Soutien psychologique, formations, lieux accueillant le proche malade quelques heures ou jours, séjours de répit : différentes actions existent pour « aider l’aidant » et éviter qu’il se retrouve, lui-même, en grande détresse. Plus d’informations...

Depuis le début de cette crise, l’évolution des directives tant gouvernementales que de la direction nationale nous demande une adaptation collective. Les représentants CFE-CGC Orange sont plus que jamais aux côtés des salariés du CSCE Sud. Vous trouverez...

Au sommaire de cette séance : Suivi des mesures sanitaires prises dans le cadre de l’épidémie Covid La CFE-CGC Orange appuie la demande d’extension du télétravail occasionnel au-delà de 2 jours hebdomadaires jusqu’à 5 jours pour les salariés qui...

Dans une interview donnée au Parisien (Catherine Gasté – 04/10/2020, article réservé aux abonnés), la ministre du Travail, Elisabeth Borne, indique son intention d'engager une concertation avec les partenaires sociaux pour ajouter un nouvel indicateur...

Emmanuel Macron a annoncé hier le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire, afin d'augmenter...

Actualités de l'UI OC de septembre 2020 : La crise Covid : difficile de tout comprendre !!! Les chantiers de l'après confinement : il faut accélérer !!! Recrutements 2020 : coupe drastique !!! Le télétravail occasionnel élargi :...

  Dans le respect des règles sanitaires, les représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés  Occitanie. De Montpellier à Toulouse, en passant par Tarbes, Montauban, Béziers, Mende, les constats sont positifs sur les...

Dans sa déclaration préalable du 10 juin dernier, la CFE-CGC dénonçait les conditions acrobatiques de tenue des divers entretiens réglementaires (EI, ARCQ, entretien professionnel) avec des délais trop courts et donc les risques de surcharge de travail...

Les cadres — toujours plus nombreux — représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabilités...

La part des femmes dans les instances dirigeantes progresse, mais elles demeurent encore trop peu nombreuses dans les comités exécutifs et dans les Top 100 des postes les plus importants, comme le montre l’édition 2019 du Palmarès de la féminisation...

Deux articles recueillent les témoignages de responsables RH, qui livrent leur analyse de l’impact de la crise sanitaire sur la gestion des ressources humaines dans « le monde d’après ». Mise en place du télétravail hybride, refonte...

Une menace pour la cohésion nationale et un poids pour les finances publiques : c'est ainsi que la note du Conseil d'analyse économique (CAE) qualifie « le fléau » des discriminations sur le marché du travail, quelle que soit leur origine (couleur...

Si le confinement a contraint de nombreux couples à télétravailler, l'école à la maison et l'intendance domestique ont majoritairement reposé sur les femmes, selon l’enquête Coconel de l'Institut national d'études démographiques (Ined). Plus d’informations...

  Découvrez la déclaration préalable au CSE de la DO Grand Sud Est du 18 Mai 2020 Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : dclaration_pralable_cse_18_mai_2020.pdf  

La crise sanitaire met les collectifs de beaucoup d'entreprises à l’épreuve, entre les salariés au chômage partiel, les télétravailleurs et ceux dont la présence sur le terrain est jugée indispensable, sans parler des dispensés d'activité pour...

Après plus d’un mois de confinement, l’entreprise a trouvé un rythme de croisière dans la gestion de son Plan de Continuité d’Actvité. Nous l’avons dit, la Direction s’est particulièrement investie pour concilier la mise en sécurité des personnels...

Selon un sondage OpinionWay pour Dropbox, une grande majorité des salariés méconnaissent les compétences comportementales, et craignent des dérives si elles étaient utilisées pour les recruter et les évaluer. Plus d’informations dans Courrier...

Selon une étude de l'Insee publiée en fin de semaine dernière, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n’en ont pas (76% contre 84%). Mais surtout, 45% des mères qui travaillent estiment que...

Ce dimanche 8 mars, nous allons célébrer la Journée internationale des droits des femmes. Mais une nouvelle fois, ce sera l'occasion de constater que le compte n'y est pas en matière d'égalité professionnelle. Pour y remédier, le gouvernement mise...

Communiqué de presse de la confédération À l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance.  Pour...