Des Lombards de France Télécom et d'Orange - Mediapart accès à l'article Comme je l'ai souvent dit, toujours illustré et parfois démontré, il ne faut jamais négliger de prendre garde aux mots qui commandent souvent aux personnes et aux choses. Le procès...
FT et trois ex-dirigeants menacés de poursuite après la vague de suicides...- L'Usine Nouvelle accès à l'article Le parquet demande le renvoi en correctionnelle de Didier Lombard, de son ex-bras droit et de l’ex-DRH de France Télécom pour harcèlement moral. .../... Il est rare...
le parquet de Paris demande le renvoi en procès pour harcèlement moral ....- NewZilla.NET accès à l'article Suicides à France Télécom-Orange : le parquet de Paris demande le renvoi en procès pour harcèlement moral de l’entreprise et de son ex-PD-G Didier Lombard Entre 2008...
France Télécom. La CFE-CGC veut la requalification en "homicide involontaire" - Le Télégramme accès à l'article Le syndicat CFE-CGC d'Orange (ex-France Télécom) réclame le renvoi en correctionnelle de France Télécom et de son ex-patron Didier Lombard, pour "homicide involontaire", jugeant...
Suicides à France Télécom: un procès après sept ans de combat ? - L'Express accès à l'article Le parquet a demandé le renvoi de plusieurs dirigeants de France Télécom devant un tribunal correctionnel pour "harcèlement moral" ayant mené à de nombreux suicides....
France Télécom : le parquet réclame un procès pour harcèlement moral - Boursier.com accès à l'article France Télécom est soupçonné d'avoir mis en place "une politique d'entreprise visant à déstabiliser les salariés et agents" et "à créer un climat...
France Télécom. La CFE-CGC veut une requalification en homicide involontaire - Ouest-France accès à l'article Le syndicat CFE-CGC d'Orange (ex-France Télécom) souhaite le renvoi en correctionnelle de France Télécom pour "homicide involontaire" après une vague de suicides en 2008 et...
Quoi de neuf à l'UFR en juin 2016 Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction de l'Unité de Facturation et de Recouvrement, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour :...
Par ici la sortie... mais en douceur...- Liaisons sociales La fin des mises à la retraite d'office pose un vrai problème de management et de gestion des effectifs. Il existe néanmoins différents dispositifs permettant de favoriser les départs, sans pénaliser...
REUNION BILAN ACCORD SALARIAL 2015 Taupe employeur et manoeuvres souterraines ! Le but de cet article n’est pas de commenter l’application de l’ensemble des mesures mises en œuvre, mais de vous éclairer sur un certain nombre de points particuliers. Signature...
Accord intergénérationnel : la ballade de Narayama L’accord intergénérationnel signé le 23 décembre 2015, applicable dans le Groupe Orange en France, a été négocié en application de la loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant sur le « contrat de génération ». Il intègre les dispositions précédemment...
La baisse sans précédent des effectifs dégrade les conditions de travail L’accord intergénérationnel intervient dans le contexte d’une baisse des effectifs sans précédent au sein du Groupe en France, en lien avec la pyramide des âges, et renforcée par les plans successifs...
Statuts de fonction : les IV 3 mieux traités par La Poste Un décret n° 2016-221 du 26 février 2016 permet aux IV 3 de La Poste de bénéficier de l'échelon fonctionnel 1015 s'ils répondent aux conditions suivantes : - être détachés sur un emploi...
Revalorisation des carrières corps équivalents à la catégorie C : les décrets sont parus Une série de cinq décrets concernant les fonctionnaires en activité à Orange SA ont été publiés au Journal officiel (JO) du 28 février 2016. Eh oui, l'imprimerie nationale travaille le dimanche. ...
Décès des titulaires et déshérence des fonds : Scandale chez Orange ? Décès des titulaires et déshérence des fonds : Scandale chez Orange ? Avez-vous entendu parler des montants faramineux liés aux assurances vies que nos banques conservent « consciencieusement »...
Retraite et handicap Une pétition est lancée après que de nombreux travailleurs en situation de handicap aient contacté le syndicat. Pour nous aider à élargir l’action, Martine KERYER, médecin du travail et membre...
CCUES 02/2016 Evolution de l'activité publiphonie Information sur l'évolution de l’activité publiphonie Contexte : Afin d’accompagner les collectivités, Stéphane Richard a pris deux engagements : maintenir une cabine téléphonique sur les communes identifiées en zones blanches 2G jusqu’à leur...
Ruptures conventionnelles : accord amiable ou plan social? - JDD Accès à l'article complet Les ruptures conventionnelles explosent depuis 2012. Des entreprises en abusent pour éviter licenciements collectifs et départs en préretraite. C'est une dérive à...
Réunion de l’Agence Entreprises Grand Est, Dijon le 1er décembre 2015 Cette réunion multilatérale est trimestrielle avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : COME, DELIVERY, emploi, DTT, ARC, dossier...
Réunion des Délégués Syndicaux de l’Agence Entreprises Grand Est, Dijon le mardi 15 septembre 2015 Réunion multilatérale trimestrielle avec les OS organisée par la Direction où elle présente bilans et projets. Au menu : Delivery , COME, sous-traitance, TPS, PVV, ICP, promotions, congés, panneaux syndicaux,...
Editorial : Affrontement social en vue face à tant d'injustice 10 avril 2026 Nos Éditoriaux La Directrice Générale d’Orange demande à percevoir une rétribution qui dépasse les 5 millions d'euros annuels (soit 50% de plus qu'à son arrivée), composée de bonus, de retraite chapeau et d'un…
La CFE CGC interpelle Christel Heydemann sur les manquements de la gouvernance de l'épargne salariale 09 avril 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Tirs sur le bâtiment de Saint-Mauront à Marseille, la CFE-CGC se félicite des condamnations et déplore l'attitude de l'ARCEP 25 mars 2026 Communiqués de Presse
Enquête Henner : Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. 20 mars 2026 Conditions de Travail et Santé
Choix d'une Prime de Partage de la Valeur plutôt qu'un intéressement supplémentaire : un refus du dialogue social ? 17 mars 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Négociations salariales, intéressement et élections professionnelles 15 avril 2026 Orange Cyber Défense
Autre sujet important - le dialogue social post REGAIN : ce qui change (CSE DTSI 49, 50 et 51 de mars 2026) 15 avril 2026 DTSI
La concurrence sprinte et Orange choisi le surplace : La réponse de Chrystel Heydeman à notre courrier sur le satellite. 15 avril 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
La santé des femmes au travail : De la prise de conscience à une nouvelle approche ! 15 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Quand la vérité se brouille, c’est toute la société qui vacille - Cadre dirigeant magazine 07 avril 2026 Dans les médias
Orange à Saint-Mauront : le groupe présente trois sites marseillais pour un déménagement en 2027 - La provence 07 avril 2026 Dans les médias
Les salariés d’Orange basés à Saint-Mauront définitivement dispersés sur d’autres sites - Marsactu 07 avril 2026 Dans les médias
Pourquoi Orange vend Globecast, sa filiale qui a retransmis les images des JO de Paris 2024 dans le monde entier - Le Figaro 26 mars 2026 Dans les médias
