non cadres de droit privé et les fonctionnaires et salariés...
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 2009 a débuté à FTSA Alors que les négociations salariales 2009 débutent à France Télécom SA, la CFE-CGC/UNSA demande un élargissement des négociations. En complément à ces négociations annuelles sur les éléments fixes des salaires, la CFE-CGC/UNSA demande que soient...
Gain de +25% à +50% aux fonctionnaires travaillant en heures sup Victoire de la La CFE-CGC/UNSA qui réussit à convaincre la Direction Générale de France Telecom de payer sur les mêmes règles les fonctionnaires en heures supplémentaires par rapport aux salariés de droit privé, Prise en compte de l’ensemble du...
Bilan de l'accord salarial 2008 : La CFE-CGC a eu raison de ne pas signer ! Un premier bilan du nouvel accord salarial 2008 prouve que la CFE-CGC a eu raison de ne pas l’avoir signé. France Télécom diminue le pouvoir d’achat de son personnel d’année en année. Est ce que 2009 sera un meilleur cru ? Bilan CFE-CGC...
Fonction Publique : la GIPA ne s'applique pas aux cadres de France Télécom La CFE-CGC écrit au Ministre de la Fonction Publique France Télécom demande à exclure les fonctionnaires appartenant à un corps de niveau équivalent à la catégorie A du Décret de la Fonction Publique n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration...
Salaires Le montant moyen de l'augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l'inflation mais de surcroît il n'y a pas ou trop peu d'augmentation pour de nombreux salariés (moins de 1% pour les non-cadres et les CFC en fin d'échelle ; 0% pour...
êtes vous bien payé à FT ? Lire le fichier pour tout savoir des rémunérations à FT ou se situent votre salaire, traitement, SGB, par classification, PVM, PVV, nuage de points, etc salaire sgb-pvm-pvv versés à FT en 2007 68.84 Kb
Relèvement de la compensation forfaitaire des astreintes à FTSA La compensation forfaitaire du temps d'attente pendant la période d'astreinte à FTSA (décision DRH/GPC/13 du 21 décembre 2005) est relevée à compter du 1er juillet 2008. Les montants forfaitaires applicables à compter de cette date sont les suivants...
Rémunération au retour de congé parental Quelle va être ma rémunération à mon retour de congé parental ?
Inflation officielle à 3,2% et 4 syndicats signent un accord à 3% ! L'Inflation indice INSEE (hors tabac et coût du logement) atteint déjà 3,2% et pour les produits de grande consommation est à près de 5% en mars 2008 par rapport à mars 2007. L'accord proposé prévoit une augmentation moyenne de 3% ! En...
Un pouvoir d'achat en chute libre Négociation Annuelle Obligatoire 2008 La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une obligation juridique (Art L132.12 du Code du Travail) de négocier annuellement les salaires. Les organisations représentatives se réunissent au moins une fois...
Les salariés ne profitent pas des 1,2% de croissance supplémentaire du chiffre d'affaire 2006-2007 7,8 milliards d’euros de cash flow en 2007 Dont 3,1 milliards distribués aux actionnaires Pas de volonté d’investissement de l’entreprise pour maintenir un développement de la qualité de nos réseaux et de notre service aux clients Encouragements...
12 systèmes de rétribution dans le groupe FT 12 systèmes de rétribution dans le groupe FT: un écran de fumée qui ne réussit pas à masquer la baisse du pouvoir d’Achat ! Il existe dans le groupe jusqu’à 12 systèmes de rétribution : les salaires et traitements, le CFT pour les fonctionnaires,...
Croissance, emplois ou dividendes ? « UN DIVIDENDE ANACHRONIQUE : En confirmant le versement d’un dividende de 1,20 euro, France Télécom fait passer le rendement élevé avant la croissance. D’autres ont fait, avec succès, le pari du contraire » Est-ce un dangereux anarchiste qui se permet...
Les parts variables Définition La rémunération générale comporte une part dite fixe, que chacun est assuré de toucher et, pour ce qui est des cadres et des métiers vendeurs, une part supplémentaire dite variable qui n'est pas connue à l'avance et peut jusqu'au dernier...
Salaires 2007 : la Négociation Annuelle Obligatoire ! Comme chaque année à la même période démarre la « Négociation Annuelle Obligatoire », portant sur la rétribution et ses compléments. L’examen de la proposition de la direction (encore une fois, hélas difficilement acceptable) est aussi l’occasion...
D bis, la fin d'un artifice? Les origines: En 2000, la toute récente branche professionnelle des télécommunications met en place une classification « CCNT » (Convention Collective Nationale des Télécommunications) comportant 7 niveaux (de A à G) dont les niveaux E, F, G étaient...
Part « Variable» salariale: à la baisse, toute ! Didier Lombard s’y était engagé devant les analystes le 14 février 2006 : la masse salariale ne représentera plus que 36,5 au lieu de 37% du CA d’ici 2008. Les objectifs sont atteints avant l’heure…et pour y parvenir la direction a déployé une...
« Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » - LA TRIBUNE 23 juillet 2025 Nos Tribunes « Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » – par Sébastien Crozier L'actionnariat salarié, levier essentiel de performance et d'engagement, fait encore face en France à un certain nombre…
Orange : Pilotage unifié, actions pertinentes article dans le magazine CFE-CGC 22 juillet 2025 Nos Publications
Le nouveau monde des médias : une urgence démocratique - Nathalie Sonnac 17 juillet 2025 Nos séminaires
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Comment le gouvernement souhaite aider les entreprises à maintenir les salariés expérimentés dans l’emploi ? 31 juillet 2025 Emploi Métiers
Revendications CFE-CGC pour la négociation de l’accord de Qualité de Vie et Conditions de Travail – (QVCT) 24 juillet 2025 Conditions de Travail et Santé
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias
Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms - Le Monde 16 juillet 2025 Dans les médias
Management brutal chez Orange : « on ne s’en remet jamais vraiment » - Rapport de force 15 juillet 2025 Dans les médias
