A partir d’aujourd’hui, les salariés vulnérables peuvent reprendre leur activité professionnelle sur leur lieu de travail. Les entreprises sont tenues de respecter des mesures de protection renforcées pour permettre ce retour, par exemple la mise...

Si le télétravail a des bienfaits, il a aussi accru la porosité entre vie professionnelle et vie privée. Avec des conséquences réelles pour l’équilibre des salariés. A lire dans Harvard Business Review – Audric Mazzietti – 24/09/2021 Une...

Au sommaire de ces deux jours : Stratégie de l’entreprise : actualisation ETPCDI GPEC 2020 2022 Economies sur les personnels... RDV en boutiques Economies sur les conditions de travail... Orange Village : vision 2023 Economies sur l'immobilier...

Suite de l’information du CSEC lors de la séance des 15, 16 et 17 juin 2021 Conclusions du rapport des Commissions Orange France et SSCTC Les membres de la CSSCTC souhaitent les compléter les remarques de l’expertise et de l’EIHT Reconnaissance...

  François Hommeril nous a fait le plaisir de venir partager avec nous dès sa sortie de l’Elysée les principaux points abordés lors de ce sommet social autour du sujet de la relance (retraites, emploi / assurance chômage, aides aux entreprises,...

Pas forcément motivés par la reprise du travail après les vacances d’été, nombre de salariés doivent par ailleurs faire face à la perspective d’un retour au bureau durable après de nombreux mois de télétravail. Dans cet article, Vincent Binetruy,...

La CFE CGC avait interpellé la Direction sur la situation de la DISASS, au sujet du rattachement de ses salariés à la DTAG pour la gestion RH et de la participation du DISASS au CODIR de la Direction Orange Antilles Guyane. N’ayant eu aucun retour...

Le 01 septembre 2021, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. Nous regrettons l’absence de réponse de la RH DTAG et du RH de la DVDC. ...

La Direction a présenté l’avancement du projet Le Nouveau Village, qui est le réaménagement global du site d’Orange Village à Arcueil. La séquence 1 concerne 587 personnes dont 423 personnes qui iront directement sur leur zone définitive et 164 personnes...

La poursuite de la pandémie a conduit la Direction à permettre le télétravail pendant le mois de septembre pendant 2 jours maximum par semaine. Toutefois pour les salariés ayant déjà un avenant télétravail de 3 jours, continueront à faire ces 3 jours....

La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d'urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration.Pour la consulter : revue de presse...

 Nicolas Cauchy, Directeur associé de SECAFI, nous présente le contexte de reprise au travail, à travers l’analyse des apports du télétravail forcé mais aussi de ses effets négatifs sur la productivité et la santé mentale des personnels. Il...

  Sébastien Crozier a débuté le séminaire CFE-CGC Orange par son état des lieux de la situation stratégique, politique et économique nationale et internationale, des télécoms et d’Orange en particulier. Au-delà des conséquences de la crise...

A l'école, le protocole sanitaire pour cette rentrée prévoit de fermer une classe dès qu’un cas de Covid-19 y est détecté. Si vous devez garder vos enfants, voici les solutions qui se présentent à vous. Plus d’informations dans Capital – Sarah...

Le ministère du Travail a dévoilé en début de semaine le nouveau protocole sanitaire qui s’applique en entreprise depuis le 1er septembre. Fin du télétravail obligatoire dans les entreprises privées, maintien du port du masque et des gestes barrière…...

Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Juillet 2021, avec au sommaire Projet d’évolution de l’organisation du « Pôle Logistique Réseau (PLR) » en Unité d’Intervention (UI) Opportunité de nouvelle prise à Bail sur la zone « Cap-Nord » à Dijon Modifications...

Si l’absentéisme en entreprise était « en constante progression » depuis 2016, la crise sanitaire est logiquement venue accentuer ce phénomène. Le millésime 2021 du Baromètre de l’absentéisme de Gras Savoye Willis Towers Watson met en...

Au sommaire de ces deux jours Situation sanitaire Les élus du CSEE FSF demandent à la Direction de prolonger le dispositif de télétravail sanitaire Covid-19 actuel (PRA assoupli) jusqu'au 15 novembre 2021 tout en laissant la possibilité aux salariés...

Information/consultation sur l’évolution de l’organisation des rendez‐vous en boutiques (suite de la séance des 15, 16 et 17 juin 2021) : présentation par ISAST d’un rapport d’étape dans le cadre de l’expertise en cours. 1. Le Rendez-Vous fait consensus…relationnel...

Les salariés des boutiques en Guyane ayant alertés la CFE CGC sur la situation de la sous-traitance, nous avons aussitôt interpellé le Directeur de la DO AG relatifs aux dysfonctionnements qui persistent et rendent la vie en boutique difficilement...