Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filiales, résultats 1er semestre 2023 Au sommaire Résultats S1 2023 : Recherche croissance désespérément… Investissez-vous, vous êtes intéressés ! AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2023.pdf &...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #hors série été 2023 : FCPE de reprise La Redoute : dans les coulisses de la "belle histoire" FCPE de reprise La Redoute : dans les coulisses de la "belle histoire" En février dernier, la presse a abondamment relaté le « jackpot » (environ 100 millions d’euros) que se sont partagés un millier de salariés de La Redoute dans...
ARI lève l’ancre malgré les avis de grand frais ! La mise à l’eau d’ARI (Ancrage Réseau d'Intervention) avec ses 9600 passagers est maintenue au 1er juillet. A bord, Les salariés s'interrogent. Quid des conséquences d’un management à distance poussé à l’extrême ? Quid des RPS (Risques Psycho...
Négociation Boutiques Orange : Claque de fin ! La CFE-CGC a alerté la Direction d’Orange France à propos des conditions de la négociation nationale sur les Boutiques, négociation qui portait si mal son nom qu’elle aura finalement constitué une autre occasion manquée pour la Direction d’Orange France...
Charge de travail, les personnels malmenés Excessive ou insuffisante, la charge de travail revêt une dimension très subjective selon le sens qu’on lui donne : ce qui est demandé, ce qui est réalisé et la manière de le vivre. Selon le législateur (art 4121-1), « la charge...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #1/2023 : PRIIPs, intéressement dans les filiales, infos pratiques Au sommaire Information sur vos FCPE : ne vous prenez pas les pieds dans le PRIIPs ! Intéressement dans les filiales : une année contrastée En pratique : tous les documents utiles à télécharger sur le site d'Amundi À lire sur le blog de l'ADEAS AG...
Pouvoir d’achat : les personnels doivent payer ! La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires est, comme son nom l’indique, obligatoire… Légalement, elle ne concerne que les salaires fixes des salariés de droit privé, l’extension du périmètre de la négociation étant à la seule main...
Participation et intéressement : baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels Participation et intéressement : baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels La publication des résultats annuels déclenche le calcul de la participation et de l’intéressement. Le montant global distribué entre...
Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence... Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf
Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients...
Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son...
La Direction doit agir ! Il lui appartient de prendre des mesures pour restaurer la performance économique et la performance sociale du réseau de distribution : Rompre avec la politique de réduction du nombre de points de vente de la marque Orange ; Restaurer une...
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde...
NAO 2022 : La baisse, c’est la hausse ! Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). La signature est l’expression de l’accord des organisations syndicales, la Direction...
La Direction rogne 100 € sur votre abondement Si le Conseil d’administration d’Orange a répondu favorablement à notre demande d’intéressement supplémentaire, la Direction a refusé de négocier sur l’abondement des versements réalisés dans le PERCo, et n’a pas compensé par un abondement plus...
DEF - Rapprochement Ventes Indirectes / DC2P : Des salariés toujours plus isolés Le bilan du rapprochement DVI / D2CP était à l’ordre du jour du CSE (Comité social et économique) du 16 décembre 2021. A l’issue de ce CSE, une présentation en C2SCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail) avait été demandée par vos...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #1/2022 - Orientations stratégiques, bilan de l'ORP Together 2021, intéressement Orange SA Au sommaire : Crise sanitaire : des impacts sur Engage2025 ? ORP Together 2021 : l'heure du bilan Si vous cherchez encore vos actions dans votre espace Amundi, lire aussi : ORP Together 2021 : où sont vos actions ? Intéressement Orange SA en...
Un accord… sous réserves Après neuf séances de négociations sur les mesures d’accompagnement au métier de spécialiste du domaine Service Client, la CFE-CGC Orange a fini par signer l’accord, avec des réserves. Elle a été rejointe par deux autres Organisations Syndicales, qui...
L'adaptation au changement climatique - Ilian Moundib - Séminaire printemps 2026 30 avril 2026 Nos séminaires Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars dernier, nous avons accueilli Ilian Moundib, Ingénieur en Résilience Climatique, qui est venu partager quelques idées sur le thème de…
Poudre aux yeux, aucun élément concret : pourquoi la CFE-CGC refuse de signer l'accord QVCT 27 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR : La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs 23 avril 2026 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
La concurrence sprinte et Orange choisit le surplace : la réponse de Christel Heydemann à notre courrier sur le satellite. 15 avril 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
La CFE CGC interpelle Christel Heydemann sur les manquements de la gouvernance de l'épargne salariale 09 avril 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Orange Safety : Moderniser la prévention… Sans perdre le sens du travail réel 29 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Accueil santé sécurité : Un dispositif déployé… Mais encore trop peu utilisé ! 27 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Orange liquide son dernier pôle technique et achève son retrait définitif des médias - La Lettre de l'audiovisuel 30 avril 2026 Dans les médias
Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction - La Marseille 30 avril 2026 Dans les médias
"Un immense gâchis" : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d'Orange à Marseille - Laprovence 30 avril 2026 Dans les médias
Orange s'apprête à tourner définitivement la page des contenus - Les Echos 29 avril 2026 Dans les médias
Orange : le projet d'accord sur la qualité de vie et des conditions de travail non valide faute de signatures suffisantes - AEF info 27 avril 2026 Dans les médias
