Compte-rendu du CE DO IDF du 21 juillet 2011 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE Information consultation sur le rapport annuel de la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes en 2010 Information sur le...
Innovation : compte rendu du CE innovation 29 et 30 juin 2011 Suite de la consultation sur les rattachements hiérarchiques de la Division Etudes, Stratégie, Partenariats Le projet donne lieu à la résolution ci-dessous votée à l'unanimité par les élus (13 voix). Il reçoit 5 votes contre, 1 abstention, 7 NPPV. Les...
Signature d'un accord sur l'égalité professionnelle - AFP Le groupe France Télécom-Orange a annoncé jeudi avoir signé un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec trois syndicats pour une durée de trois ans, qui prévoit notamment d'accroître la féminisation des recrutements". l'accord...
Innovation : compte rendu du CE innovation 25 et 26 mai 2011 Les passages en italique sont les résolutions votées en séance. Evolution de la fonction RH groupe Objectifs annoncés : transversalité sur les territoires, proximité, enjeux transversaux, reconnaissance. La fonction RH se positionne en anticipation...
03 et 04 mai : Le projet d'accord au sein de l'UES France Télécom / Orange d’égalité professionnelle Présentation de la Direction : Accord triennal; Difficulté de recruter des femmes sur des métiers techniquesTaux global de promotions en phase avec le taux de féminité de l'UESCampus formation : => les managers apprennent à ne pas faire de discrimination...
Les membres des commissions du CE RSI France Commission ASC Didier COQUILLE Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Jean Claude WERGUET Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs....
Orange France : La CFE-CGC/UNSA signe l’accord sur l’egalité professionnelle à OFSA La négociation de l'accord portant sur l'égalité professionnelle à OFSA, qui a pris fin la semaine derniere s'est déroulée dans une atmosphère de dialogue entre la Direction et les différentes organisations syndicales Nous constatons une progression...
ordre du jour CE VMF extraordinaire Avril 2011 2 points à l'ordre du jour de ce CE extraordinaire : information-consultation sur les bilans sociaux VMF et Orange Distribution.
L'égalité à la DT Est une liberté ? Voici le dernier compte rendu sur la réunion Egalité à la DT Est qui s'est tenue le 14/02/11:
Accords et désaccords Deux types de négociations peuvent conduire à des accords : Les négociations obligatoires, telles la NAO ou la GPEC. Pour certaines, la signature d'un accord conduit à des réductions de charges pour l'entreprise (handicap, seniors, intéressement...) Les...
Plan de formation 2011 PLAN DE FORMATION 2011 (Périmètre UES)Ce plan formation 2011 accompagne le projet du Groupe autour de ses 4 axes du contrat social de « conquête 2015 » Les femmes et les hommes d’OrangeLes réseaux Le clientLe développement...
Egalité Femmes - Hommes : c'est pour quand ? Rappelez-vous, en juillet dernier, S. Richard annonçait : "Je fixe à tous les pays un objectif de 35% de taux de féminisation des comités de direction, y compris pour le Comex à horizon 2015, il faut donc identifier les talents féminins et les accompagner...
Justice Sauvage Un tabou enfin brisé La grande avancée de la NAO (négociation annuelle obligatoire sur les salaires fixes – une obligation imposée par le Code du Travail) 2010 à France Télécom et à Orange France, c’est d’avoir rompu avec le dogme de l’augmentation...
Formation mode d'emploi DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en...
La CFE-CGC/UNSA réclame une Négociation Annuelle 2009 loyale et sincère La CFE-CGC/UNSA ne partage pas "le satisfecit " de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l'accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l'ensemble des salariés non cadres de droit privé et les fonctionnaires et salariés...
Rémunération au retour de congé parental Quelle va être ma rémunération à mon retour de congé parental ?
Enquête Henner : Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. 20 mars 2026 Conditions de Travail et Santé Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. Depuis le 1er janvier 2026, le nouvel accord de Complémentaire Santé et Prévoyance s’applique chez Orange. Il a retenu CNP Assurances comme…
Choix d'une Prime de Partage de la Valeur plutôt qu'un intéressement supplémentaire : un refus du dialogue social ? 17 mars 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
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Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
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The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
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Mobilisation de tous les acteurs de la prévention des VSST 18 mars 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
"cela va tellement vite " : les employés inquiets pour leur avenir - le Monde 19 mars 2026 Dans les médias
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Orange dope sa relation client à l’IA, la CFE-CGC inquiète pour les conditions de travail - ZDnet 18 mars 2026 Dans les médias
Orange France : « Nous scrutons le projet de réorganisation » (Sébastien Crozier, CFE-CGC Orange) - News tank RH 16 mars 2026 Dans les médias
Orange France écouterait illégalement un million de conversations téléphoniques par mois, avec Verint, un outil de speech-analytics - En contact 16 mars 2026 Dans les médias
