La CFE-CGC/Unsa estime à "2000 € par salarié" l'impact possible du redressement fiscal en cours- AEF Le syndicat CFE-CGC Unsa du groupe France Télécom demande à Stéphane Richard, ke P-DG et ancien directeur de cabinet de Christine Lagarde, alors ministre de l'Économie, de « contester par tous moyens et voies de droit » le redressement fiscal de 1,7...
PVV en AE: LA CFE-CGC/UNSA revendique une PVV équitable et motivante! La Direction nous repond. Les changements de structure de la PVV ont provoqués, à juste titre, le mécontentement des vendeurs en Agence Entreprise. En effet, tous les 6 mois, à chaque Pay Plan, les règles de rémunérations variables ne cessent de changer. Les objectifs de vente...
CGF 15/09/2011 SALAIRES, VARIABLES, PRIMES...par sociétés du Groupe FT Points clés : La participation a concerné 125 000 salariés et représenté 7% de la masse salariale 2011. L'intéressement concerne 99% des effectifs et s'établit entre 1,7% à 5,1% des salaires ; le supplément 2011 de 550 € a concerné 96% des effectifs...
Orange Money à Madagascar: les salariés pris en otages ! Lancé depuis plusieurs années maintenant dans nombre de pays d'Afrique dans lesquels la marque Orange est présente, le succès de cette solution permettant le paiement et le transfert d'argent par téléphone mobile semble acquis. Concrètement,...
Vendeurs nomades AgPME : heures supplémentaires ou promotions ! Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadres ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA,...
Vendeurs nomades : à travail égal, régime égal Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadre ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA,...
L’enjeu des 1 000 euros pour Yves, Isabelle et leurs enfants - Libération accès direct à l'article complet .....Yves, 35 ans, technicien d'intervention chez France Télécom, touche 2 500 euros bruts par mois. Isabelle, en congé parental, perçoit le Complément de libre choix d'activité (CLCA), soit 560,40 euros par mois....
Redressement fiscal : la CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard Le redressement fiscal dont France Télécom pourrait faire l'objet, selon La Tribune du 1er septembre, est de nature à diminuer le montant de la participation et de l'intéressement versés aux personnels du Groupe. La CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard...
Prospective du pacte social dans l'entreprise Grâce au blog de nos collègues de Canal+, qui en fait une analyse intéressante, nous prenons connaissance du rapport sénatorial sur le pacte social dans l'entreprise. Une nécessité : améliorer le pacte social dans l'entreprise Le chapô du communiqué...
Egalité salariale : un pas en arrière "Après de longs mois d’attente, le décret d’application de l’article de loi concernant l’égalité salariale et professionnelle est paru le 9 juillet et entrera en vigueur le 1er janvier 2012. Il marque un recul important sur ce que la loi pouvait laisser...
NAO 2011 : 18 cts d’augmentation du ticket restaurant ! cliquer sur le lien pour en savoir plus http://www.cgc-generaledetelephone.com/index.php?option=com content&view=article&catid=6:informationseconomiques&id=119:nao-2011-18-cts-daugmentation-du-ticket-restaurant-
PVV en Agence Entreprise: Lettre des organisations syndicales à B. Mettling Suite au mécontentement général des vendeurs en AE, les Organisations Syndicales écrivent au DRH Groupe pour demander l'ouverture de négociations sur la PVV. Pour lire le courrier : Courrier OS PVV AE FT 20072011.pdf
Action et mobilisation dans les Agences Entreprise Le jeudi 7 juillet à 17H a eu lieu une réunion inter syndicale à l’initiative de la CFE-CGC/UNSA avec une centaine de personnes de la vente à l’AE PARIS : Sujet la PVV S2 2011. En effet, le jour même nous apprenions que la PVV S2 2011 serait...
Flash AVSC & CCOR : point sur les projets et négociations La réunion multilatérale entre la Direction de la Relation Client France (DRCF) et l’ensemble des organisations syndicales de juillet 2011 a eu pour objet de traiter notamment de l’absentéisme en AVSC & CCOR, du rôle des VIGIES, de la PVV...
Neutralisation de la journée du 4 juillet 2011 en AVSC et CCOR ! La CFE-CGC/UNSA lors de la multilatérale avec la Direction Relation Client France (DRCF) a fait remonter le plantage du système d’information intervenu ce 4 juillet. Ce dysfonctionnement a des incidences en terme sur la réitération, la qualité...
118712 : la CFE-CGC/UNSA obtient une évolution statutaire des responsables d’équipe ! La CFE-CGC/UNSA a rappelé à plusieurs reprises que le 118712 ne devait pas être ni le laisser pour compte ni le parent pauvre du groupe France Telecom Orange. Nous avons demandé une nouvelle fois lors de la réunion multilatérale de juillet 2011 avec...
Nouvelle part variable des vendeurs : la tension monte.... Nouvelle part variable des vendeurs : la tension monte... On savait que la nouvelle part variable des vendeurs concoctée par la direction manquait de transparence et portait un risque de réduction de la rémunération. On apprend aussi qu'à cette occasion...
La nouvelle part variable des vendeurs fait l'unanimité contre elle La nouvelle part variable pour les vendeurs fait l'unanimité contre elle ! Une nouvelle part variable doit être mise en place au 2e semestre 2011 pour les vendeurs. Les syndicats ont envoyé une lettre commune à V. Badrinah, patron de la...
CE VMF JUIN 2011 Le CE VMF se tiendra les 29 et 30 juin 2011. Télécharger l'ordre du jour. Pour toute information complémentaire sur ces dossiers n’hésitez pas à prendre contact avec l'un de vos élus: Élus titulaires CFE-CGC/Unsa : Laurence...
Comité de Groupe Monde du 12 mai 2011 Suite à l'accord de constitution du CGM la première réunion s'est tenue le 12 mai dernier. Pour mémoire les Comités groupe Monde ne bénéficient d’aucun cadre règlementaire et , le constat est que, ces instances constituent, avant tout, une vitrine...
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé Lors de sa séance du 6 novembre 2025, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) d'Orange a dressé un constat alarmant sur l'état de la prévention des risques psychosociaux au sein de…
Marseille : toutes les infos autour de la fermeture du site 03 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Election des administrateurs représentant les personnels d'Orange : résultats complets 28 novembre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025
Nouvel accord santé : une solidarité à sens unique, financée par les non-cadres 26 novembre 2025 Protection Sociale
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #3/2025 - Résultats S1, Participation, PERCOL Participation, Intéressement et Actionnariat
Plan Schéma Directeur Immobilier 2025 : des déménagements au prix de la densification 12 décembre 2025 SCE
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Pourquoi Orange ne séduit plus les jeunes talents ? Point de vue de Sébastien Crozier 09 décembre 2025 Emploi Métiers
Emploi des seniors : Orange doit se préparer aux nouvelles obligations légales 03 décembre 2025 Emploi Métiers
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange - Mind 11 décembre 2025 Dans les médias
Pourquoi la Légion d’honneur a été retirée à l’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard - La Dépêche 08 décembre 2025 Dans les médias
Suicides à France Télécom: Les ex-dirigeants exclus de la Légion d'honneur - Upday news 08 décembre 2025 Dans les médias
Déshonneur Suicides chez France Télécom : condamné pour harcèlement moral, l’ex-PDG Didier Lombard a perdu sa Légion d’honneur - Libération avec AFP 08 décembre 2025 Dans les médias
Site d’Orange fermé à Marseille : pourquoi le 3e arrondissement est un quartier perdu - Valeurs actuelles 04 décembre 2025 Dans les médias
