Orange s’apprête à lancer une transformation profonde de son organisation en France, ciblant notamment son réseau de boutiques et ses structures internes. Dans un contexte de pression sur la rentabilité et d’objectif d’optimisation, l’opérateur mise...

Ce rapport est comme chaque année très attendu. Il met en lumière des sujets sur lesquels nous émettons régulièrement des alertes dans les instances. Plusieurs sujets ont été très commentés : La charge de travail L’utilisation de l’IA et...

  Vos représentants CFE-CGC de l’UCI O et de l’UCI NC vous informent des échanges récents avec la Direction sur des sujets qui concernent directement votre quotidien. Dans un contexte en constante évolution, il nous paraît essentiel de vous...

Retrouvez la déclaration préalable ici dans le cadre du Comité Social et Économique Central. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur les sujets suivants : L’évaluation des risques professionnels La prévention des risques psychosociaux L’insécurité...

Le rapport annuel couvre l’activité du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST), avec une organisation en 5 bassins d’emploi et un effectif de 62 médecins, intégrant également les filiales du groupe. En 2024, le service a maintenu une activité...

Le Comité National de Prévention du Stress a lancé fin 2024 une enquête sur les conditions de travail et le stress au sein du groupe Orange en France. Cette enquête, réalisée par Sécafi, a recueilli 32 534 réponses. Elle permet d’analyser les perceptions...

Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 17 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur:  Indépendance réseau  Gestion des incidents IT  Organisation...

Escalade en détresse : Quand l’alerte ne suffit pas !   En juin 2024, la CFE-CGC alerte la direction de la DE GSE sur le mal-être grandissant au sein de l’équipe escalade. Face à l’inaction de la Direction, la CFE-CGC déclenche un droit d’alerte....

Retrouvez  ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :  Précisions attendues sur la nature...

Le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) a pour ambition d’organiser dans la durée la stratégie immobilière de l’entreprise. En théorie, chaque site et chaque salarié concerné, même isolément, devrait être clairement intégré dans ce document...

Retrouvez notre déclaration ici dans le cadre de la présentation du rapport annuel d’activité 2024 des médecins du travail et de la présentation des résultats de l'enquête triennale conditions de travail et stress du Comité National...

Retrouvez l'essentiel du CSEE de mai 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :  L’emploi toujours malmené. Valeur et nombre d’années. Meylan, que la montagne est belle. M&D : situation critique,...

Massalia : on ne bâtit pas un projet sur des inquiétudes ! Depuis l’avis unanime des élus en octobre 2022, le projet immobilier Massalia à Marseille, centré sur le site de Saint-Mauront, reste une source d’inquiétude forte pour les salariés. Plusieurs...

Insécurité autour des sites DOGSE : alerte maximale, réponses minimales Depuis plusieurs années, les sites Orange du périmètre DOGSE font face à une montée des violences urbaines en lien avec les trafics de stupéfiants. La direction régionale note...

Help Me (USC) : vers une entraide généralisée ! Lancée en 2016, la chaîne de soutien « Help Me » visait à apporter une aide rapide entre spécialistes de l’assistance technique, favoriser la montée en compétence et renforcer les pratiques collaboratives....

Au sommaire de cet Essentiel du CSEE DO IDF des 21 & 22 mai 2025: Résumé du CSE de mai 2025 Déclaration Préalable et demande de présentation des projets IA à la DO Ile de France Actualités autour des ASC Regroupement de salariés DSCE de Caen Projet...

Sur ce nouveau sujet encore, le dossier était très incomplet au moment du passage en CSSCT. Faute d’éléments suffisants pour émettre un avis éclairé, l'ensemble des élus a voté une résolution pour que le dossier soit de nouveau présenté en CSSCT...

Vos élus se sont inquiétés de la densification des étages, tout comme de l’arrivée de nouveaux services sur Bridge dont le capacitaire est atteint en prenant en compte un coefficient d’occupation partagé à 0,6. Les personnels de DSGI sont déjà sur...

Ce point impliquant plusieurs périmètres sociaux, les élus CSE de la DO IDF ont missionné une CSSCT Temporaire Transverse (composée d’élus CSSCT de tous les périmètres concernés) pour avoir une vision d’ensemble sur les incidences de tels réaménag...

Ce projet concerne 35 personnes, dont 20 qui seraient à destination de Philippe Auguste et 15 à destination d’ORSUD. Les réponses apportées par la Direction sur les aspects logistiques (allongement du temps de trajet, places de parking,  restauration...