CNSHSCT du 4 décembre 2013 L'ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance du mercredi 4 décembre 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Relevé de décision suite à la mission de JF COLIN concernant...
17 et 18 decembre 2013 : préconisations du rapport Colin pour les pôles Enquêtes Présentation de la DirectionPôle Enquêtes = il s'agit d'un sas avant l'intervention de la puissance publique au sein de l'entreprise. A peine 10% des dossiers se transforment en sanctions au-delà de l'avertissementRapport Colin = 17 préconisations...
17 et 18 decembre 2013 : Point sur les fermetures de boutiques effectuées depuis 2012 Présentation de la Direction :Baisse mesurée - Maillage optimiséBoutiques AFT = - 42Mobistores = - 16GDT = -29Soit un total de – 87 par rapport à un objectif 2015 de – 150.
Intégration des salariés ex-Orange France SA : un accord au rabais! Pourquoi la CFE-CGC ne signera pas cet accord de substitution ? Téléchargez l'intégralite de notre tract : Intégration des salariés ex-OFSA novembre 2013 - Une simple prime de 600€ net pour tous. Nous demandions une intégration dans le SGB pour avoir...
19 et 20 novembre 2013 : Le dossier médical informatisé Présentation de la Direction : En application d’une directive européenne 95/46/CE, transposée en droit français en 2004 parmodification de la loi informatique et libertés. Almerys = hébergeur de données de santé, avec règles de sécurité ; sans...
19 et 20 novembre 2013 : Rapport trimestriel sur l’emploi et les compétences quelques chiffres clés à fin septembre 2013 95 725 effectifs actifs(CDI + CDD) : -2 929 EFF versus décembre 2012 (-3,0%) -94 951 effectifs actifs CDI : -2 531 CDI versus décembre 2012 (-2,6%) -5 954 salariés en position hors activité...
UFR réunion DS 29 octobre 2013 L'ordre du jour est sur l'adaptation de l’organisation de l’activité des sites de Clermont et de Lyon La direction présente le contexte de baisse d’activité et des effectifs pour les années à venir.
Lettre Comprendre & Agir T4 2013 : compléments sur l'enquête stress Voici notre dernière lettre Comprendre & Agir, consacrée aux analyses complémentaire de l'enquête réalisée par le cabinet d'expertise Secafi sur le stress dans le Groupe Orange en France. Télécharger la lettre en pdf : ComprendreAgir EnqueteStress...
Action Logement : mémento d’aide pratique Mémento d'aide pratique : suite à la demande de nombreux salariés, vous trouverez une synthèse rapide des services d’Action Logement. Astria est le collecteur chargé par Orange d’offrir ces services logement. Pour mémoire, les collecteurs sont...
Orange dans le 9-3 dans "On n'arrête pas l'éco" sur France Inter L'émission du samedi 26 octobre s'est intéressée à l'implantation d'entreprises en Seine St Denis. Vous pouvez retrouver l'intervention d'une militante CFE-CGC Orange : - dans l'intro (2'15")- dans le reportage complet (à partir de 23'35")
15 et 16 octobre 2013 : Avancement du projet C5 Informations de la Direction :3900 postes de travail à ChatillonEspaces ouverts, flexibles et collaboratifs, espaces informels et collaboratifs7840 m2
15 et 16 octobre 2013 : Restitution du rapport sur le Pôle enquêtes et préconisations Les préconisations du rapport de JF Colin (médiateur)Groupe de propositions n°1 relatives à la saisine du pôle enquête1.1. Veiller à ce que la ligne hiérarchique mobilise les pôles enquêtes en raison d'un strict besoin de recourir à leur expertise...
15 et 16 octobre 2013 : Notre déclaration préalable Lors du CCUES de janvier 2011, le sujet « Pole Enquêtes » avait déjà donné lieu à de nombreux débats.Nos élus, entre autres, avaient dénoncé, les méthodes de saisine, les méthodes d'investigation.2 ans après, suite à de graves problèmes que beaucoup...
La CGC en campagne chez Orange - Tribune Côte d'Azur A l'occasion de l'élection des représentants du personnel au conseil d'administration dugroupe, Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d'Orange, parcourt laFrance. Son but : mobiliser les employés pour le premier tour du vote,...
Les valeurs de la CFE-CGC Orange : défendre l'intérêt collectif Défendre l’intérêt collectif des personnels dans une entreprise pérenne et durable. Nous défendons l’intérêt collectif de tous les personnels du Groupe Orangequel que soit leur statut, en...
La rentrée à DGC : arrogance de la Direction et mépris des salariés Direction des Grands Clients : des personnels totalement démotivés ! La fusion de Large Projects (LP) et de la Direction des Grands Comptes dans la nouvelle Direction des Grands Clients (DGC) n’a même pas été menée à son terme. Les équipes...
Saint-Denis parano - Le Monde hebdo Equipements modernes, réseau de transport dense et....mauvaise réputation. Le quartier d'affaires de La Plaine-Saint-Denis attire les plus grandes entreprises, de SFR à la SNCF. Mais face à des salariés qui redoutent le "9-3", les employeurs...
Les valeurs de la CFE-CGC Orange : Qualité et santé au travail Nous défendons une organisation du travail : stable et compréhensible par tous, bénéfique pour les personnels comme pour les clients préservant la santé des personnels permettant de recréer...
La CFE-CGC Orange défend un projet industriel - Nice-matin A Nice, près de Sophia Antipolis, Sébastien Crozier a dressé un état des lieux préoccupant de l'évolution sociale, financière et industrielle de France Télécom Orange. Le président de l'organisation syndicale CFE-CGC a pointé le déclin...
CNSHSCT du 17 et 18 septembre 2013 L'ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance du mardi 17 septembre 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Présentation du programme COME …. 3. Bilan...
JOP 2024 : UN ENGAGEMENT FORT DES PERSONNELS POUR UNE RECONNAISSANCE INCOMPLETE 06 mai 2025 Conditions de Travail et Santé Malgré une réussite technique saluée, la gestion RH pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 laisse un goût amer. Application rigide des accords, absence de reconnaissance équitable,…
CSEC Mars 2025 : Stratégie de l'entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business 28 avril 2025 CSEC UES Orange
Retour sur l'enquête CNPS intervention de Wilson CORDIER - SECAFI - Séminaire de Printemps 2025 23 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires
IA générative : défier les idées reçues et promouvoir les bonnes pratiques - intervention de Nicolas GALAND Président de Binôme AI - Séminaire de Printemps 2025 15 avril 2025 Nos séminaires
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Respect des conditions de travail et de la vie privée des salariés du Groupe : un combat et un succès de la CFE-CGC Orange, les chambres sont individuelles en séminaire ! 06 mai 2025 Orange France Siège
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Compte Professionnel de Formation : les fonctionnaires d’Orange laissés pour compte 29 avril 2025 Formation Professionnelle
Limiter l'impact climatique de l'épargne salariale : 29 avril 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
« Orange perd un de ses très bons soldats » : départ surprise du patron France, débauché par Eutelsat - Les Echos 05 mai 2025 Dans les médias
Employés sous pression : comment Orange fait face à une nouvelle crise ? - L'enquête du 20h France 2 24 avril 2025 Dans les médias