Les sujets présentés au CE du mois d'octobre 2015: Fonctionnement du CE: prestations Le bilan restauration Point DELIVERY La nouvelle cartographie des secteurs médicaux Information sur le déménagement des salariés...

Orange va consacrer 16 millions d’euros en 2015 à des primes pour reconnaître les efforts d’adaptation des salariés. Le groupe Orange a prévu un budget d’environ 16 millions d’euros en 2015 (24...

Les éléments qui déterminent votre rémunération et votre évolution sont éclatés dans de nombreux accords et outils de gestion de l’entreprise : accord annuel sur les salaires accord...

Rencontre habituelle et trimestrielle pour échanger entre Direction et syndicats sur les bilans des actions et les projets à venir. Au menu du jour, COME, DELIVERY, ARC, résultats, effectifs et compte de formation vous sont résumés.  

Réunion classique de la Direction auprès des Organisations Syndicales où sont présentés des bilans 2014 et les nouveautés 2015 comme le décompte du temps de travail et l’accord GPEC.  

Ordre du jour de la séance du 13 novembre 1-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 28 août 2014. 2-    Information sur le rapport emploi pour le 3ième trimestre 2014. 3-  Information/ Consultation...

L'essentiel de ce que nous avons retenu: Déclaration préalable : La CFE-CGC demande la présentation en information au CE du maillage et de l'activité des Assistantes Sociales en IDF pour l'année 2014. La CFE-CGC demande également qu'une restitution...

L'essentiel du CE DO IDF du 15 septembre 2014: Information/ consultation sur le projet de ré-internalisation par le CCOS IDF d'un parc de clients Open actuellement sous-traités. Information sur le bilan de la formation au S1 2014. Information/...

Chiffres clefsLe bilan de formation en heures pour la mi- année s'affiche à 47,4% du plan 2014 (47% en S1 2013)Les formations sont d'une durée moyenne de 7,7 h légèrement au dessus de 2013 (7,5h).Le taux d'accès est à 64% en S1 2014, le taux d'accès...

Ordre du jour de la séance n°9 du 17 septembre 2014   1      Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 21 mai 2014 2      Information / Consultation sur un projet d'évolution des horaires...

L'essentiel de ce que nous avons retenu...   Information/ consultation sur le projet de fermeture de la boutique d'Alésia de l'AD IDF Centre Information/ consultation sur le projet de ré-internalisation par le CCOS IDF d'un parc de client...

Nous vous proposons un résumé des orientations et du plan de formation pour 2015 et l'analyse de nos représentants CFE-CGC L’enjeu principal repose sur la capacité d'Orange à introduire l’innovation digitale au service du développement...

accès à l'article ... Dégradation du DIF   ...De son coté, la CFE-CGC Orange a noté que l'élément marquant du bilan formation 2013 est la baisse de plus de 200 000 heures de formation. Par rapport à 2012, cela représente une baisse de dépenses...

Informations de la DirectionUn contexte économique difficile et de concurrence vive ; nécessité de réponse aux enjeux business + respect du contrat socialMoyenne de 32,5 heures de formation/salariéBaisse liée à la baisse des salariés à former,...

L'odre du jour est le suivant :   Ordre du jour de la séance n°5 du 21 mai 2014 1      Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du19 février 2014. 2      Information/Consultation sur...

Téléchargez l'intégralité de notre dernière lettre : La Lettre de vos élus CFE-CGC VMFn°2.pdf     Avec dans ce numéro : Conditions de travail: Nouvelle alerte des élus CFE-CGC au Président du CE VMFLe 14 février 2014, la CFE-CGC...

Vous trouverez les principaux sujets a l'ordre du jours de cette séance, le Projets d'évolution de l'organisation des UPR, le plan de formation 2014, la présentation du Projet SPRING, le PDE Ile de France,...

quatre points à l'ordre du jour : Pack souplesse Digitalisation Formation Accord sur le Creusot

Présentation de la direction 279 M€ prévus au plan 2014 (pour info, 283,6M€ réalisés au 31/12/2012), soit 6,4% de la masse salariale (6,8% en 2012)73% de formations métier, 7% de formations managériales, 20% de formations généralesLes formations managériales...

Suivi de l’accord insertion jeunes le 4 déc. 2013   Le groupe a respecté les engagements prioritaires de l’accord « sur l’insertion des jeunes » du 21 février 2011:   Maintenir 4500 alternants chaque année             ...