Procès France Télécom, jour 9 : « Une inhumanité que je n'aurais pas pu imaginer »

Le début de cette 3^ème semaine de procès, ce lundi 20 mai, a vu Didier Lombard, Olivier Barberot et  Louis-Pierre Wenès donner leurs propres versions de la réunion de l'ACSED de France Télécom, du 20 octobre 2006, décrite par Yves Montagnon, ancien directeur adjoint d'unité, comme « l'acte fondateur » de cette période, durant lequel « le cap des 22 000 [NDLR : départs] est affirmé ». Niant avoir prononcé certaines phrases – pourtant consignées dans les retranscriptions de la convention –, ils se sont attachés à contester certaines interprétations ou à minimiser la portée de leurs discours : « je fais des gaffes tout le temps », affirmait ainsi Didier Lombard. Seule Nathalie Boulanger-Depommier, ex-directrice des actions territoriales, concédait avoir été mal à l'aise lors de cette convention.

Plus d’informations dans L’Expansion – 20 mai 2019

La 2^ème partie de l'après-midi était consacrée à des témoignages d’ex-employés de France Télécom. Monique Fraysse-Guiglini, médecin du travail, venait ainsi décrire la souffrance des salariés à cette époque : « tout est fait pour les déstabiliser ». Ils sont « malades » – au sens propre (syndromes anxio-dépressifs, troubles du sommeil ou de l'appétit, syndromes addictifs) – « de voir des équipes qui fonctionnaient bien être cassées ». Confrontée à une « inhumanité » qu’elle n’aurait « pas pu imaginer à France Télécom », elle se heurte au déni de la direction.

Plus d’informations dans BFM TV – Frédéric Bergé – 21/05/2019

Yves Montagnon, ancien directeur adjoint d'unité, témoignait pour sa part des consignes données aux managers de « fabriquer des volontaires » au départ, en les mettant « en inconfort ».

Enfin, Pierre Papon, ancien responsable environnement du travail, estimait qu’à cette période, « le travail en mode dégradé » est progressivement devenu « la norme » (...) « Il fallait générer du cash en rationalisant le travail ».