Comme nous l'avons indiqué dans le courrier que la CFE-CGC a adressé à l'ensemble des électeurs cadres entre les deux tours de l'élection au Conseil d'Administration d'Orange, la retraite chapeau versée à D.Lombard depuis qu'il a quitté l'entreprise...

Comme nous l'avons indiqué dans le courrier que la CFE-CGC a adressé à l'ensemble des électeurs cadres entre les deux tours de l'élection au Conseil d'Administration d'Orange, la retraite chapeau versée à D.Lombard depuis qu'il a quitté l'entreprise...

Avec le risque de la hausse des taux et de la volatilité, les gestionnaires de fonds sont tenus à avoir une plus grande flexibilité. Pour rappel, les obligations évoluent inversement aux taux d’intérêts. Lorsque les taux d’intérêt montent le prix des...

La publication des résultats d'Orange pour le 3ème trimestre 2013 intervenue ce mercredi fait apparaître : - la poursuite de la dégradation du chiffres d'affaires et des marges en France, en dépit d'une bonne remontée de la dynamique commerciale,...

Pourquoi et comment la CFE-CGC signe le contrat de génération Faisant suite à la loi des 5 et 6 février 2013 et de son décret d’application du 16 mars 2013, la direction du groupe Orange a ouvert en mai une négociation en vue de la conclusion d’un...

Accès direct à l'article complet [...] Enfin, la division syndicale a fortement joué. A la différence de 2010, trois syndicats - CFDT, CFTC, CFE-CGC - sont restés en dehors de la contestation. Les deux premiers portent une appréciation globalement...

l'ordre du jour:   Bilan de la restauration 2012 Point sur l’indemnité particulière attribuée à certains fonctionnaires titulaires du grade de collaborateur de second niveau (II.2) - Plan de communication sur le dispositif...

La direction nous annonce le recrutement de 9 intérimaires pour la période d’été. Les modalités concernant les heures supplémentaires pour l’été à venir tardent à être validées. La CFE-CGC/UNSA interroge la Direction sur le télétravail, Existe-t-il...

La situation sur le site de Lannion est alarmante. Les conditions de travail de nos collègues, qui ont connu une mutation importante dans le cadre du projet d’évolution, leur deviennent insupportable. Au point que la totalité d’entre eux ont dû se...

Le 27 Mai 2013 une délégation de la CFE-CGC/UNSA a rencontré la  Direction accompagnée de la MIH, afin d'échanger avant l’entrée dans la négociation sur le nouvel accord triennal sur l’emploi des Travailleurs Handicapés, de 2014 à 2016. Dans...

Une enquête auprès de 800 utilisateurs du précédent accord télétravail a donné de très bons résultats : 100% des télétravailleurs et 90% des managers sont satisfaits. L'accord 2013 intègre des nouveautés et des mesures en lien avec l’accord Seniors...

Les syndicats de France Télécom interpellent François Hollande, la CFE CGC...   - 12:36:23 Les syndicats de France Télécom interpellent François Hollande, la CFE CGC ne tolère pas que l'ancien patron Didier Lombard ait été nommé au sein d'une...

En attendant Juin, la négociation du prochain accord TH 2014/2016, qui promettra aussi certainement des objectifs non-atteints régulièrement, et qui sera plutôt dans l'idée de ne pas atteindre les 6% d'employabilité pour ne pas perdre les...

Il y a plus de 24 mois s’ouvrait dans le groupe France Télécom un important cycle de discussions entre les représentants du personnel et la Direction sur la question très sensible de la « pénibilité au travail ». Rappelons que notre groupe...

Déclaration préalable CFE-CGC/Unsa de la séance du 27/02/2013 Avenant TPSH Les recommandations de la Commission Interne Thématique Handicap du syndicat Ce que les Travailleurs Handicapés nous retournent, ce que la CFE-CGC souhaite défendre Aujourd’hui, Lors...

Nous (Christian Bach et moi-même) avons assisté à une rencontre avec un RH du Groupe, après une première démarche de consultation initialisée par Patrice et une conversation introductive (ci-dessous) pour décider d'un RDV coop'net formel. Le Power...

accès direct à l'article complet L'opérateur organise des entretiens d'information destinés aux salariés de 55 ans et plus pour leur permettre de choisir parmi les formules de temps partiel du dernier accord seniors. Un « choc démographique »,...

... Un accord majoritaire pose les règles qui vont régir l 'emploi des seniors et les secondes parties de carrière jusqu' en 2015 à FranceTélécom-Orange . Signé par la CFDT " qui a publié l 'information le 21 décembre " et FO, rejointes par la CFE-CGC...

Vos élus DP Finance Etat-Major CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les questions DP posées lors de la réunion du 13 novembre 2012 accompagnées des réponses apportées par la Direction ainsi que de nos commentaires. Les...

DISCRIMINATION:  Briser lisolement  et  rompre le silence   O   Avez-vous eu l’impression que vôtre âge, votre apparence physique, vos orignines sociales ou ethniques, votre genre, votre handicap….ont constitué un frein...