BILAN DE FORMATION 2024 (BLOC3)

Rédigé par Phillipe DROUET le 9 juillet 2025. Publié dans CSEC UES Orange.

En 2024, Orange a poursuivi ses efforts pour renforcer les compétences de ses salariés à travers une large gamme de dispositifs de formation, en s’appuyant sur une stratégie structurée autour de plusieurs axes prioritaires. La majorité des formations...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers

REGAIN : TRANSFORMATION ORANGE FRANCE

Rédigé par Phillipe DROUET le 8 juillet 2025. Publié dans CSEC UES Orange.

Le Comité Social et Économique Central (CSEC) de l’UES Orange a été informé le 3 juillet 2025 de l’état des réflexions organisationnelles concernant Orange France : le projet REGAIN. Le dossier sera officiellement instruit à partir du mois de septembre...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers

Déclaration préalable Comité Social Economique Central du 1er juillet 2025

Rédigé par Phillipe DROUET le 2 juillet 2025. Publié dans CSEC UES Orange.

Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 1er juillet 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur: Projet Regain Contexte international en ébullition Lead the future  GEPP...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers

CSEC du 12 Juin 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA, Evolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe

Rédigé par Phillipe DROUET le 27 juin 2025. Publié dans CSEC UES Orange.

Retrouvez  ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :  Précisions attendues sur la...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers

Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA

Rédigé par Phillipe DROUET le 27 juin 2025. Publié dans CSEC UES Orange.

En octobre 2024, 47 salariés de SCE ont été impactés par la suppression de leur poste dans le cadre d’un projet d’évolution organisationnelle chez Orange SA. Entre octobre 2024 et mai 2025, un accompagnement personnalisé a été mis en place, mobilisant...

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